| 仕事内容 | 介護サービスの事業部長 伸び盛りの事業を、より良いものにしてください。3時間単位で利用できる、入浴に特化したデイサービス事業の部長としてご活躍いただきます。ミッションは、2015年までに直営店20店舗・FC店200店舗体制にすること。目標達成に向けた事業戦略の立案・実行を社長や取締役と相談しながら手がけてください。「自分が受けたい、家族に受けてもらいたいサービスを」という当社の考えを浸透させた新しい介護チェーンを共に作りましょう。 出店戦略の立案や数値・進捗管理はもちろん、拡大に応じた本部の組織体制を整えることが急務。組織課題を抽出し、現場や顧客からの疑問や改善点を吸い上げて、サービスの質向上と業務フローの整備を図ってください。 【現状】 「食事やトイレの介助はいらない要介護度の低い方が気軽に使える入浴サービス」という利用者のニーズを細かく捉えた当サービスは各方面から注目されています。結果、FCオーナーからの問合せは絶えず、今期中に50店舗体制という目標を達成する見込みです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■組織もしくはプロジェクトのリーダーとして数値管理・進捗管理・マネジメントをされた経験をお持ちの方 ※業界や組織・プロジェクトの規模は不問です。 ※学歴は不問です。 ≪以下のような方、是非ご応募ください≫ □ ひとつの事業を自らの考え・判断で作っていくことに興味がある。 □ 大勢の中の一人ではなく、組織の重要ポストで仕事がしたい。 □ 将来性のある業界・企業で、自分の力を試してみたい。 |
| 募集背景 | 他に例のないビジネスで成長を遂げている当社の組織強化です。 業界に先駆けて、入浴に特化したデイサービスを展開している当社。おかげさまで業績は急成長中で、次々と出店を続けています。現在目指しているのは2015年までに直営店20店舗、FC店舗200店舗体制にすること。計画は順調に進行中であるため、拡大に応じた組織体制の強化が急務です。また事業部長を兼任している取締役が経営に専念するためにも、専任でデイサービス事業を牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都台東区北上野2-6-14 2F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩7分
ＪＲ山手線「上野駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給40万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力に応じて加給優遇いたします。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上 ※基本的に土日休みです） ■夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績に応じて ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万5000円／月） ■家族手当（配偶者：6000円／月、子ども1人につき：3000円／月）、職能手当 ■報奨金 |
| 配属部署 | SPA事業部のトップとしてご活躍ください。入社後は、これまで事業部長を兼任していた取締役の日下部（34歳・男性）から引き継ぎを行なっていきます。その他、FC加盟店の開発を担当している尾山（36歳・男性）、SVの田中（35歳・男性）がおりますので、共に意見を出し合いながら、目標達成に向けて腕をふるってください。 |
| 会社名 | 株式会社RARECREW |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 日下部 竜太 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 220名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 7億7794万円（2022年3月期実績） 7億5830万円（2021年3月期実績） 6億9825万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■高齢者と企業をつなぐマーケティング事業 ■高齢者の日々を支える小売事業『いきいきらいふマルシェ』 ■高齢者の意欲向上を目的とした衣料販売事業『Flashy』 ■入浴特化型３時間デイサービス『いきいきらいふSPA』『リズム・リゾート』『サニーガーデン』の運営・フランチャイズ事業 ■訪問型ケアサービスの提供 ■介護コンサルティング事業 など |
| 事業所 | 【本社】東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F |
| 当社のビジョン | ■BEYOND THE BORDER ～境界を越えて、他者を助ける社会を創る～ 2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。株式会社RARECREWは、境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。 |
| 社名に込められた想い | ■RARECREW ＝希少な人、世の中にないものを形にする稀有な存在の企業という意味を込めています。 当社は、人の可能性を大事にします。その人は唯一の存在であり、存在自体が貴重です。そんな人たちが、世の中に新しい発想でサービスや商品、価値を生み出していく。RARECREWはまさしく、稀有な人の集団なのです。 |
| 企業ホームページ | https://rare-c.co.jp/ |
| 採用ホームページ | BEYOND THE BORDER～境界を越えて、他者を助ける社会を創る～ 目の前の社会は私… https://en-gage.net/ikiikilife_recruit |
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