人材パワーアップコンサルティング株式会社の経営人事コンサルタント（341492）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

――当社のコンサルタント指導方針をご紹介します。
1．顧客企業の経営人材を徹底的に鍛えよ
顧客企業の経営人材に「もっと高いハードル」と「もっと高い成功」の機会を提供することが求められる。経営の試練を乗り越え成功を積んだ経営人材の育成を進めよ。これが経営人材育成の基本であり、当社の使命である。

2．顧客企業の業績好転に貢献せよ
極論すると業績向上に貢献できないコンサルタントは世の中の害になる。コンサルタントは常に自己研鑽が必要である。

3．経営は実務であり学問ではない
難解な空理空論は必要ない。流行（はやり）の手法と軽薄（根拠性の薄い）なツールは百害あって一利なしと心得、本質を追究すること。これがコンサルタントの基本スタンスである。

私たちは経営と組織と人材の面から企業の課題を抽出し、解決へと導くプロ集団。あなたにも、大手を含めたさまざまな企業での実績を持つ社長のもと、真のコンサルタントを目指していただきます。企業に深く入り込み、本質を捉えた課題解決力を身につける。そんな人材へと成長するチャンスです。