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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

ソリューション営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/20 - 2012/04/23)

ソリューション営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
外資系企業が抱える人事の悩み。当社だからこそ解決できる。
給与計算、就業管理、人事管理などの人事クラウドサービスと、人事スペシャリストによるアウトソーシングサービスを提供する私たち。バイリンガル対応、国をまたぐ煩雑な給与計算、セキュリティ対応に独自性があるため、既存顧客の9割は外資系企業です。またアウトソーシングサービスでは、給与や福利厚生など担当ごとで分けず、企業ごとで人事スペシャリストが2名担当するため、窓口の一元化という優位性があります。そんな2つのサービスを企業に合わせ最適なご提案をし、売上を順調に伸ばしています。

外資系企業では、意欲的に転職される人事担当者が多いので、転職先からのお声がけや、知人のご紹介も多く、併せて人事システムのリプレイスも活発に行われるため、お客様との「良い関係を築くこと」が営業には重要となります。

だから今回入社されるあなたを「じっくり」育てていきたいのです。既存顧客へのご挨拶から徐々に業務に慣れていきましょう。英語力はいりませんし、契約を急ぐ必要はありません。定期的な社内研修も用意してお待ちしています。

募集要項

仕事内容
ソリューション営業
まずは顧客の課題をヒアリングし、持ち帰るところから。

お任せするのは、当社オリジナルのサービスであるクラウド方式の人事・給与関連システムの導入提案。導入クライアントは、外資系企業をメインに、数千名規模の大手企業や社労士事務所など。既存顧客の深耕から業務に入り、今まで培ってきた経験を活かし、新規開拓にも挑んでください。

【入社後は】
導入研修~OJT~同行と、まずはつきっきりで当社の基本的な営業スタイルを伝授。そのスタイルと今までの知識や経験を組み合わせて活躍してください。※詳細は下記【教育制度】欄をご覧ください。

【既存顧客へ関係構築を】
商談相手は、人事や総務の担当者やマネージャーなど。じっくりと信頼関係を構築し、潜在ニーズを引き出すことが重要です。はじめはムリに提案しようとせずに、まずは会社に持ち帰り、上司とともに策を練ってから提案していきます。既存クライアントは200社ほどです。

【ゆくゆくは新規顧客の開拓も】
既存顧客に慣れてきたら、アプローチ先や提案手法は、あなたの自由です。外資系人事の方が集まる会合に参加し、名刺やパンフレットを配布したり、直接訪問したりと、決まったルールはないので、自分で営業戦略を実行できるやりがいがあるでしょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

【未経験・第二新卒者歓迎】
■顧客からヒアリング⇒課題や悩みを正確に把握⇒持ち帰り⇒相談をしてまとめることができる方
■Excel、PowerPointなどのPCスキル
※学歴不問
募集背景 少数精鋭の営業本部を強化していきます。

人事・給与業務を企業から受託して代行するアウトソーシング事業が好調のクロスヴィジョンインターナショナル。自社プロダクトである人事・給与関連システムと、人事に関するプロ集団によるアウトソーシングサービスが多くの外資系企業から求められています。

今後お客様のためによりよいサービス提供を行なうため、じっくりクライアントのフォローから行なえる営業メンバーを募集。組織をより強化していきます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。
勤務地・交通
本社/東京都港区赤坂
※転勤はありません
交通
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給23万円以上
※経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。
※上記に、賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)を加え、年収360万円以上を想定しています。
年収例
35歳/年収600万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日…118日
福利厚生・待遇 昇給年1回(1月)
賞与年2回(6月・12月 昨年実績4ヶ月)
各種社会保険完備
交通費全額支給
褒賞制度
配属部署・教育制度 営業本部への配属となります。現在は、営業2名、事務、マーケティングの計4名が活躍中。全員が中途入社です。お互いが協力し合う風土があるため、入社後もすぐに馴染める環境です。少数精鋭の営業本部を一緒につくりあげていきましょう。

【英語のやりとりはネイティブに任せましょう】
クライアントの9割は、外資系企業が占めています。日本支社と日本語でのやりとりが主ですが、ときどき海外本社など英語を使用した連絡もあります。ただマーケティングのメンバーをはじめ、英語が堪能なネイティブレベルのスタッフが数名いるので、必要があれば同行もしますし、英語でのやりとりもします。

【入社後の流れ】
導入研修として自社のサービス内容や人事、給与、法規などをざっと学んだのち、上司によるOJTが行なわれます。徐々にクライアントの引き継ぎを受けます。訪問時に上司がどんな会話やヒアリングをしているか、見て聞いて盗み、あなたのノウハウにしていってください。期間は未定です。じっくり育てていきたいと考えています。

【社内研修】
社労士の資格をもつ社員より定期的な社内研修が行なわれます。基礎知識、関連法規などさまざまなテーマに分けて実施されています。

会社概要株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

会社名 株式会社クロスヴィジョンインターナショナル
設立 1994年
代表者 代表取締役 ジェリー ランズベリー満
資本金 4億5900万円
従業員数 50名
事業内容 ■人事情報管理、給与計算、就業管理、届出・申請システムの企画・開発・販売
■給与計算・社会保険業務の受託
事業所 本社/東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F
企業ホームページ http://www.cvi.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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