- 【事業内容】
- ◎CMSソリューションの提供 ◎ウェブサイトの構築 ◎ITソリューション事業 ◎OA機器事業 ◎モバイル事業 ◎WEB制作事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画営業 商品力、フォロー体制、稼げる仕組み…、全部あります！◎商品力アリ！…扱うのは、シャープやキヤノンなど大手メーカー製のOA機器です。 ◎フォロー体制アリ！！…入社後2ヶ月間は、先輩社員がつきっきりでフォローします。 ◎稼げる仕組みアリ！！！…入社1年目の平均年収は、500万円以上です。 ★営業未経験の方も、安心してチャレンジしてください！ ビジネスフォンや複合機、ネットワーク機器といったOA機器を、企業へ提案する仕事です。とはいえ、難しく考えなくても大丈夫！入社後は、ビジネスマナーや商品知識を身につけるところからスタートです。2ヶ月間は、頼りになる先輩社員のフォローがあるので、ご安心ください。提案先は、新規の企業と既に当グループと取引のある企業のいずれか。どちらをお任せするかは、適性を考慮して決定します。 ★当社OA機器の導入実績数は約9000社！お客様に「話を聞いてもらいやすい」のが特徴です！ エリア別のリストをもとに電話でアポイントをとり、お客様先へ訪問します。導入実績の話をすれば、お客様に興味をもっていただきやすいでしょう。お客様のお悩みをヒアリングし、ピッタリの製品を紹介してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
★社会人未経験・第二新卒、歓迎！学歴・転職回数・ブランク期間、不問です！ ⇒【34歳までであること】が、唯一の応募条件です！ ＝＝以下のような方からのご応募、歓迎します！＝＝ □正社員としての安定性を手に入れたい！ □クルマやブランド品など高い物がほしい！ □結婚資金を貯めたい！ □実力主義の会社でがんばりたい！ □これまでの人生をリセットするつもりで、ガムシャラに働きたい！ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、東京と大阪で積極採用スタート！ 商品力と営業力を武器に、事業展開を続けている当社。景気の影響に左右されることなく、積極的な事業展開を行なっています。この成長スピードをさらに加速させていくためには、組織強化が重要。そこで今回、東京と大阪の各オフィスにて、企画営業職の積極採用をスタートすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最大3ヶ月です。 ※実績により3ヶ月未満で本採用となるメンバーもいます。 |
| 勤務地・交通 |
東京（渋谷）、大阪の各オフィス
※希望勤務地を考慮します。転勤はありません。U・I ターン歓迎！ ＜勤務地の詳細＞ ■渋谷営業所／東京都渋谷区南平台町1-10 COI南平台町ビルB1階 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-4-2 難波日興ビル9階 交通
■渋谷営業所／各線『渋谷駅』西口より、徒歩7分
■大阪支店／大阪市営地下鉄各線「心斎橋駅」より、徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※仕事を効率的に終わらせて、プライベートを満喫するメンバーが多数。社内でも20時には退勤するよう呼びかけています。 |
| 給与 |
月給 20万～30万円＋インセンティブ ★実績により月8万～20万円以上のインセンティブを加算。 ★半数以上の社員が月10万円以上を手にしています。 ※上記の月給はあくまでも入社時の金額です。昇給のチャンスが随時あります。 ※試用期間中は月給18万円＋インセンティブとなります。 年収例
25歳・入社1年／500万円
28歳・入社1年6ヶ月（マネージャー）／690万円 30歳・入社3年（統括・副統括）／850万円 35歳・入社10年（執行役員）／1000万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※土曜日は社内カレンダーにより月1～2回出社あり）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW（各1週間程度） ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時、賞与年4回（3月・6月・9月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（月2万円）、皆勤手当（月2万円） ■新人研修（同行、商材、マナーなど） ■資格取得支援制度（ソフトバンク認定資格） ■サークル活動（サッカー・野球・スキー等） 【インセンティブ（達成手当）の仕組み】 当社では、自分で月々の売上目標を定める「コミット制度」を導入。目標ポイントを達成するとインセンティブが支給されます。支給額は設定した目標ポイントの数値により変動します。詳細は面接時にお話しします。 ・70pt未満／月8万円 ・70～99pt／月11万円 ★半数以上のメンバーが70pt以上で目標達成をしています ・100～129pt／月15万円 ・130pt／月20万円 ★130pt以上は、30pt毎に5万円加算 |
| 教育制度 | 外部の研修機関による教育も行なっている当社。社員の育成にはしっかりと投資をしています。 ▼新入社員向け研修 社会人としての考え方から、ビジネスマナー、集団行動、論理的思考、自己表現などを学びます。仲間とともに自分の殻を破り、新しい自分を発見できる研修です。 ▼営業研修 あいさつ、お辞儀、ビジネスメール、名刺交換、報告・連絡・相談の仕方などの基本的な部分から、実際の営業の流れまでを学びます。 ▼商品研修 各商品ごとに研修を行ない、販売に必要なライセンスを取得します。 ※将来はジョブ・ローテーションで別職種に挑戦するチャンスもあります。 |
| 配属部署・教育制度 | ■平均年齢28歳！中途入社率は80％です！！ OA機器事業部への配属となります。渋谷営業所で15名、大阪支店で15名の社員が活躍中。中途入社者が多く、前職は飲食店の店長や店員、販売スタッフ、TV番組制作会社のAD、不動産会社の営業など実にさまざまです。また、平均年齢が28歳と若手が中心となって活躍しているのも、大きな特徴。同世代の方であれば、きっとすぐに打ち解けることができるでしょう。面倒見のいい先輩が待っていますので、安心して飛び込んできてください！ ▼基礎から学べる研修 あいさつや敬語、名刺の渡し方など、基本的なビジネスマナーから習得。その他、業界知識、商品知識、営業方法などもイチから学べます。OA機器の商品研修なども充実！ ▼上司・先輩のサポート 入社後2ヶ月は、商談同行などを通じてしっかりフォロー。3ヶ月を目安に一人立ちしていただきますが、疑問や不安があればその後ももちろん相談してください。チーム制のため、頼れる存在がすぐ近くにいます。 ▼先輩社員による、営業スキルを磨く勉強会 研修中は1週間に1回、プレゼンテーションの練習を実施。お客様にわかりやすい提案を行なうためのスキルを磨いています。 |
| 会社名 | 株式会社ライトアップ |
|---|---|
| 設立 | 2010年11月4日 |
| 代表者 | 代表取締役 諸石 竜也 |
| 資本金 | 1000万円 ※グループ全体3億5000万円 |
| 従業員数 | 59名 ※グループ全体450名 |
| 売上高 | グループ全体：135億円（2017年11月期実績） 60億円（2016年11月期実績） 47億円（2015年11月期実績） |
| 事業内容 | ◎CMSソリューションの提供 ◎ウェブサイトの構築 ◎ITソリューション事業 ◎OA機器事業 ◎モバイル事業 ◎WEB制作事業 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F ■東京本社／東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル1F(総合受付)、2F、6F ■難波営業所／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-4-2 難波日興ビル9F ■秋葉原営業所／東京都千代田区神田和泉町1-8-11 サン・センタービル7F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-13 AEビル6F ■博多営業所／福岡県福岡市博多区東2丁目6-23 博多駅前第2ビル4F |
| 関連会社 | 株式会社ライト通信、株式会社アクセスオンライン、株式会社エムコム、株式会社ブランシュエンターテイメント、株式会社キャリア・ブランディング、NILS、株式会社医療推進組合 |
| 企業ホームページ | https://rightup-inc.jp/ |
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