- 【事業内容】
- カラオケボックスの運営 ■店舗数の推移は以下の通りです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼389店舗(2016年5月) ▼356店舗(2015年5月) ▼306店舗(2014年5月) ▼258店舗(2013年5月) ▼223店舗(2012年5月) ▼191店舗(2011年5月)
勤務地
店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 店舗スタッフ(店長候補) 3ヶ月間の研修で仕事をじっくり学んでから店長へ!≪設立以来、増収増益!成長企業で正社員として安定して働こう≫ カラオケ店にて接客や簡単な調理などをお任せします。最初は店舗スタッフからスタート!3ヶ月間の研修期間で仕事を学び、店長に。会社が成長、店舗数も増えているため、昇格もしやすい環境です! ≪3ヶ月かけて教育します≫ ▼まずは、既存店舗へ配属。先輩店長のもと、1ヶ月かけて店舗での業務を学びます。 ▼少しずつ1人で行なう業務を増やしましょう。イレギュラーな対応やお客さま対応にも挑戦します。 ▼3ヶ月後には店長に。担当店舗に配属となります。 ≪仕事はシンプルです≫ 仕事は難しいものではありません。深夜の勤務は基本は1人。忙しい時期や店舗の規模によってはアルバイトと一緒に勤務します。アルバイトは20代の男女がほとんどです。 ・受付、接客 ・フードメニューの調理や仕込み(切って盛りつけたり、温めるだけの簡単な作業です) ・片づけ、掃除 ・アルバイトの採用、教育、シフト管理 ・売上管理(売上目標などはスーパーバイザーが決め、責任も持ちます) ※他にもオリジナルのキャンペーン(割引券の配布、くじ引きなど)を企画し、本部の承認を得られれば、実践することもできます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
★学歴・実務経験・前職の雇用形態・転職回数・離職期間は問いません! ★「正社員としてイチからがんばりたい」という方を応援します。 ▼こんな方も、安心してご応募ください。 「正社員として働いたことがないけど、大丈夫??」 「離職期間が長いけど、ちゃんと選考してもらえる??」 「資格や誇れる技術はないけど、入社するチャンスはある??」 これまでよりも、これからのあなたに期待しているため、選考では経歴などは重視していません。コミュニケーション力や人柄などを見ます。 |
募集背景 | 店舗数が増加中!より多くの店長候補が必要になっています。 競合他社とは異なる出店戦略により、着実に店舗数を伸ばしています。今期の目標出店数も現時点ですでに達成。店舗数の増加に伴い、より多くの店長が必要になっています。そこで、さらなる成長も見据え、店長候補を募集することになりました。最短で10月中の入社も可能です! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡など全国28都道府県にあるいずれかの店舗
※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮して決定します。 ▼勤務先がある都道府県 ・北海道 ・福島 ・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬 ・新潟、富山、山梨、長野、愛知、静岡、三重 ・大阪、兵庫 ・岡山、広島、山口、島根 ・愛媛、徳島 ・福岡、熊本、鹿児島、沖縄 ※詳細は店舗一覧(http://karaoke-shin.com/shop-list)をご覧ください。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | シフト制 実働7.5時間 ※基本的には、深夜の勤務が多くなります。 ※勤務時間は、勤務地により異なりますが、21:30~6:00が多くなります。 |
給与 |
月給 15万円 ※別途、時間外手当、役職手当、深夜手当を支給。年2回賞与あり。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記の月給はあくまで最低保証額です。 |
休日休暇 | ◎シフト制(月7日) ◎年次有給休暇 ◎慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回 ◎賞与年2回(8月、2月) ◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎交通費支給(実費支給/上限月10万円) ◎新店手当(店長のみ/月5万円まで) ◎確定拠出年金 ◎保養施設あり ◎慶弔規程により慶弔金 ◎誕生日手当(誕生日月に支給します) ◎個人表彰制度(年2回) ◎食事補助あり ★年1回、好きなところへ旅行へいけます。 毎年、社員旅行を開催しています。行き先は複数の候補から好きな場所を選んでください(昨年実績は、韓国、台湾、沖縄、北海道のいずれか)。同じ行き先の社員とグループを組み、旅行にいきます。もちろん、旅費は会社もちです。また、社員旅行の他にも年1回全体会議で熱海の旅館に泊まっています。 |
今後のキャリアについて | 店長候補として仕事をスタートし、その後は以下のように昇格していけます。ポジションが上がれば、もちろん給与も着実にアップ!会社が成長しており、また店舗数も増えていることから、昇格するチャンスが多くあります。 【店長候補】 ▼ 【兼任店長】※複数の店舗を担当。 ▼ 【エリアリーダー】 ▼ 【スーパーバイザー】 ▼ 【マネージャー】 ▼ 【営業部次長】 ▼ 【部長】 ▼ 【本部長】 |
配属部署・教育制度 | 配属先となる営業部。には、店長候補や店長、エリアリーダー、スーパーバイザー、マネージャーなどが所属しています。全体として20代が多く、新卒入社と中途入社の割合は1:9程度です。同年代のメンバーがほとんどなので、社員旅行などのイベントの際は非常に盛り上がります!店舗間で相談や質問なども気軽にできるので、心強いですよ。 まずは店舗スタッフとして業務をスタート。先輩店長がいる既存店舗にて、業務をイチから学びましょう。1ヶ月間は基本的な業務内容を覚える期間。2ヶ月目からは、イレギュラーなことが起こった時の対処方法などを中心に、店長に必要な知識や能力を身につけます。3ヶ月たったら店長に。担当店舗で業務をスタートさせましょう! 教育を担当する先輩店長も未経験からスタートした人がほとんど。未経験で仕事を始める人の目線にたって教育ができるので、仕事のポイントもつかみやすいはず。悩みなども相談してみてください。 |
会社名 | 株式会社シン・コーポレーション |
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設立 | 1989年6月14日 |
代表者 | 代表取締役 加藤 伸司 |
資本金 | 8220万円 |
従業員数 | 502名(他アルバイトスタッフ4074名) |
売上高 | ―設立以来、増収増益を続けています― 186億5400万円(2016年5月期実績) 162億8500万円(2015年5月期実績) 140億3900万円(2014年5月期実績) 120億7800万円(2013年5月期実績) 103億6000万円(2012年5月期実績) 84億8800万円(2011年5月期実績) |
事業内容 | カラオケボックスの運営 ■店舗数の推移は以下の通りです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼389店舗(2016年5月) ▼356店舗(2015年5月) ▼306店舗(2014年5月) ▼258店舗(2013年5月) ▼223店舗(2012年5月) ▼191店舗(2011年5月) |
事業所 | 本社/東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F 店舗数/441店舗(2017年5月現在) |
企業ホームページ | http://karaoke-shin.com/ |
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