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掲載終了

株式会社ホンダヱンジニアリング【テクニカルサポート】東証二部上場「本多通信工業(株)」の100%出資会社(394622)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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テクニカルサポート、ヘルプデスク、品質管理の現在掲載中の転職・求人情報

【テクニカルサポート】東証二部上場「本多通信工業(株)」の100%出資会社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/01/22 - 2013/02/18)

【テクニカルサポート】東証二部上場「本多通信工業(株)」の100%出資会社
正社員学歴不問
まわりに仲間がいるから、相談できるし、喜びもわかちあえる。
困った時は、みんなと協力しながら問題を解決したい―――
仕事をやり遂げた時は、仲間と喜びをわかちあいたい―――
そんな方にオススメしたいのが、今回の求人。
入社時は、Linux環境でのなんらかの経験があれば大丈夫です。

お任せするのは、エンジニアから寄せられる問題を解決すること。
プロジェクトには5~6名で参加します。

周りに先輩や上司がいるので、困った時はすぐに質問や相談ができます。
難しい問題を解決した時は、一緒になって喜び、賞賛してくれるでしょう。
面倒見が良く、気のいい社員ばかりなので、きっと仕事もしやすいはず。

仲間と一緒に頑張れる。そんな安心できる環境で、仕事に取り組んでください。

募集要項

仕事内容
【テクニカルサポート】東証二部上場「本多通信工業(株)」の100%出資会社
システムの知識もコミュニケーション力も養える仕事です。

◆主にメーカーのシステムエンジニアから寄せられる問い合わせに応じ、問題を解決していく仕事です。対応件数は1日あたり1~5件。難易度が高い案件には、数日間にわたって取り組みます。入社後はまず、2~3ヵ月の研修から。ロールプレイングを中心にしっかり育てていきます!

◆VMWare、LinuxOS、ミドルウェアサポート、クラスタ、ハードサポートの5分野のうち、希望や適性に応じていずれかの分野を担当。基本的に、仕事は自分一人で進めます。また、やり取りした履歴はしっかりと記録しましょう。誰が見ても分かるように文章を作成することがポイントです。

◆自分の能力や知識で解決できない時は、すぐに周りの先輩に相談しましょう。解決できない案件を持ったままの状態にしていると、お客様に迷惑が掛かるからです。社員の仲はとても良いので、質問しやすいと思いますよ。また、問題を解決するために、開発元のベンダーに問い合わせることもあります。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

≪第二新卒、歓迎!20代・30代がたくさん活躍しています!≫
■Linux環境でのなんらかの経験がある方(設計、構築、運用、保守は問いません。年数も問いません)
※学歴不問
募集背景 VMWare、Linuxの技術力向上に注力し、依頼が増加中。

東証二部上場「本多通信工業(株)」の100%出資会社として設立し、今年の2月で創業30周年を迎えるホンダヱンジニアリング。ソフトウェア設計開発業務およびサービス&サポート業務を手掛けています。社員のLPICやVCPといった資格取得に注力した結果、技術力が向上。そのため、現在は当社への依頼が増加中です。そこで今回、テクニカルサポートを3~4名増員することになりました。最短で、ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
神奈川県内のプロジェクト先
※希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
交通
プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 9:00~17:30
※プロジェクト先により、多少異なります。
※平均残業時間は月30時間程度。時間外手当は全額支給します。
給与 月給22万円以上+【残業代全額】+【各種手当】
※経験・能力などを充分考慮し、決定します。
年収例
550万円/30歳(経験10年)/リーダー ※配偶者・子1人
460万円/28歳(経験8年)/サポート担当
休日休暇 【年間休日 124日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■創立記念日(半休)
■有給休暇
■慶弔休暇

