株式会社キュラーズ

会社概要

  • 設立 2001年8月2日
  • 代表者 代表取締役社長 ステファン・ジョセフ・スポーン
  • 資本金 4億5000万円
  • 従業員数 165名(2016年1月現在)
  • 事業内容 トランクルーム「キュラーズ」の企画・運営 ~オリコン日本顧客満足度ランキング トランクルーム部門 7年連続No.1!~ 業界でも類を見ない、活用されていないビルを丸ごとトランクルームに転換をするというビジネスモデル。設備とセキュリティを完備し、お客様にいつどんなときでもワンランク上のサービス提供をしています。 ~キュラーズとは~ 「蔵+Quality=Quraz」日本で古来より大切なものを事故や天災から守ってきた蔵と、空間やサービスのクオリティを掛けあわせたものが社名の由来です。普段の生活の中でモノを大切にする気持ちを持つことによって、家・生活空間に豊かさをもたらしたいという思いを込めています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自ら考えて率先して仕事を進めていく社風なので非常にやりがいはあるのですが、あらかじめ知っていればもっと効率的に出来たかもしれないと思うこともあるので、研修などでそういった知識を得ることができるとより自信を持って仕事に取り組めると感じています。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
これまで1人で完結できなかった業務も、自ら最後まで責任もって行い、完結させることができるようになりました。一つ一つ段階を踏んで、新しい業務に携わらせてもらえるので、自身の成長につながっていると感じています。
良い点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
トランクルーム市場の成長はこの先も明白な中で、当社は業界をリードする企業のため、会社とともに自分自身も成長していける環境です。

クチコミについての、企業からのコメント

様々なコメントありがとうございます。
今回採用活動を行なっております「ショップリーダー」も将来のエリアマネージャー候補としての採用となっておりますので、お任せできることはどんどんお任せしていくことになるかと思います。近くで働くエリアマネージャーやスタッフとよくコミュニケーションを取り、『どんなショップにしたらお客様に喜んで頂けるか』『どんなお客様がキュラーズを必要としているのか』を創りだしていって頂けたら幸いです。コメントにあります研修の仕組みなどは今後会社としてブラッシュアップして行きたいと思っていますので、そういった意見も出して頂けたら嬉しいです。

最後に当社に面接にお越しいただく方からよく出る質問集を記載致しますので、参考になさってください。

■本当に残業時間は短いのですか?
⇒本当です。当社は外資系ということもあり「長時間働いている人=仕事ができる人」とは考えていません。
 「限られた時間の中でいかに効率的に仕事をするか」ということを意識しながら日々働いています。

■社員の年齢構成はどうなっていますか?
⇒30代が非常に多く、50代以上の方はあまりいません。※店舗のパートスタッフは40~50代の女性がメインです。

■どういった文化の会社ですか?
⇒一人一人が自分の責任を果たすために自立して働いています。その上でお互いが協力していくという文化です。
 キュラーズでは皆が主役であり、「誰かのアシスタント」といったポジションはありません。

以上になります。それではどうぞよろしくお願いいたします。
2016.9.16 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:29.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
78
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社キュラーズが現在募集している転職・求人情報

ショップリーダー(残業月5時間以下/年間休日124日) ショップリーダー(残業月5時間以下/年間休日124日)
給与月給23万円~25万円 ※345万円(27歳・入社2年目)
勤務地「東京イーストエリア」内の店舗 ※キュラーズ 錦糸町店/「錦糸町駅」より徒歩約5分 他

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

経理
給与月給46万6000円以上 ※経験・能力に応じて、決定いたします。 【モデル年収】 750万円(35歳・経験10年以上、賞与年3ヶ月分を含む)
勤務地【本社】 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎3F ※転勤はありません。
【CADプランニングアシスタント(レイアウト設計)】来年度は、新たに5店舗開発予定!
給与月給27万円~32万円 ※経験に応じて、決定いたします。
勤務地【本社】 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎3F ※転勤はありません。Iターン歓迎。
ショップリーダー≪月間残業時間平均10時間以下/年間休日123日!≫
給与月給20~23万円 ※経験に応じて、決定いたします。 ※ショップリーダーからエリアマネージャーに昇格すると、年収は標準450万円以上となります。
勤務地【「ノース東京ディストリクトエリア」内の新大塚店をお任せします。】 ■新大塚店/東京都文京区大塚4-48-7 ■成増店/東京都板橋区赤塚2-41-6 ■板橋区役所前店/東京都板橋区板橋3-5-6 ■東池袋店/東京都豊島区東池袋2-56-3 ■北池袋店/東京都豊島区池袋4-34-7 ■厚木店/神奈川県厚木市妻田東2-1-1 ※将来的には、勤務店舗が異動になる可能性があります。 ※エリア内の他店舗には、新人スタッフをOJTする時や、欠員が出た時に行くことがあります。
【CADプランニングアシスタント(レイアウト設計)】来年度は、新たに5店舗開発予定!
給与月給27~32万円 ※経験に応じて、決定いたします。
勤務地【本社】 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎3F ※転勤はありません。Iターン歓迎。
プロパティマネージャー
給与月給 30万円以上 ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 初年度の年収は、450万円~600万円を想定しています。
勤務地【本社】 東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル