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コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/01/13 - 2012/02/16)

コンサルティング営業
正社員学歴不問
医師のパートナーとして頼りにされる、
   「課題解決型」の営業にチャレンジしませんか。
「近隣に新しいクリニックができ、患者さんが分散している」
「国からの診療報酬が引き下げられており、売上が伸びない」
当社には、上記のようなクリニックの悩みが数多く寄せられており、これらの課題に対し、さまざまなソリューションを提供しています。

これまでは、Webページの制作による集客をメインにお手伝いしてきましたが、現在は、自費診療MENUの作成やスタッフの教育研修を通した組織強化など、より経営の内側に入り込む内容へとシフトしてきています。クリニックの課題をヒアリングしていくうちに、提案の幅は広がってきたのです。いま、既存取引のあるクリニックからの紹介による引き合いも絶えないため、新たなメンバーを募集することとなりました。

医療業界の経験は不問。入社後に知識を身につけていくことも充分可能です。
大切なのは、「診療のプロ」である医師に対し、「クリニック経営のプロ」として向き合い、パートナーシップを築くこと。医師から頼りにされる存在を目指して、新たなフィールドに挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
既に取引のあるクリニックの継続的なフォローをお願いします。

【ドクターや医院経営者のパートナーとして、経営課題の解決に向けたお手伝いをお願いします】
大切なのは、クリニックの集客(増患)や売上UPに向けて、現状を丁寧にヒアリングすること。ヒアリングから課題を見つけ出し、最適な解決策を提案していく仕事です。まずは、既に当社と取引があり、関係性ができているクリニックを引き継ぎ、定期的なフォローをするところからお願いします。

【具体的な仕事の流れ】
▼先輩営業の現担当クリニックor新規で受注したクリニックの引き継ぎ
▼現状のヒアリング、課題の抽出
┗基本的には、月2回のペースでミーティング
▼解決に向けた企画の立案、プレゼン準備
┗例:Webによる集客、診療MENUの作成、スタッフの教育研修 など
▼提案・実施
▼効果の振り返り

※ゆくゆくは、新規のクリニックの担当もおまかせしていく予定。先輩からの引継ぎとは異なり、事前情報がない中で
 現状を丁寧にヒアリングし、改善に向けた方向性を決定していくため、難易度は高くなります。
応募資格
第二新卒歓迎

【医療業界未経験・第二新卒歓迎!/学歴不問】
◎営業経験をお持ちの方
┗丁寧にヒアリングをし、課題を見つけ、解決策を考えるという一連のプロセスを自己完結できる方を想定しています。
 業界知識は入社後に学びながら、早期の立ちあがりを期待しています。
募集背景 増えている引き合いに応えるため、新たなメンバーを募集します。

既に取引のあるクリニックからの紹介で、ニーズが増えています。しかしながら、人手が足りていないため受け切れていない状況です。そこで、ベテラン営業メンバーが新規の依頼に応えていくために、既存顧客を引継ぎ、フォローを任せられる方を募集します。大阪は特に急募です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
大阪事業所・東京事業所
※大阪は急募・積極採用になります。
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!

【大阪支社】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル4F C号室

【東京本社】
東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目ビル5F
交通
【大阪支社】
大阪市営地下鉄堺筋線「扇町駅」より徒歩3分

【東京本社】
東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線・都営副都心線「新宿三丁目」駅より徒歩5分
西武新宿線「西武新宿駅」南口より徒歩10分
JR「新宿」駅東口より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実動8時間)
給与 月給25万円~30万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮し優遇いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■健康診断有
■研修制度
■交通費全額支給
■研修時の宿泊費補助(大阪支社へ配属の場合は1ヶ月間東京本社で研修あり。宿泊先としてマンスリーマンションをご用意。費用は全額会社負担です)
配属部署 大阪オフィスは、35歳、27歳の2人体制で営業を行なっており、今回採用される方が3人目となります。東京オフィスは、営業13名の2チーム体制です。マネージャー1名とチームリーダー2名を中心に、メンバーが各チーム5名ずつ配属されており、平均年齢は33歳です。

会社概要株式会社エスエス・キャリア

会社名 株式会社エスエス・キャリア
設立 2000年4月
代表者 代表取締役 佐々木威人
資本金 4000万円
従業員数 29人(2022年9月現在)
事業内容 ■インターネットコンサルティング
■広告代理店業務
■クリニック特化型戦略的ホームページ制作
■クリニック向け媒体運営
■クリニックプロデュース事業
■コスメ・サプリメント開発販売事業
■クリニック運営サポート事業
■自由診療導入コンサルティング事業
■医療業界専門人材紹介事業

【厚生労働大臣許可番号】
■有料職業紹介事業/有料職業紹介事業(13-ユ-302190)
事業所 【東京本社】
東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目ビル5F

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル7F 11-1
主要取引先 十仁美容整形/高須クリニック/湘南美容外科/品川美容外科/城本クリニック/リッツ美容外科/コムロ美容形成クリニック/渋谷美容外科クリニック/松倉クリニック&メディカルスパ/ティアラクリニック/共立美容外科/聖心美容クリニック/オザキクリニック/シロノクリニック/エルクリニック/百人町アルファクリニック/ロココ美容外科/酒井形成外科I/アサミ美容外科/アリシアクリニック/レジーナクリニック/銀座TAクリニック/ブランクリニック/あおばクリニック/アイシークリニック/ゴリラクリニック/リゼクリニック 他
行動指針(1) 当社の行動指針「SSF Holdings Our Credo(クレド)」。社員の成長を促し、業界へ価値あるサービスを提供していく上で大切な価値観をまとめたもので、社員全員が同じ目線をもって日々働いています。

【冒険を行なうチャレンジャーとしての在り方】
1.わたしたちは、仕事も遊びも常に全力で取り組みます。
2.わたしたちは、何事にも興味や好奇心を持ちます。
3.わたしたちは、たくさんの失敗と共に、貴重な経験を積みます。
行動指針(2) 【冒険で勝つための在り方】
4.わたしたちは、常にスピードについて探求し続けます。
5.わたしたちは、未完成だからこそ、常にハングリーでい続けます。
6.わたしたちは、決して逃げません、決して諦めません。

【冒険を行なうチーム力を高めるための在り方】
7.わたしたちは、常にホストとして場をつくり、周囲に常に気を配ります。
8.わたしたちは、全ての人の良いところを誉め、そして学び、成長します。
9.わたしたちは、毎日、小さなことから、正しい行ないを続けます。
10.わたしたちは、いつでも最高の挨拶と笑顔を実践します。
企業ホームページ https://ss-career.co.jp/
個人名の表記について
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