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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事総務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/07/31 - 2012/09/03)

人事総務
正社員転勤なし
「若手を育てる仕組み」 を、一緒につくっていきませんか?
当社の主力製品は、自動車のフロントガラスに洗浄液を噴射するウォッシャーノズル。国内11社の完成車メーカーに採用されており、国内におけるシェアはトップクラス。世界ナンバー1を目指し、躍進を続ける老舗メーカーです。

私たちがこれから注力しようとしているのが、人事制度や教育制度の見直し。採用活動から若手・ローキャリア層の育成をメインに、強化していこうと考えているところです。

「制度を新しくするのだから、新しいアイデアを持つ仲間が欲しい!」…というわけで、人事総務の経験を持つ、あなたの力を貸して欲しいのです。とはいえ、高度なスキルやキャリアを求めているわけではありませんのでご安心を。採用業務の流れをご存じなら、充分です。

経験とアイデアを活かし、当社の“これから”を担う、次世代を育成していくための仕組み。私たちと一緒に、イチからつくっていきませんか?

募集要項

仕事内容
人事総務
≫人事制度や教育制度を、一緒につくっていきましょう。

自動車の窓ガラスに洗浄液を噴射するときに使われる、ウォッシャーノズルをメインに扱う当社。国内トップクラスのシェアを持ち、大手自動車メーカーのほとんどに使われています。あなたには主に、教育や採用に関する業務に携わっていただきます。まずは入社後、1~2ヶ月かけて先輩から当社の業務の進め方を教わっていきましょう。

≪具体的な業務≫
◆教育計画・管理
◆新卒採用の説明会(合同・学内 など)
◆選考・面接(新卒・中途)
◆派遣社員の契約・管理
◆人事制度の改訂
◆その他総務関連業務

★先輩について上記の業務を経験した後は、年に1回のスタッフ面談などもお任せしていきます。これまでに経験したことのない仕事もあるかもしれませんが、課長や部長がサポートしていきますので、ご安心を。徐々に、業務の幅を広げていきましょう。

★ゆくゆくは、人事制度や教育制度のアイデアを経営陣に直接、提案していただきたいと考えています。あなたのアイデアで制度ができていく、ということも充分ありえる環境。ぜひ、当社の“これから”を担う若手を、しっかり育てていけるような制度をつくっていきましょう!
応募資格
高卒以上第二新卒歓迎

高卒以上 【第二新卒者歓迎!】
■採用業務の一連の流れに携わった経験をお持ちの方(1年以上)
■基本的なPCスキル(Excelの関数が扱える方、なお歓迎します。)

<こんな方はぜひ当社へ!>
□ 安定した会社で働きたい。
□ 将来を担う人材を育てる制度を、自分のアイデアでつくっていきたい。
募集背景 ≫採用・育成計画を進めてくださる方を探しています。

創業から約50年。私たち玉野化成は、自動車用ウォッシャーノズルなどの開発・製造をしてきました。確かな品質でお客様から長きにわたり信頼されている当社。これからもクオリティの高い製品を提供していくためにも、人事制度や教育制度を強化したいと考え、まずは総務部に新しい仲間を迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
愛知県名古屋市南区元塩町4-6
※U・Iターン歓迎します!転勤はありません。
交通
JR「笠寺駅」もしくは名鉄線「本星崎駅」より徒歩15分
※クルマ通勤OK!駐車場完備です。
勤務時間 8:30~17:30(昼休憩12:00~12:50)
※残業は月に10時間程度。18時には退社していることがほとんどです。
給与 固定給月給制 21万円~26万円
※上記はあくまで入社時の最低保証金額です。年齢・経験・能力に応じて加給優遇します。
休日休暇 ◆週休2日制(土・日 ※月に1~2回の土曜出社があります)
◆夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、ゴールデンウィーク休暇(7日)※2011年実績
◆有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

【年間休日109日】
福利厚生・待遇 ≫充実の待遇でお迎えします!
◆昇給年1回(6月)、賞与年2回(7・12月 ※2011年度 実績 約3.0ヶ月分)
◆交通費支給
◆社会保険完備
◆時間外手当全額支給
◆皆勤手当(月5000円)
◆家族手当(配偶者…月1万円、第1子…月3000円、第2子…月3000円、第3子…月3000円)
◆資格手当(3000円~1万円 ※当社規定による)
◆退職金制度、財形貯蓄制度
◆車通勤可、駐車場あり
◆制服貸与
◆契約リゾートホテル
※お昼のお弁当は半額会社負担!(1食200円・上限月3500円)
配属部署・教育制度 総務部への配属となります。現在この部署で活躍しているのは、部長を含めて全部で6名。男女比は1:1です。26歳から54歳まで、幅広い年齢層のメンバーが所属しています。

あなたの直属上司となるのは、課長の山内(40代)。入社後は彼と、あなたの先輩となる井戸(30代)がOJTの形式で仕事の進め方をお教えしていきます。物腰の柔らかい仲間ばかりですから、安心して何でも質問してくださいね。

基本的にはOJTです。まずはあなたの先輩に当たる井戸のもとで、人事関連(特に採用)の業務を覚えていきましょう。新卒採用の計画などを引き継いでいただく予定。お一人で完結できる部分はお任せし、不安のある部分はしっかりサポートしていきます。経験のない業務については山内や井戸がお教えしていきますので、ご心配なく。

ゆくゆくは、当社の人事評価制度や教育制度をお任せできる存在として、ご活躍くださることを期待しています。アイデアがあれば、ぜひ積極的に上司に提案してください!風通しの良い、意見交換のしやすい環境であることはお約束しますよ。

会社概要玉野化成株式会社

会社名 玉野化成株式会社
設立 1968年1月
代表者 代表取締役 玉野 直樹
資本金 8000万円
従業員数 190名
売上高 31億1400万円(2013年3月期実績)
27億8600万円(2012年3月期実績)
27億3700万円(2011年3月期実績)
26億8600万円(2010年3月期実績)
事業内容 工業用プラスチック製品製造業
(ウォッシャーノズル、ウォッシャー用ホース、モーター部品、レインセンサーなど)

★当社の製品は、トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、ダイハツ工業、富士重工業、マツダ株式会社、スズキ等トップクラスの自動車メーカーで使用されています。技術力と加工精度において高い評価をいただいています。
事業所 【本社・工場】愛知県名古屋市南区元塩町4-6
主要取引先 株式会社デンソー、愛三工業株式会社、アスモ株式会社、浜名湖電装株式会社、京三電機株式会社、東芝テック株式会社、株式会社LIXIL、アンデン株式会社、株式会社中外、広島アルミニウム工業株式会社、株式会社ヨシタケ、古河AS株式会社、伊藤忠商事株式会社  他
企業ホームページ http://www.tamano-kk.com/
個人名の表記について
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