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仕事内容 | 生産技術 ◆医療業界を支えていく、社会貢献性の高い仕事です。全国の医療機関へ、成分採血装置・輸血システム・ディスポーサブル機器(注射器や医療用チューブなど)を提供している当社。日本赤十字社からも取引先企業に選ばれています。あなたにお任せするのは、製造委託先である国内外の工場(九州1ヶ所、東南アジア2ヶ所)で製造をしているディスポーサブル機器の生産技術。医療業界に大きく貢献する仕事です。 ≪具体的には≫ 生産工場に対してオペレーション。電話やメール、ときには出張をして現場の確認を行ないます。 ◎生産性を向上させるための改善策の立案・実行。 ◎コスト削減を実現するためのプロセス確認・構想立案。 ◎不良品数を少なくするための品質管理および不具合発生時の工程改善。 ◎製造工程のバリデーション。 一緒に働くのは、シニアマネージャー(50代男性)1名。顧客の要望を収集しているマーケティング部門や、製品の不具合の原因を分析する品質保証室、必要書類を作成する薬事担当者とも連携して仕事を進めます。 |
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応募資格 |
大卒以上
(1)「組み立て」を要する製品の、生産工程を理解している方 (2)英語力をお持ちの方 ※上記2点を満たす方を対象とした募集です。 (1)…具体的には、電気・プラスチック・自動車・材料分野において生産管理や生産技術をしていた方。生産ラインや製品にトラブルが起きた際、その原因の見当がつき、解決策を提案できる方を求めています。 (2)…海外工場や本社と連絡(メール・電話)をする際や出張時に頻繁に使いますので、ビジネスシーンに対応できるだけの英語力を求めます。 ※経験年数・前職の雇用形態・離職期間などは不問です。 ※学歴は、大卒以上(理系の学部・学科・専攻)です。 |
募集背景 | ◆この先も高品質の機器を、各医療機関へ提供するために。 当社は、成分採血装置・輸血システムといった医療用装置やディスポーサブル機器を提供している医療装置メーカー。日本赤十字社をはじめ全国の医療機関が取引先です。この先も安心・安全な医療の実現に貢献することが私たちのミッション。そこで生産技術のメンバーを増員し、組織強化を図りたいと考えました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区一番町16番地 共同ビル(一番町)
※自社製品の生産管理となりますので、自社内での勤務です。当面は転勤はありません。 交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間半) |
給与 |
月給33万円以上 ※毎年12月に一時金(月給×3ヶ月分)を支給。また年間で支給する月給と一時金の合計の10%を基準に、会社業績・個人の目標達成率に応じて年一回賞与を支給。年収は月給×15ヶ月+賞与となる計算です。 ※経験・能力・前職給与・年齢を考慮し、決定します。 年収例
◎30代/500万円
◎40代/900万円 |
休日休暇 | ■完全週休二日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇 ※年間休日125日以上。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■業績賞与年1回(6月 ※会社業績に応じて支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 |
配属部署 | ディスポーサブル機器の委託製造を担当する部門への配属となります。 一緒に働くのは、50代のシニアマネージャーです。前職では化学分野の生産技術に携わってきたベテラン。彼からも多くを学びながら、当社の生産技術を支えてください。 シニアマネージャーの上司は、現在は香港にて仕事をしているアメリカ人。定期的に連絡をとっており、指示を仰ぐこともあります。 |
会社名 | ヘモネティクスジャパン合同会社 |
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創業 | 1983年8月24日 |
代表者 | 老月 雅済 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 110名 |
売上高 | 99億5800万円(2011年3月期実績) |
事業内容 | 成分採血装置・輸血システムといった医療用装置やディスポーザブル製品の開発・製造・販売 |
事業所 | 本社/東京都千代田区一番町16番地 共同ビル(一番町) |
企業ホームページ | http://www.haemonetics.co.jp/ |
ヘモネティクスジャパン合同会社の生産技術(194296)の転職・求人情報は掲載を終了しています。