- 【事業内容】
- ■不動産分譲事業 ■不動産企画・開発事業 ■賃貸営業及び賃貸管理事業 ■損害保険代理店業務 ■海外不動産事業 ※宅地建物取引業 【東京都知事 (3) 第86482号】
勤務地
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株式会社デュアルタップ
～中途採用 受付中～
| 仕事内容 | コンサルティング営業 お客様に認められ、信用される成約率の高い商品と研修をご用意。＜自社ブランドのマンションシリーズ「XEBEC」など、投資用マンションを提案。＞ ◎3件のアポイントで約1件成約！社会的信用性の高い商品のため、高い成約率を誇ります。 ◎充実した研修制度があるから、未経験から始められる！名刺交換の仕方から覚えられます。 ▼高い成約率を誇る商品をご案内 当社は不動産仕入れの専門家により「良い物件を安く仕入れられる体制」、「大手金融機関のバックアップ」などもあります。投資のリスクである入居率もなんと97.7％と、お客様にとってお得になる条件がたくさん。成約率もおのずと高くなります。 ▼入社後は充実の研修で安心 ご提案する相手は会社役員や管理職の方、店舗オーナーなど。コミュニケーション力や不動産に関する高い専門知識が求められます。また、売れば終わりではなくその後のお客様の資産運用や税金・年金対策などもサポート。お客様に信用してもらうため、必要な知識やスキルを身につけるための研修に力を入れています。【詳細は研修の項目を】 ※成果を積めば、社員⇒チーフ⇒マネージャーとキャリアアップも早期にできます。未経験から始めて入社1年でマネージャーになった社員もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆学歴不問35歳まで ＜未経験者・第二新卒者・異業種からの転職者歓迎＞ ※不動産業界が未経験という方でも問題ありません。 意欲・人物面を重視した選考を実施。「変わりたい」と思っている人は、それだけで応募資格を満たしています。 ※このサイトから多数入社！大学を中退した人、販売の仕事を3年経験し上京した人、他にも元建設業、元フリーターなどこれまでの経験はさまざま。あなたのこれまでより「これから」を期待します。 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 若手メンバーを育て、将来的な組織の強化に繋げます。 投資用不動産の企画・開発・販売を手がけている当社。メイン事業の他に、賃貸部門の分社化、海外事業への進出など、新しいチャレンジもどんどん行なっています。それも、現在6期連続で増収増益という既存事業が安定した成果を残せているから。しかし、まだまだ新しいチャレンジを考えています。これからのチャレンジに若い力は必要不可欠。今後の会社の成長を見据え、担っていけるような人材を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル2F
※転勤はありません。 交通
JR山手線「五反田駅」より徒歩2分
都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分 東急池上線「五反田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給27万円以上＋歩合給 ▼1件の成約につき、20万円以上の歩合給を支給。例えば月3件成約すれば、月収87万円に！ ▼20代社員の平均月収は37万5000円です。 ※試用期間3ヶ月は月給25万円以上となります。期間内でも初契約をすれば月給27万円にアップ。 年収例
▼20代社員の平均年収450万円（平均月収37万5000円）
◎1100万円／月収45万円＋歩合560万円／2年目・30歳 ◎720万円／月収30万円＋歩合360万円／1年目・24歳 |
| 休日休暇 | 隔週休2日制（毎週日曜日、隔週土曜日休み）、祝日、年末年始、夏季、GW、有給、慶弔 ※パートナーホリデーあり 恋人や配偶者の誕生日には、お休みがとれます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年4回 ◇賞与年1回（6月） ◇交通費支給（上限月1万5000円） ◇各種社会保険完備 ◇宅建手当（月3万円支給） ◇社員旅行年1回 ◇優待賃貸住宅制度 ◇報奨金／個人優勝、課優勝、社長賞、新人賞 ※毎月の優秀者を決定し、各賞を授与！ |
| 配属部署・教育制度 | ≪20代が中心となって活躍しています≫ 現在、営業メンバーは20名で、平均年齢26歳（全社29歳）。個性豊かなメンバーが働いています。 ≪このサイトからもたくさんのメンバーが入社しています≫ ■ソヤマ（22歳）元建設業…前職は建設業界で4年間勤務。建設業だけで終わりたくないと思い退職し、1年間海外でいろんな経験を積んだのち同社に入社。将来の目標は会社の設立！ ■オクザワ（24歳）元設計事務所アルバイト…将来、開発の立場から建築やインフラに携わり、町並みを作る事業部を社内で立ち上げるのが目標です。今はアセットマネジメント事業部で営業力・対話力を磨いています。 ≪業界に精通した講師による研修プログラムが充実！≫ ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、提案スキルなど、業務に必要な知識・スキルを幅広く学べる社外研修プログラムを導入！すでに、既存メンバーのほとんどが活用しています。入社後だけでなく、リーダー・マネージャーに昇格した後も、段階的にスキルアップできる内容です。 ≪専門知識の習得もサポート！≫ たとえば宅建取得後は、月々3万円の手当を支給。不動産・資産運用・税金や保険など、専門知識の習得についてもフォロー。お客様に的確なコンサルティングが行なえるレベルまでしっかり育てます。 |
| 会社名 | 株式会社デュアルタップ |
|---|---|
| 設立 | 2006年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 臼井 貴弘 |
| 資本金 | 216,698千円（2019年6月末時点） |
| 従業員数 | 【単体】51名（2019年8月末時点） 【連結】138名（2019年8月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 95億4,300万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産分譲事業 ■不動産企画・開発事業 ■賃貸営業及び賃貸管理事業 ■損害保険代理店業務 ■海外不動産事業 ※宅地建物取引業 【東京都知事 (3) 第86482号】 |
| 事業所 | 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー12階 |
| 関連会社 | (株)Dualtap Property Management (株)Dualtap International デュアルタップ ビルディング マネジメント (株)デュアルタップコミュニティ (株)建物管理サービス DUALTAP BUILDING MANAGEMENT SDN. BHD. DUALTAP MALAYSIA SDN. BHD. DUALTAP SINGAPORE PTE. LTD. |
| 企業ホームページ | http://www.dualtap.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社デュアルタップ～中途採用 受付中～ https://en-gage.net/dualtap-recruit |
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