- 【事業内容】
- ■お菓子の製造・販売 ベルギーワッフル専門店「マネケン」の展開・運営（全国37店舗）など
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株式会社ローゼン
ベルギーワッフル「マネケン」
| 仕事内容 | 店長候補 店長になった後も、幅広いキャリアプランが望めます。焼きたて・作りたてのワッフルが自慢のベルギーワッフル専門店「マネケン」。その店舗運営をお任せします。10日間の本社研修を経た後、店舗社員としてスタート。まずは、店長を目指しましょう。店長となった後は社員の育成・スタッフ教育はもちろん、1人でも多くのお客様に満足していただけるよう、店舗を盛り上げてください。 ※店舗運営のノウハウを学んだ後はエリアマネージャーや店舗開発、人材育成などを任される可能性も充分にあります。あなたの目指す将来像を、ぜひ実現してください。 ★本場の味をそのままに、お客様へ。 お店があるのは、駅ナカなどの好立地。甘い香りに誘われ、たくさんのお客様が行列をつくることも珍しくありません。限られた短い時間でどれだけサービスを追求できるかが、腕の見せ所です。 ★まずは店長へ。 わずか3～6坪という小さなスペースに、たくさんのお客様が来店されます。季節や気候によっても売上が変わるため、生産管理や発注にはノウハウが必要。エリアマネージャーや先輩店長のサポートを受けながら、マネジメントスキルを高めましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 27歳迄 ★未経験・第二新卒、2011年3月卒業者大歓迎！★ ★「マネケンで働きたい」というあなたの想いを伝えてください！ ※応募書類のPRスペースも、選考の判断基準となります。 【選考のポイント】 特別な経験は問いません。接客業が未経験の方も、既卒の方も大歓迎です。スタッフの教育に注力しているので、ご安心ください。ただ、選考では「配慮を大切にできる方」であることを感じさせてください。お客様がどんなサービスを受けたら嬉しいかを考えることは大切ですから。選考でいえば、店舗を見て感想を伝えてくださる方ですと、好印象ですね。 ≪以下のような方に、ピッタリ！≫ ・多くの人に喜ばれる仕事がしたい。 ・知名度のある、商品力の高い商品を扱いたい。 |
| 募集背景 | スタッフたちとともに、こだわりのワッフルを広めてください。 関西の主要駅を中心に、26店舗を運営するローゼン。現在は全国展開に向けて、組織体制の強化に乗り出しているところです。そこで今回の募集です。スタッフたちとのチームワークを大切にし、当社の発展を後押ししてくれる新メンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月間あります。その間の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、静岡、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、岡山、広島にあるベルギーワッフル専門店「マネケン」直営店
■東京都／中央区、千代田区 ■神奈川県／横浜市 ■埼玉県／さいたま市 ■静岡県／静岡市、駿東郡小山町 ■大阪府／大阪市、豊中市、高槻市、寝屋川市、守口市 ■京都府／京都市 ■兵庫県／神戸市 ■滋賀県／草津市 ■奈良県／生駒市、橿原市 ■岡山県／岡山市 ■広島県／福山市 交通
各店舗により異なります。ほとんどの店舗が駅ナカや駅近にあり、通勤に便利です。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間 週平均実働40時間以内（目安：1日平均6～10時間勤務） ※駅ナカや商業施設内にある店舗が多く、日にちをまたぐ勤務はありません。 【勤務時間例】 9:00～18:00(休憩1時間) 13:00～22:00(休憩1時間) |
| 給与 |
月給19万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 年収例
25歳（入社2年）／年収350万円（月給25万円）
31歳（入社4年）／年収420万円（月給30万円） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日・シフト制） 【年間休日105日＋リフレッシュ休暇 5日】 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外勤務手当 ■扶養手当 ■住宅補助制度（遠隔地赴任） ■出産・育児休暇制度 ■退職金制度 ■各種保養施設利用可 ■提携スポーツクラブ有 ■自己申告制度 ※詳しくは、下記の項目をご覧ください！ |
| 自己申告制度を 導入しています。 | 当社の自己申告制度は、社員一人ひとりの声を役員に直接届けるシステム。仕事に対する満足度から将来的に就きたい職種、希望する部署、個人的な事情、率直な心境まで、会社に伝えたいことを何でも申告できます。上長確認はありませんので、普段言いにくいことでも大丈夫。もちろん申告の内容は充分に検討し、人事計画や組織改善に役立てていきます。 |
| 配属部署・教育制度 | 店舗への配属となります。アパレル販売員やカフェスタッフ、百貨店の販売スタッフなど、社員の前職はさまざま。入社理由は、「マネジメントをしたい」、「接客の仕事をずっと続けたくて」、「マネケンのワッフルが、昔から好きだった」とさまざま。平均年齢は31歳です。店長になれば、店長会議があります。販売促進のアイデアの共有・新発売するワッフルの試食・スタッフ教育の意見交換などをします。店長同士のコミュニケーションも盛んです。 まず入社後に10日間の本社研修を実施。会社概要やマネケンの商品知識はもちろん、基本のマナーやルール、接客・販売、ワッフルベーキングの方法などを学ぶことが可能です。その後、店舗での勤務をスタートします。今後出店を拡大していくため、オープニングスタッフになるチャンスもあります。 当社には、店長後のキャリアアップも目指せる環境があります。エリアマネージャーや商品企画、販促企画、人材育成、店舗開発、業態開発など、あらゆるキャリアパスを描けるのです。個人差はありますが、店舗運営のノウハウを身につけた後に、3～4年でこれらの役割を任されている社員も数多くいます。 |
| 会社名 | 株式会社ローゼン |
|---|---|
| 設立 | 1968年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 荒木 典雅 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 730名（社員：116名／パート・アルバイト：614名）※2019年1月時点 |
| 売上高 | 60億6400万円（2019年1月期実績） 55億4500万円（2018年1月期実績） 52億7700万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | ■お菓子の製造・販売 ベルギーワッフル専門店「マネケン」の展開・運営（全国37店舗）など |
| 事業所 | ■本社／大阪府吹田市豊津町12-42 ■東京営業所／東京都中央区銀座6-9-7 近畿建物銀座ビル7階 ■工場／能勢・伊丹・尼崎 ■店舗／銀座マネケン、JR秋葉原駅店、八重洲店、エミオ池袋店、イクスピアリ店、JR横浜駅店、ラゾーナ川崎プラザ店、JR大宮駅店、アスティ静岡店、アスティ一宮店、JR大阪駅店、JR新大阪駅店、近鉄上本町店、千里中央店、JR高槻駅店、JR天王寺駅店、南海なんば駅店、京阪香里園駅店、阪急三番街店、リノアス八尾店、近鉄阿部野橋店、JR三ノ宮駅店、山陽姫路店、JR尼崎駅店、JR京都駅店、近鉄生駒店、イオンモール橿原店、JR草津駅店、JR大津駅店、JR岡山駅店、JR福山駅店 他 |
| 関連会社 | ＜グループ会社＞ ■ローゼン製菓株式会社 ■ローゼン物産株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.manneken.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ローゼンベルギーワッフル「マネケン」 https://en-gage.net/rosen-manneken |
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