- 【事業内容】
- ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | エリア統括(幹部候補) ■保険業界に一石を投じる存在として、活躍してください。当社が運営するのは、保険の『販売ショップ』ではなく『サービスショップ』です。保険商品を販売することだけを目的とせず、お客様にとって、どんな時も相談できる存在を目指しています。あなたにお任せするのは、担当エリア内の店舗管理業務。一人当たり、3~5店舗を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎人材育成・指導 ◎目標の管理 ◎店舗分析 ◎本部への報告 ◎加盟店開発 ★まず保険ショップ大学に入学していただきます。詳しくは下記項目、「教育制度」をご覧ください。(その間も給与は支払われます)入社最短5ヶ月目から、エリア統括として活躍していただきます。 |
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応募資格 |
高卒以上
■営業、又は接客・販売の業務経験をお持ちの方(業界・年数不問) ★売上至上主義の営業・販売に疑問を感じている方、ぜひご応募ください。 ※高卒以上 【以下に該当するという方、ぜひご応募ください】 □本当に、“お客様の役に立つ仕事”に就きたい。 □新しいやり甲斐を手に入れたい。 □保険販売のあり方に疑問を感じている方。 □世の中を変えるような仕事をしたい。 |
募集背景 | ■サービスの品質を維持しながら200店舗を目指します。 地域のお客様にとって身近な保険の相談所でありたいと、日本初の来店型保険サービスショップ「保険ほっとライン」を運営する当社。現在では、計61店舗を展開。2014年までに全国で200店舗出店予定。そこで、より店舗展開を加速させていくため、複数の店舗を束ねるエリア統括を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
愛知、関西、関東の各拠点
※愛知、大阪、兵庫、京都、神奈川、東京、千葉、埼玉(出店予定)の各店舗をエリアごとに担当していただきます。 ※U・I ターン歓迎。ご希望の勤務地を考慮します。 【拠点の詳細】 ■本社/愛知県名古屋市中区錦1-20-10 一光伏見ビル2F ■大阪営業本部/大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 1F ■関東営業本部/東京都品川区荏原3-5-20 レジデンシャルスター武蔵小山1F ※入社後1ヶ月目の座学研修の間は、本社(名古屋市中区錦1-20-10一光伏見ビル4 F)での勤務。 寮をご用意しています。 交通
■本社/「伏見駅」より徒歩2分
■大阪営業本部/「新大阪駅」4番口より徒歩8分 ■関東営業本部/「武蔵小山駅」東口より徒歩7分 ※各店舗の詳細は、当社HPをご覧ください。 |
勤務時間 | 10:00~21:00(実働8時間/ローテーション制) ※店舗により異なります。 |
給与 |
▼入社1~2ヶ月目 :月給30万円 ▼入社3ヶ月目以降:月給40万円 ▼入社4ヶ月目以降に、プレゼンを実施。合格すれば5ヶ月目以降、【年俸制600万円以上】となります。年俸額の1/12を月々支給します。 【年俸額について】 自分が会社で何をしていきたいかというプレゼンをもとに、1年間の報酬を決定します。 年収例
◎年収1000万円/27歳・男性・幹部部長(入社3年目 生保経験3年)
◎年収700万円/46歳・女性・エリア統括幹部(入社4年目) ◎年収600万円/41歳・男性・店長(入社6ヶ月) |
休日休暇 | 週休2日制(月8日/ローテーション制)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【年間休日:105日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与2回 ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■寮あり(名古屋での研修期間中) ■家族手当(配偶者:月5000円、18歳未満の子一人につき:月5000円) ■資格手当(AFP:月5000円、CFP:月1万円 など) ■産前・産後・育児・介護休暇 |
配属部署・教育制度 | 各拠点への配属となります。担当エリア内の3~5店舗をお任せしていく予定です。各店舗の人数構成は3~5名。保険業界というと、それぞれが独立した個人プレーのイメージがあると思いますが、当社の場合は、チーム制を採用しており、スタッフ同士が成長できるように互いにフォローし、アドバイスしています。みんな当社の理念に共感し、同じ方向性で仕事に取り組んでいるので、円滑に管理や指導ができるでしょう。 店長は、30代後半の社員が中心で、エリア統括は、40歳前後の社員が多数活躍しています。月一回、各エリア統括が集まり、ミーティングを開催して、情報共有を行なっています。 入社後は、当社の研修機関である「保険ショップ大学」の幹部候補生コースに参加して頂きます。 ▼入社0.5ヶ月目…心構えを座学で学びます。 ・基本理念 ・販売ショップとサービスショップの違い ・接点の捉え方 ・ケーススタディー ▼入社2ヶ月目…案件づくり・自己管理を実践。 ・「気づかいの発信」から相談窓口の予約を創る ・相談窓口コンセプトの理解 ・お客様を本気にさせる ・きちんとした提案を身につける ▼入社3~4ヶ月目…人材育成・マネジメントを実践を通じて学びます。 ・2名以上のスタッフを育成し、チームでの目標を達成する ・店舗運営のマネジメント ・スタッフの管理、育成 ・店舗内全案件の管理 |
会社名 | マイコミュニケーション株式会社 |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 山田 ゆかり |
資本金 | 7600万円 |
従業員数 | 274名(2024年1月現在) |
売上高 | 41.1億円(2023年12月期実績) 41.1億円(2022年12月期実績) 40.5億円(2021年12月期実績) 39.6億円(2020年12月期実績) 41.1億円(2019年12月期実績) |
事業内容 | ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営 |
事業所 | 本社/東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア14階 名古屋事務所/愛知県名古屋市東区葵3-19-3 ランドハウスチクサステーション1・2階 大阪営業本部/大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 1階 |
マイコミュニケーション株式会社受賞歴 | 2017年10月 「あいち女性輝きカンパニー」優良企業を受賞しました。 2018年1月 名古屋市より「女性の活躍推進企業」に認定されました。 2018年4月 「くるみんマーク」取得しました。 2023年3月 2022年に引き続き、「健康経営優良法人」に認定されました。 |
企業ホームページ | https://www.hoholine.com/ |
採用ホームページ | マイコミュニケーション(株) 20・30代活躍中!昇給昇格年4回!手厚い研修制度あ… https://en-gage.net/hoholine_recruit |
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