マイコミュニケーション株式会社

会社概要

  • 設立 2000年5月
  • 代表者 代表取締役社長 山田 ゆかり
  • 資本金 7600万円
  • 従業員数 260名(男女比6:4)
  • 事業内容 ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営 ■「きちんと倶楽部」運営企画業務 ■保険ほっとライン加盟店運営指導業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自分の行っていることが、「顧客の為になる」と実感できること。目の前の方から頼られ、心から「助かったよ、ありがとう」と言ってもらえる仕事。一時の事ではなく、生涯の手助けになる責任のある仕事なので、家族にも「この仕事をしている」と自身をもって誇れると思う。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
一般的な福利厚生は整っております。もうすぐ私も育児休暇を取得しますが復帰後の社内預かり保育など育児サポート再度が充実するといいなと思っています。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
人と接する仕事です。様々な知識や経験も必要となります。資格取得のためのサポートもあり得た知識を直接仕事に活かせるのでやりがいも大きいです。
スタッフ同士のサポートもあり仕事を通し日々お互いにスキルアップできるお仕事です。
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
今はスタッフ個々の力で接客をしているので、店舗ごとの色々な差がある。お客様からの質問や良い事案・悪い事案含め
社員全員で気軽に共有する場があれば、もっと横のつながりができ、これから入社するスタッフのためになるであろうと思う。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
当社は人財の育成に重きをおいており定期的な研修を実施することにより、各人のレベルアップ,問題点の共有を図っています。役員が直接研修を担当していただく事も多く、合宿研修では社長自ら食事を準備していただいています。店舗でのOJTはもちろんですが、私自身もこの研修を通して大きく成長ができたことを実感しております。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントいただきましてありがとうございます。
マイコミュニケーション株式会社 人材開発部 部長の渡辺です。

「やりがいが大きい」「スキルアップができる」と、嬉しいコメントをいただいておりますが、
それは簡単なことではなく、「結構大変なことですよ」という裏の部分も知っていただきたいと思い、
コメントさせていただきました。

弊社で活躍している社員の中には、子育てと仕事を両立しながら頑張っている方も多いです。
社長自身が出産・子育てを経験し、実際に主婦業と両立されているので、
みんなも当然のように仕事をされていますが、それは結構大変なことだと思います。

コメントいただいた「やりがいが大きい」ということは、=「責任の重い仕事をやりきった結果」であり、
「スキルアップができる」=「本人が挑戦し成し遂げた結果」です。
前向きなコメントの裏側には、自主的に行動し結果を出した、その人の背景があります。

弊社は、創業から20年間、増収増益を続けており、無借金経営で社員数も店舗数も拡大を続けております。
様々な企業様から会社の成長についてお褒めの言葉をいただくことも多いのですが、
この右肩上がりの成長を創り上げている背景は、社員ひとりひとりが主体的に成長し続けていることにあります。

もちろん会社としても「保険ショップ大学」という独自の研修システムがある程、
社員教育には力を入れておりますが、研修が人を成長させるわけではありません。
同じ環境で、同じ研修を受けても、出来る人と出来ない人が生まれます。
それは能力の差では無いと私は思っています。「やったか」「やらなかったか」です。
出来ないから駄目なのではなくて、やらないことが問題です。

当社の採用基準は「出来ない人だから不採用」ではありません。
これから自分がどう成りたいか?本気の覚悟が問われます。
現在、活躍している社員も、みんな元々仕事が出来ていた人ばかりではないのです。
出来ない自分と向き合い、仲間に助けられ、乗り越えて来たから、周囲に感謝できる素敵な人になるのだと思います。

そんな魅力的な仲間をもっと増やしていきたいです。
皆様からのご応募、心からお待ち申し上げております。
2016.10.25 回答
評判スコア19人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
545万円
平均年齢:37.1歳
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
26人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
19人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
74
19人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
18人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
18人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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