仕事内容 |
営繕技術コンサルタント 現場管理の仕事から、一歩先へ。
☆マンション総合管理受託戸数、業界No.1。豊富な建築、給排水・消防設備改修工事の案件に、経験を活かせます。 ☆20~30代のゼネコン、サブコン、マンション管理会社、工事会社など、多様な経歴を持つ転職者が活躍しています。 ☆理事会・工事説明会に出席するため、提案力も身に付けられる仕事です。
≪具体的な仕事内容≫ 建築または給排水・消防設備の分野における工事内容の検討、報告書・見積書の作成、工事現場の管理。 マンション管理組合の理事会・工事説明会に出席し、工事の提案や説明を行なう機会もあります。
◆分譲マンションの建物・設備点検、報告書チェック ◆大規模修繕工事等の企画、提案、実施 ◆お客様への修繕及び改修の提案 ◆工事着工から完成までの工程管理、完了報告書の作成 ◆担当エリアのマンションの小修繕等
☆お客様との橋渡しを担う「フロント社員」のサポートも担当します。築20年以上の建物が国内200万戸に上り、リニューアル工事のニーズ増加が見込まれるなか、マンション管理を通じて身につく提案力や調整力が、あなたの市場価値を高めます。 |
応募資格 |
高卒以上
■『建築に携わった経験』または『給排水・消防設備に携わった経験』 ○物件の種類や経験年数は不問です。 ○ゼネコン・サブコン・マンション管理・ビル管理・設備メーカーの勤務経験者を想定しています。
※高卒以上
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募集背景 |
【建築】または【給排水・消防設備】の経験者を積極採用!
「新築」から「建物の資産価値の維持・向上」へと転換期を迎えている建築業界。マンションの老朽化に伴い、リニューアル工事の需要が高まっており、当社へのご依頼も増加しています。そのご依頼に応えるために【建築】または【給排水・消防設備】に関する経験をお持ちの方を、新たな仲間としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、横浜、埼玉、静岡、大阪のいずれか ◆希望勤務地を考慮、U・Iターン歓迎。
本社(建築)/東京都新宿区新宿1-31-12 東京東支店(建築)/東京都江東区木場5-6-35 町田支店(建築)/東京都町田市中町1-2-1 千葉支店(設備)/千葉県船橋市湊町1-3-1 横浜支店(建築)/神奈川県横浜市中区本町4-43 北関東支店(建築)/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-16 静岡支店(建築)/静岡県静岡市葵区伝馬町9-10 NTビル2階 大阪支店(設備)/大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-5-9
☆建築に関する経験者歓迎の支店 ⇒ 本社/東京東支店/町田支店/横浜支店/北関東支店/静岡支店 ☆給排水・消防設備に関する経験者歓迎の支店 ⇒ 千葉支店/大阪支店
※その他、全国の支店及び営業所は、下記「事業所」欄を参照。
交通
※勤務地によって異なります。 本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
固定給制 月給20万7000円以上 ※資格手当・残業手当・家族手当別途支給 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
◎日々の頑張りをきちんと評価します 数字上の目標だけでなく、日々の仕事への取り組みも、評価します。評価書をもとに半年毎に査定を実施。社歴や年齢に関係なく、日頃の成果が確実に評価に反映されます。
年収例
30歳・入社5年/年収500万円(月給27万円+賞与+残業代含む) 35歳・入社8年/年収680万円(月給42万円+賞与+残業代含む)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 家族手当、資格手当、残業手当、退職金制度 資格取得奨励制度(管理業務主任者・施工管理技士・簿記・宅建等) 従業員持株制度 、財形貯蓄制度 保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢、神立、山中湖、浜名湖、鳥羽他) 福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員 |
日本ハウズイングが目指すものとは? |
日本ハウズイングは、住まいづくり・街づくりのプロ集団として、創業から50年以上に渡り、マンション・ビルの管理・営繕工事・不動産の賃貸・仲介まで一貫したビジネスモデルを確立して参りました。その根底にある企業理念は「安全で快適な住環境づくり」の思想です。私たちは、住・オフィス環境創造企業として、お客様と共に未来へ、着実に進んでいきます。 |
配属部署・教育制度 |
◎中途入社の社員が多数活躍している職場です。 スタッフたちは「転職者の気持ち」をよく分かっているため、受け入れ体制は整っています。担当エリアへの振り分けがありますが、エリアに関係なく社員同士の情報交換は盛んです。打ち解けやすいアットホームな雰囲気なのでご安心ください!
>積極的に資格取得を奨励。あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 約90種類の奨励資格があり、合格者には資格取得祝い金を支給しています。また、必要な資格については、資格専門学校の講師を招いて講習を行なっています。この制度を活用し、多くの転職者が自身の市場価値を高めています。
◎入社後は新入本社員研修後、OJT教育により仕事に慣れて頂きます。 入社3~6ヶ月後に『新入本社員フォローアップ研修』、その後は『営繕担当者研修』を受講。 1年間のカリキュラムで営繕業務について学んで頂きます。
◎疑問や悩みは遠慮なくご相談ください。 上司や先輩社員が、あなたの一日も早い独り立ちに向けてバックアップします! |
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