| 仕事内容 | ITエンジニア 当社の登録者様が活躍されている案件をご覧ください。パナソニックグループや大手SIer、独自システムを手掛ける非公開求人企業まで幅広くご紹介しています。 業務：社内SE、Web・オープン系の大・中規模システム開発、SNS・ブログ・ポータルサイトの構築、スマートフォン関連開発、オンラインゲーム開発、企業の内部統制に伴う社内情報システム部門での開発、組込み系など。 ※Java、.NET、PHP（LAMP）、Perl等のWeb開発やC、C++関連求人が豊富。 ※上流工程に携われる案件も多くあります。 ■求人例 ・パナソニックグループ！関連会社向けシステムソリューション（設計、ASP.net／門真市） ・大手システム会社、SaaS型コンテンツマネージメントシステム開発（Java、Ruby／大阪市北区） ・Android（TM）、iOS向けソーシャルゲーム開発（オブジェクト指向言語／大阪市北区） ・大手資本系企業の自社システム運用、機能改善（VB.net、ASP.net／尼崎市） ・自社企画、自社開発のBtoCサイト開発。将来はPMへ！（Java、PHP／大阪市中央区） ・財団法人の社内SE！業務改善企画、ツール開発（VB、VBA／大阪市北区） ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【1年ほどブランクがある方の就業も実現しました。まずはご相談ください！】 ■学歴不問 ※第二新卒者、歓迎 ■システム開発の実務経験をお持ちの方 【現状や将来のキャリアに悩みをお持ちの方、まずはお話をしましょう】 「自分の市場価値は？」「今の採用状況は？」「本当に転職できるの？」「家族と過ごす時間が取れる転職なんてあるの？」と様々な不安や疑問をお持ちかもしれません。それらは全て私たちが受け止めます。豊富な経験をもったキャリアアドバイザーが全力でサポートいたしますので、まずはご相談ください！ |
| 募集背景 | 現在も、大手優良企業からのオファーが続々と届いています！ 紹介や紹介予定派遣、派遣まで人材に関するトータルソリューションを提供する当社。紹介する人材の質や当社のサポート体制に満足していただき、大手優良企業からのオファーが多く寄せられています。きっとあなたの理想の就業先もみつかりますよ。 |
| 雇用形態 |
派遣社員紹介予定派遣
紹介予定派遣、派遣社員※紹介予定派遣とは：最長6ヶ月（最も多いケースは2～3ヶ月）の派遣期間終了後、あなたとご紹介先企業の同意が得られた場合に直接雇用（正社員、または契約社員）となります。働きながら企業を見極める、安心の転職スタイルです。 ※当社では、紹介予定派遣でスタートしたエンジニアの約8割が、正社員として働き始めています。 |
| 勤務地・交通 |
【関西】大阪、兵庫、京都、滋賀のご紹介先企業
※ご紹介先企業により異なります。もちろんご希望を考慮します。 ≪U・Iターン歓迎！≫ 交通
※ご紹介先企業により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
| 給与 |
【月収例】30万円～56万円 ※キャリアアドバイザーが給与交渉を行なうので安心です。経験・能力を考慮し、上記提示額以上の給与もご用意できます。 ※派遣期間中は時給1800円～2500円。ご経験を考慮の上、決定します。 ※紹介予定派遣の場合、直接雇用後は就職先企業規定に準じます。求人紹介時に想定年収をご提示できますのでご安心ください。 【月収例】 経験3年レベル／月収42万円＝月給32万円＋残業代10万円 経験5年レベル／月収52万円＝月給40万円＋残業代12万円 ※月間160時間勤務＋残業40時間を想定 年収例
450万円（28歳・経験4年、メーカーの情報システム部に就業）
600万円（33歳・経験10年、ベンチャー企業にSEとして就業） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季・年末年始・GW・有給休暇 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■パナソニック健康保険組合加入 ■家賃補助制度 ■U・Iターン支援制度 ■IT資格取得支援制度（e-ラーニング、スクーリング、書籍購入支援制度） ■パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ、トラベル優待割引 ■無料健康相談・メンタルヘルスケア ※健康保険と厚生年金は、派遣期間が2ヶ月以上時のみ加入必須。 ※パナソニック健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、 パナソニックグループの場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。 ※紹介予定派遣の場合、直接雇用後は、就職先企業規定に準じます。 |
