仕事内容 |
ショップリーダー≪月間残業時間平均10時間以下/年間休日123日!≫ 会社が指定する重要強化店の、店舗運営をお任せします。
パートスタッフをリードしてトランクルームを運営し、エリアマネージャーをサポートすることが、あなたのミッション。スタッフやお客様の声を吸い上げてエリアマネージャーに報告すること、店舗の運営戦略に基づいた施策や方針を確実に現場で実行することが仕事です。実務を通して運営力が身につけば、あなたにもエリアマネージャーをお任せします。スピーディーに運営スキルを磨き、キャリアアップしたい方を歓迎します。
【お任せするのは…】 ■お客様対応(見学案内、契約・解約手続きなど) ■施設の管理(施設内の見回りや清掃など) ■周辺の簡単なマーケットリサーチ(競合店の状況、住民の需要の多少など) ■新規のお客様獲得のための宣伝(店頭でのキャンペーン実施、チラシ作成、ポスティングなど)
【業務に慣れてきたら…】 ■担当店舗の運営管理(スタッフへの指示出し・教育、事務処理など) ■販促活動のプラン提案と実行 ■エリアマネージャーのサポート業務(キャリアアップにつながる経験を積んでいただけます)
※シフト管理などは、エリアマネージャーが行ないます。 ※同エリアの他5店舗にて、欠員が出た際に応援に行くことがあります。また、新人のOJTもあなたの担当となります。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪第二新卒の方、業界未経験の方歓迎!≫ ■社会人経験のある方(目安は2年程度) ■仕事上で、リーダー的役割を担った経験のある方 (雇用形態は問いません。アルバイトリーダーなどの経験があり、リーダーシップを鍛えたい方、大歓迎です!)
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募集背景 |
更なるスピードで成長していくため、新たな仲間をお迎えします。
今後20年で、現在の約8倍の2000億円にまで上ると言われている屋内型ストレージ市場。そんな成長業界において、マーケットシェア約20%、と業界トップクラスの規模を誇っているのが当社。トランクルーム「Quraz(キュラーズ)」を、全国に45ヶ所展開しています。今後も積極的に店舗を展開していく予定。しかし現状で満足せず、さらなるスピードで店舗数を拡大していきたい――。そこで、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※1年後の正社員登用を目指していただきます。 ※現在ショップリーダーとして働く3名全員が、1年以内に正社員となっています。 |
勤務地・交通 |
【「ノース東京ディストリクトエリア」内の新大塚店をお任せします。】 ■新大塚店/東京都文京区大塚4-48-7 ■成増店/東京都板橋区赤塚2-41-6 ■板橋区役所前店/東京都板橋区板橋3-5-6 ■東池袋店/東京都豊島区東池袋2-56-3 ■北池袋店/東京都豊島区池袋4-34-7 ■厚木店/神奈川県厚木市妻田東2-1-1 ※将来的には、勤務店舗が異動になる可能性があります。 ※エリア内の他店舗には、新人スタッフをOJTする時や、欠員が出た時に行くことがあります。
交通
■新大塚店/東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」2番出口より徒歩2分 ■成増店/東武東上線「成増駅」南口、または東京メトロ有楽町線「成増駅」A5出口より8分 ■板橋区役所前店/都営三田線「板橋区役所前駅」A1出口より徒歩2分 ■東池袋店/JR各線「池袋駅」東口または東京メトロ有楽町線「東池袋駅」2番出口より徒歩10分 ■北池袋店/東京メトロ副都心線「池袋駅」C9出口より徒歩12分 ■厚木店/小田急線「本厚木駅」北口よりバス10分(三家入口停前)
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勤務時間 |
9:30~18:30(休憩1時間) ※残業は月に10時間以下。ほとんどありません。 |
給与 |
月給20~23万円 ※経験に応じて、決定いたします。 ※ショップリーダーからエリアマネージャーに昇格すると、年収は標準450万円以上となります。 |
休日休暇 |
【年間休日123日】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■有給休暇(初年度15日※入社時は5日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ※業績に連動 ■業績連動型賞与(平均3ヶ月分※2011年度実績) ■交通費(上限/月4万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■法定外福利厚生保険(医療保険・GLTD) ■時間外手当 ■確定拠出年金 |
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