マイコミュニケーション株式会社

会社概要

  • 設立 2000年5月
  • 代表者 代表取締役社長 山田 ゆかり
  • 資本金 7600万円
  • 従業員数 260名(男女比6:4)
  • 事業内容 ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営 ■「きちんと倶楽部」運営企画業務 ■保険ほっとライン加盟店運営指導業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
常にお客様のことを主体に考え、現場で働いているスタッフの意見を大切にしてくれています。苦しいときも、嬉しいときも、上司・部下関係なく共に悩み、喜んで前を向いて働けるこの職場にとてもやりがいを感じています。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
一般的な福利厚生は整っております。もうすぐ私も育児休暇を取得しますが復帰後の社内預かり保育など育児サポート再度が充実するといいなと思っています。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
人と接する仕事です。様々な知識や経験も必要となります。資格取得のためのサポートもあり得た知識を直接仕事に活かせるのでやりがいも大きいです。
スタッフ同士のサポートもあり仕事を通し日々お互いにスキルアップできるお仕事です。
気になる点
2016年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
より地域に密着した形で保険のかかりつけショップとして認知できるような仕掛けができれば、もっと社会への貢献性がたかまるかと思う。
例えば、地域をタイアップしたセミナーや勉強会の開催など。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
当社は人財の育成に重きをおいており定期的な研修を実施することにより、各人のレベルアップ,問題点の共有を図っています。役員が直接研修を担当していただく事も多く、合宿研修では社長自ら食事を準備していただいています。店舗でのOJTはもちろんですが、私自身もこの研修を通して大きく成長ができたことを実感しております。
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
567万円
平均年齢:36.6歳
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
77
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
21人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
84
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
77
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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