~しっかりとリフレッシュできる環境~
平日に全力で仕事に取り組むためにも、休日はスポーツや買い物などで、思いっきりリフレッシュして欲しい。そうした考えから当社は、休日を豊富にご用意。GWや夏季休暇などの際には、土・日も合わせて長期の連休を取得することが可能です(例えば10連休だってOK!)。日本中を旅したり、海外旅行に出かけたりと、存分に満喫できますよ。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■住宅手当(一律支給の1万2400円は月給に含まれています。別途、独身の方には5200円、既婚者の方には1万5600円を上乗せして支給します)
■家族手当(配偶者:2万円、子:1人につき5000円/月)
■役職手当
■退職金
■保養所(箱根・伊豆などに健保組合の借り上げ施設あり)
■外部教育セミナー/参加費用は全額会社負担。資格試験の受験費用は半額負担します。
■資格取得一時金(6000円~6万円)
■資格手当(3000円~3万円/月)を毎月支給!
◎ITパスポート/3000円
◎基本情報技術者/5000円
◎ネットワークスペシャリスト/1万5000円
◎データベーススペシャリスト/1万5000円
◎プロジェクトマネージャー/2万円
◎ITストラテジスト/3万円 他
透明性の高い組織作りを実践しています。 当社の特徴は、何といってもメンバー同士の情報共有が盛んなこと。常にメンバー同士の現状を把握できるような体制を敷いています。たとえば月に1回、全社でのミーティングを開催。その際は、役員から会社の方針などが発表されます。メンバーが一丸となって仕事に取り組めるように、透明性の高い組織作りにチカラを入れているのです。

ちなみに、常務取締役の小林もよく話しかけてくるはず。その際は遠慮せずに、どんどん相談ごとを持ちかけてください。もっとも、小林のほうから「おいしい店見つけたんだよ~」なんて、話しかけてくると思いますが…(笑)。
配属部署・教育制度 サポート&サービス部への配属です。プロジェクトリーダー5名、テクニカルサポート35名が在籍。プロジェクトリーダーの年齢は30代前半~40代前半、テクニカルサポートの年齢は20代前半~30代前半です。年齢が近い社員が多いこともあり、仲の良さは抜群。休日に一緒に旅行に出かける社員もいます。あるメンバーは、「会社というよりも、部活のような感じ」と言っています。

~転職者インタビュー~
■和気あいあいとした社風に惹かれました。
前職でホンダヱンジニアリングの方と仕事をしていて、その頃から“和気あいあい”とした雰囲気に魅力を感じていました。入社後のギャップもありません。お互いに支え合う風土がありますね。

あなたがしっかり成長していけるように、バックアップ体制を整えています。

■外部教育セミナー
資格取得のための外部セミナー参加を支援。参加費用は全額当社が負担します。国家資格だけではなく、ORACLE MASTERやLPICなどのベンダー資格取得もサポート。着実にスキルアップできるよう、バックアップは惜しみません。

■トレーナー・トレーニー制度
トレーナー(先輩)とトレーニー(後輩)の2人でキャリアプランを話し合い、目標を設定。目標を実現するための具体的手法も決定し、スキルアッププランを立案・実施。プランが実施できたかどうか、3ヵ月ごとに振り返りも行ないます。

会社概要株式会社ホンダヱンジニアリング

会社名 株式会社ホンダヱンジニアリング
設立 1983年2月
代表者 代表取締役社長 向井 育雄
資本金 2000万円
従業員数 178名(2013年4月1日現在)
売上高 ~堅実な経営を続けています~
18億6000万円(2013年3月期実績)
17億7000万円(2012年3月期実績)
16億7000万円(2011年3月期実績)
16億5000万円(2010年3月期実績)
事業内容 ■システム設計・ソフトウェア開発
■システム構築・運用・保守サービス
■システムインテグレーションサービス
■システムコンサルティングサービス
事業所 本社/神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 パレール三井ビルディング14階
沖縄営業所/沖縄県浦添市牧港1丁目60番9号 ブリヂストンビル2階
主要取引先 パナソニックシステムソリューションズジャパン 株式会社
パナソニックインフォメーションシステムズ 株式会社
株式会社 PFU
PFUアプリケーションズ 株式会社
富士通 株式会社
株式会社 富士通エフサス
株式会社 富士通システムズ・イースト
株式会社 富士通北陸システムズ
株式会社 富士通ミッションクリティカルシステムズ
本多通信工業 株式会社 他
企業ホームページ http://www.honda-eng.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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