仕事内容 |
Web・オープン系システムエンジニア エンジニアの要望を、できるかぎり叶えたいと思っています。
Web・オープン系を中心としたシステム開発をお任せします。あなたの経験やスキル、希望などを考慮した上で、最適な案件をアサイン。また、社長や部門長が、エンジニアの要望に見合うプロジェクトを探すことにも注力しています!
【具体的な仕事内容】 BtoBおよびBtoCのWeb系アプリケーションの開発、SaaS/ASPサービスの開発を手掛けます。Java、.Net、PHPを用いた開発案件が多数。開発期間は3~12ヵ月で、基本的にはチーム単位(2~6人)で案件を担当します。また、要件定義などの上流工程に携われるチャンスも豊富にあり、自社内開発にも注力しています。
【プロジェクト例】 ◎大手保険会社向けシステム(設計・開発・テスト) ◎土木・建築原価システム(設計・開発・テスト) ◎官公庁業務支援システム(詳細設計~テスト) ◎コンシューマーポータルサイト開発(要件定義~導入) ◎Android(TM)でのアプリケーション開発(要件定義~導入)
【開発環境】 開発言語:Java、C#、VB.NET、ASP.NET、PHPなど 開発OS:WindowsXP/Vista/7、UNIX、Linux、WindowsServer2003/2008 DB:Oracle、SQLServer、DB2、PostgreSQL、MySQL
※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪20代後半~30代前半が多く活躍中≫ ■Java、.Net、PHPでのWebアプリケーション開発の実績をお持ちの方 ※スキルアップに対して意欲的な方と一緒に働きたいと思っています! ※面接では、あなたの「やりたいこと」を教えてくださいね!
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募集背景 |
組織力強化と急増している案件に対応するため、増員を図ります。
技術力だけでなく、コミュニケーション能力も兼ね備えたエンジニアが多数活躍する当社。中にはクライアントから、2~3年の長期プロジェクトへの参画を依頼されるエンジニアもいます。現在、当社への依頼が急増しており、それらのプロジェクトに対応していくことと、次代を考慮した組織強化を図ることが急務。新たなエンジニアをお迎えし、当社未来をともに創って欲しいと考えています。 ※ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。在職中の方は入社日を調整しますので、お気軽にご相談ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
★自社内開発に注力しています。 ◎新宿本部/東京都新宿区新宿1-14-6 御苑ビル2F ※他、都内近郊(東京都、埼玉県、千葉県)および神奈川県内のプロジェクト先での勤務もあります。 ※プロジェクトは希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。
交通
◎新宿本部/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩1分、各線「新宿駅」より徒歩12分 ※交通は勤務地により異なります。
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※勤務地により異なります。 |
給与 |
月給30万~45万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
年収例
460万円/27歳 520万円/30歳 650万円/35歳
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休日休暇 |
★年間休日120日★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(夏季・冬季) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■退職金制度(401K) ■各種資格一時金制度(資格の種類によって金額が異なります。1年間で取得した資格の合計額を支給します。年額上限は20万円です。) ■住宅手当(賃貸・分譲ともに月額の支払額に応じて2万2000円~3万円を支給します。) ■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子供1人につき:8500円/月) ■役職手当 ■勤務超過手当 ■社員旅行 他
★スポーツクラブもいろいろあります。 フットサル、野球、ゴルフなど様々なクラブ活動を行っています。仕事で関わったことの無い社員と親睦を深めることもでき、彼らとの情報交換の場にもなっています。 |
自社製品を紹介します! |
■「町田の野望」 FA向けのFPGA評価ボード。モータやセンサを対象とした開発ツールで、電気的なノイズを絶縁する構造です。同等の他社製品に比べ、トータルで安価。その上で、本格的な開発に利用でき、高いコストパフォーマンスを実現しました。
■「DoclouD(ドックラウド)」 インターネットのデータ共有サービス。サーバ構築・設定~運用のほとんどを当社内で手掛けています。高いコストパフォーマンスが特徴で、会社内・プロジェクト内などで利用可能。一般的に、セキュリティ・暗号化レベルの高い商品は高価格で、無料のサービスは安全性に不安が残ります。当製品はその中間に位置し、一定の保証があります。 |
配属部署・教育制度 |
★どんな仲間がいるの? Web系の開発に携わっているメンバーは、20代~30代前半のメンバーです。若手中心なので活気のある雰囲気ですよ。ちなみに、ほとんどが中途入社で、現在は115名の技術者が活躍してくれています。
★なんで当社に入ったの? 転職理由の多くは「エンジニアが働きやすそうな環境だと思った」「スキルアップ、キャリアアップができそうな環境だと感じた」「自分のやりたいことについてしっかりと耳を傾けてくれる」というもの。案件の内容が非常に幅広いことや、自社製品開発にも注力していることなどが、技術者にとって魅力的だったようです。
★開発は、基本的にチームで参加。 2~6名のチームで開発に参加します。リーダーやマネージャーの近くで、実務を学ぶことが可能です。成長を親身になってサポートしてくれる先輩のもと、スキルアップしていくことができます。
★キャリアアップも実現可能。 部門長・課長クラスの社員の中には、コンサルタントとしての役割を担っている人もいます。将来的には、エンジニアの先のキャリアを築くことも可能です。
★人間力やマネジメント力が身につく「社長塾」 年に2~3回、「社長塾」を開催。社長や各部門長がテーマを設けて、主任以上の幹部の前で講演を行います。 |
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