仕事内容 |
フロアセールススタッフ(営業アシスタント) 事務作業から接客対応まで、幅広くお任せします。
不動産ショップを運営し、西三河エリアでトップクラスの売上実績を残してきたナカジツ。あなたには、資料作成などの事務作業だけでなく、ご来店されたお客様に対する不動産物件の提案まで、幅広くお願いします。営業メンバーから頼られるサポート役として、活躍していってください。
≪具体的な仕事内容≫ ◆接客業務 └基本的に店内にいる営業スタッフが対応しますが、全員が外出の時には対応をお願いします。お客様から要望を伺い、最適な物件を紹介したり、リフォーム・リノベーションを提案します。 ◆事務作業 └間取りと写真を載せた物件資料の作成、物件管理、契約後の事務処理などをお任せ。物件資料の種類は、自社で仕入れた新規物件と、他の仲介会社から寄せられる紹介物件です。他店舗では毎月50~100件ほどの紹介物件が寄せられています。 ◆電話対応 └お問い合わせいただいたお客様のご来店日時の調整を行ないます。 ◆店内装飾 └ご来店されたお客様が過ごしやすい空間作りをお願いします。
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者・第二新卒歓迎!一緒に成長していきましょう≫ ◇お客様の満足を追い求められる環境で働きたい、しっかりと成長の道筋が見える会社で働きたいという方、 ぜひご応募ください!
※専門卒以上。
~こんな方が活躍できます!~ ◆仕事を通じて成長していきたい方 ◆真面目にコツコツ取り組める方 ◆人と話すことが好きな方 ◆一人よりチームで仕事をしたい方
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募集背景 |
≪急募!≫組織強化を図るため、新たに若手を採用します。
西三河で不動産仲介事業等を展開しているナカジツ。今後も多くのお客様にサー ビスを提供していくため、名古屋エリアでの積極的な店舗展開を考えています。 その第一歩として、今年11月に名古屋市名東区に新店をオープンさせました。それにあわせて、他店舗で活躍していたフロアセールススタッフ数名は、この名東店のオープニングスタッフとなることに。そこで、各店舗の体制を整えるため、新たなメンバーをお迎えすることになったのです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
愛知県内の各店舗(岡崎店、豊田店、刈谷店、安城店、西尾店) ※【U・Iターン歓迎】【転居を伴う転勤なし】【車通勤可】 ※勤務地は希望を伺って決定します。
本社・岡崎店/愛知県岡崎市羽根北町5-6-5 豊田店/愛知県豊田市大林町11-7-10 西尾店/愛知県西尾市上町泡原11-2 刈谷店/愛知県刈谷市中手町6-812 安城店/愛知県安城市横山町下管池8-1
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ★基本的に残業はありません。 |
給与 |
月給18万6250円以上 ※給与額は、経験や能力などを考慮して決定します。
年収例
年収330万円/2年目 年収380万円/4年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(毎週水曜、その他火曜または木曜) ■年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇 ≪年間休日 112日≫ |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■資格手当(宅建:月1万円 ※一例です)、家族手当 ■社員旅行あり(過去には、マカオ、香港、セブ島、北海道、九州などに行きました。次回の旅行先はハワイに決定!) ■ヒーロー賞(毎月、成果を残した社員を表彰し、金一封を支給しています) ■駐車場完備、車通勤可 ■家賃半額補助(上限月3万円 ※入社より1年間) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★産休・育休を「取得しづらい」ということはありません。実際に取得して、復帰を果たした社員もいます。
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宅建の取得支援について |
当社では、宅地建物取引主任者資格の取得を支援しています。この資格取得制度を用いて、当社で活躍中の社員はほとんど全員が資格を取得しました。ぜひ、あなたも積極的に資格取得に励んでください。具体的な支援としては、以下のようなものを用意しています。
◆学校の斡旋 ◆資格取得試験の受験費用全額負担 ◆週1回、宅建勉強会の開催(3ヶ月間) ◆週1回、確認テストを社内で実施(3ヶ月間)
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配属部署・教育制度 |
仲介事業部への配属です。各店舗、営業は2名~7名、フロアセールススタッフは2名~5名在籍しています。
フロアセールススタッフは、20代が中心となって活躍中。未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しています。営業メンバーともに若手が多いということもあり、仕事以外のプライベートでも交流があるなど、フランクな雰囲気の職場です!
また、当社は営業に対する営業アシスタント(フロアセールススタッフ)の数が多いことも特徴。事務作業のサポートにチカラを入れることで、営業活動に専念出来るような体制を整えているのです。
3ヶ月程度の研修期間を用意しています。まずは施工や設計、営業など全ての部署での業務を経験していただき、当社のビジネスについて学んでいただく予定です。また、入社1ヶ月以内にマナー研修もご用意しています。また、3ヶ月間は週1回のペースで、店長が不動産や提案方法についてのレクチャーを行なっていく予定です。
そして3ヶ月後からはOJTで、実際の業務を通じて学んでいただく予定です。
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