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ERPテクニカルコンサルタント(データベース担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/05/22 - 2012/06/18)

ERPテクニカルコンサルタント(データベース担当)
正社員学歴不問転勤なし上場企業
経営戦略立案から手がけるITコンサル会社で、
Oracle DBの構築経験を活かしませんか?
当社は、顧客の経営戦略立案から組織・業務プロセス改革、ERPシステム導入、運用までトータルで提供しているIT系の総合コンサルティング会社。部分的にではなく、顧客と深く携わることで、課題解決を実現しているのです。

当社の特徴は、財務・会計・人事における社員一人ひとりの高い専門性です。「JD Edwards Enterprise One」の認定コンサル数は国内最多。社員の約90%が、公認会計士や税理士、社会保険労務士、米国CPAなどの資格を保有。現在ではIFRS(国際財務報告基準)への対応も支援できます。顧客からはパートナーとして認められ、仕事の依頼は増加傾向。20000名規模の企業への基幹システム導入を支援した実績もあるのです。

お任せするのは、ERPシステムの導入におけるOracle DBの構築。加えて、顧客から課題をヒアリングし、要件定義に携わることもあります。次のキャリアとして、IT系の総合コンサルティング会社でOracle DBの構築経験を活かす、という選択肢はいかがでしょう。

募集要項

仕事内容
ERPテクニカルコンサルタント(データベース担当)
ERPシステム導入時の、DB構築を手がけていただきます。

2012年4月にJASDAQ上場企業BBHと合併し、新しくスタートを切った当社。あなたにお任せするのは、ERPシステム導入におけるデータベースの構築です。導入コンサルタントに同行してクライアント先に行くこともあります。

【プロジェクト例】
金融・小売・サービス業など幅広い業界のクライアント(年商100億円~1000億円程度)を多く抱えています。自社の導入コンサルタントとクライアント先へ行き、課題のヒアリング・要件定義から参加していただくこともあります。

配属となる部署では、財務・会計・経理・人事系のERPパッケージ(Oracle社)、連結会計システムなどの導入にあたり、業務フローの改善提案・システムコンサルティングを実施。その中で、あなたには、ERPシステム導入におけるOracle DBの構築をお任せします。

※プロジェクト期間は3ヶ月~5年。複数名の社員と共に手がけます。

【OS】
■Windows、Linux、UNIX

※多様なキャリアパスをご用意。詳しくは【キャリアパスについて】の項目をご参照ください。
応募資格
学歴不問

学歴不問
■Oracle DBの構築経験者
⇒「Linux」と「UNIX」いずれかの環境で開発を手がけてきた方を求めています。
⇒手がけてきたプロジェクトの規模は問いません。
⇒クライアントと直接やり取りをした経験がある方、歓迎します。
募集背景 組織強化を図るため、増員を行ないます。

公認会計士や税理士、社会保険労務士、米国CPAなど多くの資格者を有する当社。財務・会計・人事のプロフェッショナルが集うIT系の総合コンサルティング会社として、トータルコンサルティングサービスを提供しています。今回はニーズの増加に伴い、対象顧客の領域を広げるための募集。テクニカルコンサルタントを増員し、組織強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル 5階・6階
※転勤はありません。
交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩12分
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩15分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間)
※コアタイムはありません。
給与 月給 25万円~37万5000円
※経験・能力に応じて決定いたします。
年収例
【想定年収】
年収400万円~600万円(賞与含む)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■フリー休暇(5日/年)、年次有給休暇(初年度11日)
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業

★実際に産前産後休業、育児休業を利用して、コンサルタントに復帰したメンバーもいます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■扶養手当、資格手当、残業手当、通勤手当(全額支給)、住宅手当
■社会保険完備(健康、労災、雇用、厚生年金)、厚生年金基金
■社内イベントなど社内交流多数あり、リフレッシュ休暇制度(3年毎に5日間)
■資格取得支援(特定の資格取得に対する費用支援)、産前休業前の通院休暇、短縮勤務

★メンタルヘルスマネジメントに関する資格を、マネジメント層の全メンバーが取得。当社ではワークライフバランスを意識した、取り組みを積極的に行なっています。
【キャリアパスについて】 当社では幅広いキャリアパスをご用意。マネジメント職を目指す以外にも、コンサルタントとして専門性を追求することや別領域のコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。また、新規事業の立ち上げを経験することもできます。それぞれの領域での専門家から知識を学ぶことができ、自身の成長を実感することが可能です。
配属部署 ソリューション部への配属となります。30名以上が在籍している部署であり、平均年齢は32歳です。クライアントの抱える課題を抽出し、課題解決を行なっています。業務プロセスの改善やERPパッケージ導入など、最適なソリューションを提供しているセクションです。

会社概要株式会社ジェクシード

会社名 株式会社ジェクシード
設立 1964年10月6日
代表者 代表取締役社長執行役員 野澤 裕
資本金 10億3743万円
従業員数 70名
売上高 7億8200万円(2015年12月期予想)
6億8200万円(2014年12月期実績)
11億1300万円(2013年12月期実績)
事業内容 ■コンサルティング事業
 ビジネスコンサルティング(業務コンサルティング)
 ソリューションコンサルティング(システムコンサルティング)
 コーポレートアドバイザリーサービス
 総合人財開発コンサルティング
■コンピュータソフトウェアの開発、販売、カスタマイズ及び導入支援
■コンピュータハードウェアの販売
■情報システムの設備整備・運用管理サービスの提供
■社内外IT研修、各種セミナー・講習会の企画・運営
■海外進出支援(海外進出戦略コンサルティング、貿易実務支援)
事業所 本社/東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9階
大阪事務所/大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル7階
企業ホームページ http://www.gexeed.co.jp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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