仕事内容 |
ITエンジニア【紹介予定派遣での就業者約8割が、直接雇用をされています】 豊富な求人案件から、理想の環境を見つけてください。
【面談から給与交渉まで、IT業界に精通したプロが転職をサポート】 パナソニックグループや大手SIerなど、取引実績が豊富な企業からいただく安心できる求人案件の中から、自分にあった職場を選ぶことが可能。最先端技術に触れられる案件から上流工程に携われる案件まで、幅広く取り揃えています。
【業務内容】 Web・オープン系の大・中規模システム開発、SNS・ブログ・ポータルサイトの構築、スマートフォン関連開発、オンラインゲーム開発、企業の内部統制に伴なう社内情報システム部門での開発、組込み系などさまざまです。
【求人例】 ◎パナソニックグループ!関連会社向けシステムソリューション(門真市) ◎大手システム会社、SaaS型コンテンツマネージメントシステム開発(大阪市北区) ◎Android(TM)、iOS向けソーシャルゲーム開発(大阪市北区) ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 ◎大手資本系企業で社内SEとして自社システムの運用、機能改善(尼崎市) ◎自社企画、自社開発のBtoCサイト開発。将来はPMへ!(大阪市中央区) ◎SNSゲーム、コンシューマーゲームの開発(大阪市北区) ※上記の他、多彩な案件があります。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■学歴不問、システム開発の実務経験をお持ちの方。 ≪第二新卒者歓迎!≫ ※開発言語や経験年数は問いません。ブランクのある方の就業も実現しています。まずはご相談ください!
★現状や将来のキャリアに悩みをお持ちの方、まずはお話ししましょう★ 「自分の市場価値は?」「今の採用市況は?」「本当に直接雇用されるの?」「家族と過ごす時間が取りたいんです」など、さまざまな不安や疑問をお持ちだと思います。それらはすべて私たちが受け止めます。豊富な経験とノウハウを持ったキャリアアドバイザーがずっとサポートしますので、まずはご相談ください!
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募集背景 |
パナソニックグループを中心にオファー増加。採用を強化します。
景気回復に伴ない、パナソニックグループ企業をはじめ、各企業の採用ニーズが高まってきました。当社にも関西を中心に多くの求人案件が寄せられています。さまざまな内容の求人がありますので、あなたの能力を最大限に活かせるものがあるはず。多くの方に最適なお仕事を紹介できる状況です。きっとあなたの理想の就業先も見つかりますよ。 |
雇用形態 |
派遣社員紹介予定派遣
紹介予定派遣、派遣社員 ※紹介予定派遣とは:直接雇用を前提として最長で6ヶ月間、派遣社員として働いていただく制度。あなたと派遣先企業の同意が得られた場合に契約社員もしくは正社員での直接雇用となります。働きながら企業を見極められる、安心の転職スタイルです。
★当社では、紹介予定派遣でスタートしたエンジニアの約8割が直接雇用をされています。 |
勤務地・交通 |
関西(大阪、兵庫、京都)のご紹介先企業 ≪U・Iターン歓迎!引越支援制度あり≫ ※もちろん、希望を考慮します。勤務地の詳細は、ご紹介先企業により異なります。
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
給与 |
【月収例】28万8000円~40万円 ※残業代は含みません。経験・能力を考慮し、上記提示額以上の給与もご用意できます。 ※派遣期間中は、時給1800円~2500円となります。 ※直接雇用後は就職先企業規定に準じます。求人紹介時に想定年収をご提示できます。
【月収例】 経験3年レベル/月収42万円=月給32万円+残業代10万円 経験5年レベル/月収52万円=月給40万円+残業代12万円 ※月間160時間勤務+残業40時間を想定した月収例です。
年収例
480万円(32歳・経験6年、自社パッケージの開発を担当) 550万円(31歳・経験8年、メーカー企業の開発系社内SEとして就業) 630万円(33歳・経験10年、ベンチャー会社での新事業企画~開発)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季・年末年始・GW・有給休暇 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■パナソニック健康保険組合加入 ■家賃補助制度 ■U・Iターン支援制度(通勤が困難で転居が必要な場合) ■IT資格取得支援制度(e-ラーニング、スクーリング、書籍購入支援制度) ■パナソニックグループ各施設利用可、託児所、スポーツクラブ、トラベル優待割引 ■無料健康相談・メンタルヘルスケア ※パナソニック健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、 パナソニックグループの場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。 ※直接雇用後は、就職先企業規定に準じます。 |
こんな転職成功例も
あります。 |
■24歳・男性 「以前は2次請けの会社で、言われるがままにプログラミングをする毎日。エンドユーザーが見えず、理不尽な叱責をうけることもありました。そこで同社の紹介予定派遣を利用し、医療系の自社パッケージを開発する企業に転職!3ヶ月で正社員になり、ストレスなく働いています」
■31歳・女性 「2次請けの会社でPLをしていました。責任は大きいのに残業代が出ず、会社のビジョンも見えずに転職。とにかくミスマッチが嫌だったので、同社の紹介予定派遣を選びました。今はパナソニックグループSIerの正社員になり、システムの企画提案などを行なっています。会社への不安もなくなり、満足しています」 |
配属部署・教育制度 |
【多くの人が転職に成功しています】
■スキルアップを実現(23歳) 以前の業務は、システム評価のみ。ステップアップしたくてパナソニック エクセルスタッフに登録。現在は、Web・オープン系のプロジェクトでプログラミングを手がけています。
■上流工程へのステップアップを実現!(28歳) クライアント先に常駐し、プログラミングに従事。上流工程に携わりたくて、パナソニック エクセルスタッフに登録。転職先の社内で受託案件の要件定義から取り組んでいます。
【資格取得支援制度 ※資格に応じて最大5万円のお祝い金を支給】 当社で技術者として働いている方が当社指定の資格に合格した際、報奨金一時金(1万5000円~5万円)を支給。
【書籍購入支援制度】 資格試験やスキルアップのための書籍を、年間5000円分まで無料でご購入いただける制度です。
【e-ラーニング】 就業中のスタッフの方はスキルアップのために、パナソニックグループの教育部門「人材開発カンパニー」が推奨するe-ラーニング講座を優待割引価格にて受講することができます。 |
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