仕事内容 |
施工管理技術者 あなたの希望を叶えるだけの案件を豊富に取り揃えております。
【40代、50代まで幅広い年代の社員が多数活躍しています!】東京ミッドタウンタワー、新丸の内ビルディング、東京駅八重洲口再開発…大型プロジェクトの実績多数!様々な案件で経験を積むことが出来ます。スーパーゼネコンや大手、準大手など、全国の建設会社400社以上と取引のある当社で、「電気設備」「設備(空調・衛生)」「建築」、いずれかの分野の施工管理としてご活躍ください。
◆プロジェクトは月に300件以上の案件依頼をいただき、新しい案件は120~150件ほどで種類は実にさまざま。規模も大・中・小問わず豊富なので仕事が切れることなく参加できます。「スキルアップしたい」「子どもに誇れるプロジェクトに携わりたい」「自宅の近くがいい 」…など、あらゆるご希望にお応えいたします。
≪当社の手がけたプロジェクト例≫ ・東京ミッドタウンタワー ・新丸の内ビルディング ・東京駅八重洲口再開発 ・成田空港第二ターミナル ・名古屋ミッドランドスクエア ・尼崎PDP工場 ・博多Qizモール ・イオン札幌発寒ショッピングセンター ・仙台イオンモール名取エアリー など
※各案件にスムーズに入っていけるよう、随時研修も実施しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問、実務未経験者歓迎! ┗ 建築・土木・電気設備・設備(空調・衛生)・プラントのいずれかの施工管理実務経験をお持ちの方、歓迎します。 ┗ 20代から50~60代のベテランまで、幅広く活躍しています。第二新卒者もぜひご応募ください。
※設計もしくは施工図技術者としてご活躍の方も歓迎します。 ※正社員登用制度あり。
◎「建築、電気設備、設備(空調・衛生)、土木、プラントのプロとして活躍したい方」「スキルに合わせた案件に参加したい方」ぜひご応募ください。
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募集背景 |
若手~ベテランまで幅広い技術者の積極採用を行なっております。
『建設業界の人事部』として大手ゼネコンとのパートナーシップを深めている当社。これまで築いてきた数々の実績から、仕事の依頼が絶えません。既存の取引先を中心に住宅・ビル・工場などの新築工事を含め、300件以上の依頼を承っております。そのため若手~ベテランまで幅広い技術者の積極採用を行なっております。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員もしくは契約社員 ※雇用形態は話し合いによって決定します。両雇用形態とも、待遇等は変わりません。 ※契約社員の場合、正社員登用制度があります。詳細はお問い合わせ下さい。 |
勤務地・交通 |
≪ あなたの希望を考慮。全国47都道府県に現場があります!≫ 通勤1時間以内を目安にプロジェクトをご紹介。 ワンルーム借り上げマンションがあるので、遠方からの応募も歓迎します。 日本全国、中国・台湾・東南アジア・中東などの海外にあるプロジェクト先での勤務となります。
※U・Iターン歓迎、 ※支店の詳しい所在地は下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.nandc.co.jp
≪ 本社 ≫ 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※現場へは直行直帰OK。現場によりマイカー通勤も可能です。 ※通勤時間は1時間以内を目安としています。
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勤務時間 |
8:00~17:00 ※プロジェクト先により多少異なります。実働8時間。 ※案件をコントロールしやすいため、残業時間は比較的少なめです。 |
給与 |
固定給月給 18~50万円 + 各種手当(残業代100%支給) ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※エリアにより、異なります。 ※手当は下記【待遇】をご覧下さい。
年収例
660万円/経験16年 ※一級建築施工管理技士 580万円/経験10年 ※第一種電気工事士 510万円/経験7年 ※一級建築士
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休日休暇 |
★年間休日107日!(別途、8日間の特別休暇の取得を奨励しています)★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※年数回土曜出社あり。会社カレンダーによる) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ GW休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災) ■交通費全額支給 ■各種手当 ├ 配属手当 (経験年数等に応じて支給いたします) ├ 資格手当 (保持資格により支給いたします) └ 赴任手当 (赴任距離に応じて支給いたします) ■資格支援制度(対象:1級・2級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、土木)、一級・二級建築士等の受験料を合格後に支給いたします) ■CAD教育制度(1台100万円の設備を用いてお教えいたします!) ■社員寮完備(首都圏及び全国営業所エリアにある家財付ワンルームマンションをご利用いただけます!)
◎今回新たに正社員登用制度を新設いたしました。今後の当社の拡大を考えると、これまで以上に技術者に活躍していただかなければなりません。そう考えると、技術者に安心して、長期的に活躍いただく必要性があると考え、今回の制度STARTとなりました。 |
社員の声 |
◆中途入社者 前職は中小ゼネコンです。当時は依頼主が固定されていることもあり、手掛けられる案件はほとんど同じ。得られる経験も限定的でした。入社後はそれが一変。商業施設、大規模マンション、工場など様々な現場を経験し、幅広い工法・スキルを学べています。結果として給与のアップ実現できました。
◆新卒入社者 経験の浅いうちはとにかく色んな現場を経験し、広く将来の選択肢を持ちたいと考えていました。そのためなら転勤もOKという姿勢だったので、九州、東北、そして今は関東と様々な地域に行きましたね。実務経験はなかったのですが、これまで一度も現場が途切れたことはありません。順調に経験が積めていると実感しています! |
配属部署・教育制度 |
全国に拠点を構える当社。現在合計1300名以上もの技術者が在籍しています。年齢は20代~60代と幅広く、9割以上が中途入社です。全くの未経験からスタートした社員もいればこれまでの経験を活かす場所として当社を選んだ社員もおり、みんな自分のスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりのフォローは万全です。 「 現場に配属すれば後は知らない 」といった無責任なことは一切ありません。技術管理スタッフや人事社員が定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。メンタル面、人間関係…など、様々な悩みや思いを受け止めて、より働きやすい環境づくりに努めているのです。
≪ 万全な教育体制で、安心して働けます≫ 現場配属前に行なう研修をはじめ、資格取得を支援するなど、万全のフォロー体制を用意。たとえば「建築系から土木系に挑戦したい」といった要望も歓迎します。
※CADの研修にも注力しており、1台100万円の最先端設備CADを10台導入し、「 CAD We'll CAPE 」に加え「 CAD We'll CAPE Tf@s 」の受講を実現。また「S-CAD」も導入。本格的なスクールとして運用しており、他社の社員がスキルアップに利用されるほど充実しています。 ※資格取得費用の援助に加え、受験時の書類手配等もサポート。資格取得者には月々手当を支給します。 |
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