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株式会社リラックス・コミュニケーションズ(株式会社リロ・ホールディング100%出資)コンサルティング営業(312909)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/24 - 2012/03/29)

コンサルティング営業
正社員職種未経験OK学歴不問
経験より意欲を重視!
次世代の幹部候補となる方を求めています。
今、多くの企業から注目を集めている「福利厚生サービス」。福利厚生の充実を図る企業が急増し、現在は大手企業を中心にマーケットが拡大しています。その一方で、競合が次々と市場に参入していることも事実。そこで、福利厚生の浸透率や利用率が高い中小企業のマーケット開拓が必要不可欠になってきています。

そのような中、「日本法人の福利厚生を支援する」という考えのもと、8000社の企業と取引をしているのが当社です。18年前より福利厚生サービスの提供をスタート。今ではリーディングカンパニーとして、「福利厚生倶楽部」「カフェテリアプラン」などの多彩なサービスを展開しています。

今回募集するコンサルティング営業の方に求めているのは、経験より意欲。それは、固定概念にとらわれない自由な発想から、お客様への提案をしていただきたいからです。これまでに培ってきた当社のノウハウを活かし、将来の幹部候補として福利厚生サービスをさらに広めてください。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
社会からのニーズが高まっている「福利厚生」を提案する仕事。

当社が提供する福利厚生サービスの営業としてご活躍いただきます。優秀な人材の確保や企業のイメージアップ、社員のやる気を引き出すために福利厚生の充実を図る企業が今、急増中。マーケットは今もなお拡大しています。企業がある限りサービスを提供できる可能性あるビジネス。これまでに培ってきた商品力も強みです。

【提案するサービスは『福利厚生倶楽部』】
サービスを利用する際の魅力は、会員になった企業の社員が宿泊施設や各種スクールなど、様々なサービスを低コストで利用できること。社員のみならず、優秀な社員の確保など、企業にとってもメリット満載です。
※交渉先…官公庁や外資系企業、日本の大手・中小企業など、全ての企業が対象。
※適性を見て、新規開拓をお任せするか、アフターフォローに重きを置くかを決定させていただきます。

【キャリアパスについて】
早期でマネージャーへステップアップすることも可能です。今後、組織を強化していくためには、早期にマネジメントを任せられる人材が必要。中には最短半年でマネージャーになった者もいるくらいです。チャンスはみな平等。より大きなステージで自分の可能性にチャレンジしたい方、ぜひ。
応募資格 学歴不問 29歳まで ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ※例外事由3号のイ
※将来のマネージャー候補の募集です!

=以下の項目に一つでも当てはまる方にピッタリのフィールドです=
□ 自分の腕を試したい。
□ 成長できる環境に身をおきたい。
□ きちんと評価してくれるところで働きたい。
□ 新しいビジネスモデルに興味がある。
募集背景 将来の幹部候補となる、コンサルティング営業を募集します!

「日本法人の福利厚生を支援する」という考えのもと、8000社の企業を取引先に持つ当社。福利厚生サービスのリーディングカンパニーとして、今後は成長が予測される中小企業のマーケット拡大を強化していこうと考えています。そこで、組織強化を図っていくため、コンサルティング営業をお任せする若手の方を募集します。
雇用形態 正社員
※最初の3ヶ月間は試用期間のため、契約社員となります。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル3F
交通
JR各線、小田急線、京王線「新宿駅」南口または新南口より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩2分
都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
給与 固定給制 月給25万円以上
※あくまで最低給与額です。経験、能力等を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
420万円/27歳(営業経験2年)
500万円/30歳(営業経験4年)
630万円/33歳(営業経験5年)
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※シフトにより、月1~2回の土曜出社があります)、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ≪充実した福利厚生をご用意しています≫
■昇給随時
■賞与年2回(5月、11月)※コミットメント制度を導入(目標を自己申告し、その達成度合いを加味して評価を決定。内容は業務プロセスやメンバーの育成、資格取得といった自己研鑽など)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(5万円まで/月)、資格手当(宅建、建築士、旅行主任など)、退職金前払手当
■確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会制度
■福利厚生倶楽部会員、グループ内起業支援制度、四半期表彰制度(インセンティブあり)、グループ内公募制度 ほか