| こんな転職成功例も あります。 | ■24歳・男性 「以前は2次請けの会社で、言われるがままにプログラミングをする毎日。エンドユーザーが見えず、理不尽な叱責をうけることもありました。そこで同社の紹介予定派遣を利用し、医療系の自社パッケージを開発する企業に転職！3ヶ月で正社員になり、ストレスなく働いています」 ■31歳・女性 「2次請けの会社でPLをしていました。責任は大きいのに残業代が出ず、会社のビジョンも見えずに転職。とにかくミスマッチが嫌だったので、同社の紹介予定派遣を選びました。今はパナソニックグループSIerの正社員になり、システムの企画提案などを行なっています。会社への不安もなくなり、満足しています」 |
| 配属部署・教育制度 | 【多くの人が転職に成功しています】 ■スキルアップを実現（23歳） 以前の業務は、システム評価のみ。ステップアップしたくてパナソニック エクセルスタッフに登録。現在は、Web・オープン系のプロジェクトでプログラミングを手がけています。 ■上流工程へのステップアップを実現！（28歳） クライアント先に常駐し、プログラミングに従事。上流工程に携わりたくて、パナソニック エクセルスタッフに登録。転職先の社内で受託案件の要件定義から取り組んでいます。 【資格取得支援制度 ※資格に応じて最大5万円のお祝い金を支給】 当社で技術者としてお仕事をしている方が当社指定の資格に合格した際、報奨金一時金（1万5000円～5万円）を支給。 【書籍購入支援制度】 資格試験やスキルアップのための書籍を、年間5000円分まで無料でご購入いただける制度です。現在、スマートフォン関連の開発に必要な知識を紹介した書籍の購入なども奨励しています。 【ｅ-ラーニング】 就業中のスタッフの方はスキルアップのために、パナソニックグループの教育部門「人材開発カンパニー」が推奨するｅ-ラーニング講座を優待割引価格にて受講できます。 |
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 |
| 資本金 | 9000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％、パナソニック株式会社33.39％） |
| 従業員数 | 1500名（内技術社員：900名） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業（派27-010226） ■職業安定法に基づく有料職業紹介事業（27-ユ-010074） ■企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 ■財務に関する書類作成などの経理処理の請負 ■タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 ■コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負 ■能力開発、人材育成に関する研修の受託 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■前各号に付帯または関連する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 ■支店 札幌、仙台、銀座、横浜、新宿、名古屋、門真、OBP、草津、梅田、なんば、京都、神戸、広島、福岡 |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社（アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社）、他パナソニックグループ各社、アズビル株式会社、アマノ株式会社、オムロン株式会社、オリンパス株式会社、カシオ計算機株式会社、コニカミノルタ株式会社、シスメックス株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社島津製作所、株式会社ジャムコ、新明和工業株式会社、株式会社SUBARU、住友電気工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社デンソーテン、フジテック株式会社、古野電気株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、ヤンマー株式会社 ※順不同 |
| 主要取引先2 | 富士ソフト株式会社、TIS株式会社、日本システムウエア株式会社、SCSK株式会社、株式会社シーエーシー、サイバーコム株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、富士通エフサスシステムズ株式会社、株式会社アグレックス、Winテクノロジ株式会社、JIPテクノサイエンス株式会社、楽天グループ株式会社、、TIS千代田システムズ株式会社、株式会社システムリサーチ、株式会社日立ソリューションズ東日本、インフォテック株式会社、株式会社アイ・エス・ビー、株式会社東計電算 ※順不同 |
| 企業ホームページ | https://persol-hrpartners.co.jp |
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