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芦森工業株式会社(東証・大証一部上場)シートベルト・エアバッグの営業(197789)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

シートベルト・エアバッグの営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/11/15 - 2011/12/12)

シートベルト・エアバッグの営業
正社員上場企業
0.025秒で守る安全には、先進技術を駆使した緻密な過程がある。
エアバッグが作動するまで0,025秒~0,06秒。その間に、センサーが衝突を感知し、事故かどうか診断ユニットが判断。ガス発生器に点火してガスが噴射され、ようやくエアバッグが作動します。エアバッグが作動するその一瞬に、電気・制御・化学などの先進技術が駆使されているのです。

そんな自動車の安全部品を取扱う当社の営業も、緻密な過程を大切にしています。人の命を守る製品の特性上、些細な違いが安全性を大きく左右するからです。営業は自社製品の特性を理解して製品を提案し、新規開発の場合は企画段階から念入りに打ち合わせます。また、いち早くニーズを知り、要件を詳細に把握することも欠かせません。そのため、1人1社を担当し密な関係を築いていきます。「大手自動車メーカーとの億単位の直接取引」というと華やかなようですが、1案件ずつ誠実にじっくり取り組むのが当社の姿勢です。

当社は創業から130年続く安定した経営基盤を元に、今後は海外法人を積極的に展開していく予定です。成長を続ける当社で腰を据えて力を発揮しませんか。

募集要項

仕事内容
シートベルト・エアバッグの営業
大手自動車メーカーの担当者に、自社商品を企画・提案する仕事。

担当になった大手自動車メーカーや一次部品メーカーに対して、シートベルトやエアバッグの企画・提案を行ないます。商談のタイミングは、4年に1回のフルモデルチェンジと2年に1回のマイナーチェンジ。多くの車種があるので、常に提案機会がある状態です。

メーカーの購買や設計の担当者を相手に、新機種のコンセプトやターゲット、必要な性能やコストをヒアリングするところから商談はスタート。自社技術の特徴を正しく理解し、技術部門と連携をとりながら、商品を企画・提案していきます(既製品・メーカーとの共同開発、両方の場合があります)。1社に営業2~3名の体制で、クライアントと密な関係を築いていきましょう。

※一度採用されると、その車種が生産されている間(3~4年)はずっと取引がある状態になります。
※入社時は国内営業担当ですが、今後マーケットが伸びていくのはタイやインドをはじめとした海外。あなたの希望や能力に応じて、海外出張を経験することも可能。更に将来的には海外マーケットの担当や海外赴任になる可能性もあります。
応募資格
大卒以上

■大卒以上
■メーカー・商社での法人営業経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安:TOEIC700点以上)
※上記3点を満たす方を求めています。
※業界経験は問いません。人物重視の選考ですので、積極的にご応募ください!

募集背景 しっかりとした顧客フォローを行なうための、増員です。

自動車用安全部品などを手がけるメーカーとして、自動車メーカー各社と直接取引している当社。新車種の開発段階から入り込み、入念な打合せを行なっています。そのためには顧客への接触頻度を上げることが必要と考え、今回の増員募集に至りました。業界経験を問わず、人物重視の採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【東京支社】東京都中央区日本橋室町4-3-16
※U・Iターン、歓迎します。
交通
JR・私鉄各線「神田駅」より徒歩5分
勤務時間 8:45~17:45 (12:00~13:00はお昼休みとなります)
※残業は、1日1~2時間程度です。
給与 大卒・大院卒/固定給制 月給23万7800円以上
※上記はあくまで最低支給額です。
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収例
30歳/経験7年(独身)年収400万円(※時間外手当含まず)
35歳/経験12年(既婚)年収530万円(※時間外手当含まず)
休日休暇 【【【年間休日122日】】】
■完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
※6月30日~9月30日は木・金が休日となります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給
■住宅融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職企業年金制度
■家族手当(配偶者1万5000円/月、子供1人あたり4000円/月※3人まで)
■住宅手当(持家:9000円/月、借家:賃料4万円以内は半額は当社負担、5万円以上は3万円は当社負担)
■時間外手当支給
■出張手当(1万500円/泊、交通費全額、日当2200円~3400円)
配属部署・教育制度 自動車安全部品営業部への配属となります。現在5名の営業が活躍しています。営業メンバーの約3割が中途入社なので、溶け込みやすい環境ではないでしょうか。入社年数に関係なく、個々の実力に合わせて昇格していけるシステムが整っています。

入社後は、自社製品を知ってもらうため、2週間から1ヶ月の工場研修を実施。その間に基本的な知識を身につけていただければと考えています。

営業に関しては、OJTで学んでいきましょう。はじめの1~2年間は、上司や先輩社員、技術者への同行が基本となります。リレーションの組み方や提案方法、ヒアリング方法をしっかりと学んでください。

これまで信頼関係を築き上げ、長く関係をつづけてきたお客さまをあなたにお任せすることになるので、半人前のまま一人でお任せすることはありません。はじめの1~2年は、いわば研修期間。ロングスパンの育成を考えています。

会社概要芦森工業株式会社(東証・大証一部上場)

会社名 芦森工業株式会社(東証・大証一部上場)
設立 1935年12月27日
※創業/1878年11月7日
代表者 代表取締役社長 缶 文雄
資本金 83億8800万円
従業員数 1800名
売上高 【連結】
398億5600万円(2011年3月期実績)
374億8900万円(2010年3月期実績)
経常利益 【連結】
7億9200万円(2011年3月期実績)
6億4200万円(2010年3月期実績)
事業内容 自動車用シートベルト、エアバッグ、電動リアサンシェード、各種産業用繊維資材(合繊帆布、ロープ等)、消防用ホース、消火栓用ホース、防災関連用品、管路補修システム(パルテム)などの設計・開発・製造・販売
事業所 本社/大阪府大阪市西区北堀江3-10-18
東京支社/東京都中央区日本橋室町4-3-16
工場/大阪、篠山、福井、浜松
関連会社 芦森エンジニアリング(株)
芦森工業山口(株)
アシモリセンイ(株)
芦森不動産(株)
ジェット商事(株)
芦森科技(無錫)有限公司
アシモリ・インディア プライベートリミテッド
アシモリ・タイランド(株)
アシモリ・メキシコ(株)
主要取引先 国内・海外の自動車メーカー各社、官公庁、ガス会社、建設会社
企業ホームページ http://www.ashimori.co.jp/
個人名の表記について
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