【グループ内起業支援制度とは】
独立支援制度のこと。当社で業績をあげ、活躍した後は独立することも可能。一つの事業部が会社となって起業することも、当社では珍しくないのです。ちなみに、当社もこのグループ内起業支援制度により誕生しました。あなたも、ゆくゆくはぜひチャレンジしてみてください。
安定したバックボーン 【株式会社リロ・ホールディング(JASDAQ上場)の100%出資会社です】
親会社である株式会社リロ・ホールディングは転勤者を中心とした法人向け住宅サービスを主としたリロケーション事業や企業顧客に対するリレーション強化を提案するCRMアウトソーシング事業、余暇創造事業などを展開。JASDAQにも上場し、今後もさらに事業を発展させていきます。

今回の募集に関する情報がHPに明記されています。詳しくは、下記を参照ください。

【URL】http://www.relo.jp/recruit.html
「キャリア採用情報・募集要項」より「新規法人顧客開拓営業・既存顧客企業のフォロー営業」をクリックください。
配属部署・教育制度 各営業ユニットへの配属となります。現在活躍しているのは、20代~30代の若手のメンバー。オフィスには常に笑顔が絶えず、活気に溢れているため一人ひとりがイキイキといられる場所。みんな主体性を持って、自らの仕事を進めています。困ったことがあれば、助け合う風土も自慢です。

実務を通して、先輩社員が仕事の進め方や業界のことについてアドバイスしていきます。わからないことはそのままにせず、随時質問してください。それが、営業としてのスキルを身につける一番の近道。商談方法やプレゼン資料の作成方法など、良いものはどんどんぬすんでいってください。
また、勉強会も随時開催しています。ロールプレイングを取り入れたり、営業トークを学んだり、すぐに実践で活かせるものばかり。日々のスキルアップを目指しましょう。

会社概要株式会社リラックス・コミュニケーションズ(株式会社リロ・ホールディング100%出資)

会社名 株式会社リラックス・コミュニケーションズ(株式会社リロ・ホールディング100%出資)
設立 2001年8月17日
代表者 代表取締役社長 越永 堅士
資本金 1億円
※株式会社リロ・ホールディング100%出資
従業員数 206名(女性80名)
売上高 <グループ連結>
1129億7800万円(2012年3月期実績)
1084億1000万円(2011年3月期実績)
971億3839万円(2010年3月期実績)
883億0584万円(2009年3月期実績)
795億3516万円(2008年3月期実績)
690億4293万円(2007年3月期実績)
事業内容 「福利厚生」を軸として、多彩なサービスを展開しています。

■企業の福利厚生アウトソーシング事業(「福利厚生倶楽部」「カフェテリアプラン」など)
■法人・団体の会員向け各種優待・特典の代行(ロイヤルティプログラム「クラブオフアライアンス」の運営)
■シニア向け生活支援サービスの運営(「ふろむな倶楽部」)

※サービスの詳細については、ホームページをご参照ください。
事業所 本社/東京都新宿区新宿四丁目2番18号
大阪支店/大阪府大阪市北区梅田二丁目1番22号
札幌営業所/北海道札幌市中央区南一条西7丁目20番地1
仙台営業所/宮城県仙台市青葉区本町一丁目14番18号
関連会社 【リログループ】
株式会社リロ・ホールディング
株式会社リロバケーションズ
株式会社リロケーション・ジャパン
株式会社リロケーション・インターナショナル
株式会社リロクリエイト
株式会社リロエステート
株式会社リロ・フィナンシャル・ソリューションズ
株式会社ワールドリゾートオペレーション
株式会社東都
Redac,Inc.
株式会社福利厚生倶楽部九州
株式会社福利厚生倶楽部中部
株式会社福利厚生倶楽部中国
台湾利樂福利厚生股分有限公司
企業ホームページ http://www.reloclub.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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