- 【事業内容】
- 医療業（介護療養型医療施設・医療療養型医療施設）
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護職員 一人ひとりにあわせた、質の高いサポートを目指しています。療養・介護を提供している京浜病院もしくは新京浜病院にて、患者さんの介護に携わるお仕事です。当院ではより質の高い介護を目指し、先輩スタッフが勉強会を開催しています。その結果、国家試験である介護福祉士資格に合格したスタッフも多数。未経験からでも介護のプロフェッショナルを目指すことができるでしょう。 まずは、お食事や入浴、排泄の介助、床ずれの防止などに携わっていただきます。その他にも車イスでリハビリにお連れするなど、患者さんの予定に合わせて臨機応変に対応をお願いします。実務を通じて仕事を覚えていきましょう。 先輩がつきっきりで指導していきますので、安心です。およそ6ヶ月でひと通りの仕事をこなすことができるようになるでしょう。 日常業務と並行して、患者さんが入院生活を楽しめるようなイベント（お花見、運動会、クリスマス会等）を医師や看護師など他部署のメンバーと開催します。みんな楽しみながら取り組んでいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 *☆未経験・第2新卒の方、歓迎します☆* ※結婚・育児等で、何年もブランクのある方も歓迎です！奮ってご応募ください！ ※1人で仕事をこなせるようになるまで、マンツーマンで丁寧に指導します！新しい仕事をスタートしたいと考えている方も、早い段階で活躍していただける環境です。 |
| 募集背景 | 居心地の良い環境で、長く勤めていただける方を求めます。 スタッフの働きやすさを追求することから、患者さんの丁寧なケアを実現してきた京浜会。医療の側面を活かした質の高い介護サービスには高い評価を頂いています。そこで、新たに当病院のスタッフとして、より患者さんに喜ばれる介護の提供に貢献してくれるメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員（未経験、もしくは、経験1年未満の方は、試用期間中3ヶ月は時給1000円となります） |
| 勤務地・交通 |
東京都大田区大森南1-14-13
※京浜病院と新京浜病院はいずれも同じ敷地内で、隣り合っている病院です。 交通
京浜急行本線「梅屋敷駅」より徒歩15分
京浜急行本線「平和島駅」よりバスで5分 JR京浜東北線「大森駅」東口よりバスで15分 JR京浜東北線、東急池上線、東急多摩川線「蒲田駅」東口よりバスで15分 ※各駅から森ヶ崎行きのバスに乗り「北糀谷」で下車すぐ |
| 勤務時間 | ◎実働7時間の交代制です。入社後は当面日勤のみ。約4ヵ月の研修終了後、夜勤や遅番を任せていきます。 早番／ 7：00～15：00 日勤／ 9：00～17：00 中番／11：30～19：30 遅番／12：00～20：00 夜勤／16：30～翌9：30 ※基本的に残業はありません。また、夜勤は月に2～4回ほどです。 |
| 給与 |
固定給制 月給 17万1000円～20万4000円 ※上記の金額に加え、勤務に入る毎に様々な手当が支給されます。 ※経験・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 【月給例／未経験の場合】 ■月収16万8000円／時給1000円×7（時間）×24（日） 年収例
◆入社5年目の年収例：340万円（月収23万5000円※諸手当含む、高卒・介護福祉士の場合）
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| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日、シフトに準ずる） ■夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日間。※入職半年後から利用可能。） ★事前に休みたい日の希望を出せば、ほとんどの場合、希望通りに休むことができます！ ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ★これまでに6人の看護師が出産休暇を、1人の看護師が育児休暇を、1人の介護職員が 介護休暇を取得しました！ ※祝日に出勤された場合は、振替休日を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ☆早番・遅番・中番手当 1回 900円 ☆夜勤手当 1回 9500円 土日祝日 11500円 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月※2011年度実績：4ヶ月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■時間外手当、家族手当、役職手当 ■退職金制度、財形貯蓄制度 ■住宅手当 ■当直手当 ■資格手当 |
| 中途入職した介護職員の声 | 「前職は不動産会社の営業をやっていたのですが、元々人の役に立てる仕事がしたい、という思いがあり、介護職員への転職を決意しました。ですから、全くの異業界から完全未経験で、この業界に飛び込んだことになります。当然、最初の頃は不安がありましたが、それもすぐに消えました。慣れるまでマンツーマンで指導していただく、万全の教育体制がありますし、頻繁に勉強会が行なわれたり、先輩が丁寧にアドバイスしてくれたり…。未経験でも安心してスタートできる環境が、京浜会にはあると思います」 |
| 配属部署・教育制度 | ≪スタッフ同士、助け合う風土があります≫ 京浜病院、新京浜病院のいずれかへ配属になります。2つの病院を合わせて患者さんが156名、従業員が146名。従業員に関しては男女比が2：8、平均年齢は40歳です。介護職員は40名で、未経験で中途で入職した職員がほとんど。皆、最初は新しい仕事に不安でしたが、無理なく仕事を覚えて活躍しています。その理由は、先輩が新しく入職するメンバーをイチから丁寧に指導していく風土があるから。そして先輩たちに親切にしてもらったことは、また自分の後輩にしてあげたい。そんなグッドスパイラルがあるのです。経験の浅さがハンデにならないくらい、早い段階で一人前を目指せる環境です。 質の良い介護を追求するために、豊富な研修をご用意しています。たとえば、先輩介護職員による勉強会。熱心な教育の結果として、多数のスタッフが国家資格を取得しています。他には、認知症に詳しい院長が行なう講習や、サプリメントに詳しい副院長による講習、薬品などを扱う会社から専門家を招いての講習など。院長・副院長は、介護やサプリメントの業界における有名人です。そんな先生達の運営する病院にて勤務することで、常に業界の最先端の取り組みに携わることができます。当院の研修制度に惹かれ、退職後に再び戻ってきたスタッフもいるんですよ。 |
| 会社名 | 医療法人社団 京浜会 京浜病院 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 理事長・院長 熊谷 頼佳 |
| 出資金 | 9700万円 ※医療法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 170名 |
| 事業内容 | 医療業（介護療養型医療施設・医療療養型医療施設） |
| 事業所 | 【京浜病院】 〒143-0013 東京都大田区大森南1-14-13 【新京浜病院】 〒143-0013 東京都大田区大森南1-2-19 |
| 京浜病院・新京浜病院について | 当院は、隣接する2つの病院（京浜病院・新京浜病院）からなる医療法人で、医療療養病床71床、介護療養病床72床を有する慢性期病院です。介護療養型医療施設とは、「要介護4～5」の要介護認定を受けている方が対象で、急性期病院（総合病院など）で治療が一段落し病状は安定しているものの、もう少し病院で療養が必要な方などに医学的管理のもと、介護・医療・リハビリを行なう施設です。『患者様とご家族様の笑顔を取り戻す』をスローガンに、スタッフ一丸となり日々の仕事に努めております。 |
| 企業ホームページ | http://www.keihin-hospital.jp/ |
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