- 【事業内容】
- ■女性の社会進出支援へのコンサルティング事業 ■高齢者介護事業 ■Caihomeキッズ事業 ■シニア・子ども・働くママをテーマとしたセミナー・イベントの開催 ■障がい福祉事業
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仕事内容 | 物件情報の調査スタッフ 不動産・物件情報に詳しくなれちゃうかも?≪日本介護福祉グループ関連会社として、物件情報をリサーチし、提供していきます≫ 今、日本介護福祉グループでは、デイサービス施設を増加させています。そのグループ向けに1ヶ月に35件ほど新しく施設として利用できる物件を探し、手続き・調整を行なっていく仕事です。 ★まずは、WEBでのカンタンな物件リサーチや、社長と先輩のアシスタントをお任せ。未経験の方も安心してご応募ください。 【仕事の流れ】 ▼施設に使えそうな物件を、間取り図を見て探します。 ⇒加盟店向けにどのような物件であれば施設として使えるかレクチャーもします。 ⇒日程を決めて、内見へ。※場所・スケジュールによって全国に行くこともあります。 ▼内見時に測量・写真撮影を実施。施設として使用できるかどうかを査定します。 ⇒施設に使えるかどうか基準は入社後に覚えていけばOKです。 ⇒基準を満たしていれば、行政手続きを行ないます。 ▼行政手続き ⇒時に法令と照らし、交渉することもあります ⇒近隣に住む方々に挨拶をし、物件をデイサービス施設として使う旨をご説明します。 ▼図面おこし ⇒エクセルを使用し、かんたんな間取り図を作成します。 ▼業者手配などを行ない、晴れてデイサービス施設として運営開始となります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験・第2新卒歓迎≫ ■30歳まで ★業界未経験の方、大歓迎です。将来役立つ知識を身につけませんか? ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 【採用で重視するポイント】 グループ会社の社員や、フランチャイズオーナーなど、さまざまな人たちから、ひっきりなしに電話がかかってきます。主体的に電話に出て、自ら考えて応対できる、このような方を歓迎します。 |
募集背景 | 日本介護福祉グループの成長を支えていくための募集です。 デイサービス施設『茶話本舗』を運営する日本介護福祉グループ。同グループの一員として、新たにデイサービス施設として利用できる物件を探し、情報提供を行なう会社です。今は代表と昨年入社した社員の二名で情報提供を担当しています。日本介護福祉グループの成長に伴い、業務が増加中。さらに、今後は新たな事業展開も視野に入れていることから、ともにサポートしてくれるメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3か月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京都墨田区両国4-25-9三和ビル3階
※日本介護福祉グループ本社のオフィス内で働きます。 交通
JR総武線「両国駅」東口より徒歩5分
都営大江戸線「両国駅」A5出口より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給 23万円以上 ※上記はあくまでも最低給与です。経験・能力に応じて優遇いたします。 ※不動産業界の経験者は月給 25万円以上を想定しています。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年末年始(4日)、夏季(3日)、有給休暇(入社半年後10日付与) |
福利厚生・待遇 | 業績連動賞与あり 交通費支給(月2万円まで) 各種社会保険完備 時間外手当あり 役職手当あり 私服勤務可 車通勤可 |
代表よりメッセージ | ■女性が働きやすい会社にしていきたい。 大学を卒業後、建築会社に就職して建築業界で7年ほど経験を積み、独立を果たしました。理由としては、私が女性だからこそ思うのですが、女性が子どもを産んだとしても、独立して働き続けていける、それが実現できるような仕事がしたかったんです。そのようなタイミングで出会ったのが、もともと保育事業を手掛けていたCaihome。 現在は、私が事業を受け継いで今まで培ってきた不動産に関するノウハウを活かし、物件情報提供事業を展開してきました。今後は、改めて保育事業にも領域を拡げていく考えで、どんどん新規事業も手掛けていきます。女性が長く働き続けられる、そんな会社にしたいですね。 |
配属部署・教育制度 | 代表と今ご覧の『[en]社会人の転職情報』を見て昨年入社したメンバーと二名で運営している組織。まだまだ始まったばかりの会社です。入社から1年経ったメンバー(池水)は、「女性が長く働きやすい職場を一緒につくっていけると感じたこと。これまで、売買不動産の調査をしていたことから、経験も活かせると思ったこと。その二点から入社を決めました」と話しています。 オフィスは「日本介護福祉グループ本社内」。グループ会社のみんなとも仲が良く、協力しあう風土があります。よく連携を取るスーパーバイザーや代表もすぐそばで仕事をしていきます。わからないことはどんどん気軽に聞いてください。 代表である永井や先輩について、仕事の流れを覚えていきましょう。「デイサービスってどのような施設?」と疑問があっても大丈夫。『茶話介護大学』という研修があり、業界の仕組みや施設開設までのフロー、介護保険の知識が身に付きます。 現在、代表と先輩社員の2名体制で行なっている物件情報提供の事業ですが、ゆくゆくは、先輩社員と今回採用する方の2名にお任せしたいと考えています。半年~1年後をめどに、一人立ちすることを目指していきましょう。 |
会社名 | 株式会社Caihome |
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設立 | 2009年4月 |
代表者 | 代表取締役 永井玲子 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 30名(2022年6月現在) |
売上高 | 8000万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | ■女性の社会進出支援へのコンサルティング事業 ■高齢者介護事業 ■Caihomeキッズ事業 ■シニア・子ども・働くママをテーマとしたセミナー・イベントの開催 ■障がい福祉事業 |
事業所 | ■本社/東京都墨田区両国1-12-8 両国ミハマビル(旧ムネカワビル)3F ■Caihome堀切/東京都葛飾区堀切2-5-5 ■Caihome細田/東京都葛飾区細田3-12-13 ■Caihomeなな柴又屋/東京都葛飾区柴又7-15-2 ■Caihome ulo 細田/東京都葛飾区細田3-22-11 ■Caihome ulo 南水元/東京都葛飾区南水元1-7-22 ■Caihome ulo 堀切/東京都葛飾区堀切1-13-17 |
東京都介護職員就業促進事業 | こちらの求人は、東京都介護職員就業促進事業(採用決定後、働きながら介護職員初任者研修等の取得を目指すことができる事業)の対象求人です。 研修受講料は無料で、研修受講時間にも給与が支払われます。採用日から2023年1月31日までのうち、6ヶ月以内で有期雇用契約を締結していただきます。本事業での雇用 契約期間終了後は、事業主との同意の上、継続雇用も可能となります。対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。 |
企業ホームページ | https://www.cai-home.com/ |
採用ホームページ | ここが、わたしたちのホームです。 わたしたちの仕事のテーマは、「その人らしく」… https://en-gage.net/cai-home_saiyo2 |
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