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企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/09/30 - 2011/11/03)

企画営業
正社員学歴不問転勤なし
仕事の値段も、案件のチーム構成も、あなた次第です。
ケセラセラの制作物には定価がありません。各営業が価格を設定しています。それは「枠を売ること」ではなく「企業の価値を高めること」を目的としているから。広告枠の大小ではなく、課題の難易度やプロセス、成果を総合的に判断して仕事の値段を決めています。また、案件のチーム構成もあなた次第。どのクリエイターに任せるのか、予算や制作のキャパシティを考慮しながら自由に決められるのです。

Webやポスター、キャンペーンといった媒体・手法にとらわれず、あらゆる側面から企業をブランディングしていく。時にはクライアントの商品や店舗そのものに対して改善提案をすることもあります。ブランディングの方法は自由。提案先の選定やアプローチ方法も自由です。小さな案件にコツコツ取り組むも良し、大きな案件にのめり込むも良し。納得のいくやり方を選んでください。

クライアントの価値を高める提案は言うまでもなく、あなた自身の価値をも高めます。売るだけで終わらない。だから社内だけでなく、社外からも評価される価値ある営業へ変わっていくのです。

募集要項

仕事内容
企画営業
社員の数だけ、営業手法があります。

あなたにお任せするのは、企業のブランド戦略・広告戦略の提案です。HPの開設やポスター、パンフレット、さらにはキャンペーンを組み合わせた大がかりなものまで、提案する媒体・手法はさまざま。意識してほしいのは、企業の課題を正確にとらえることです。制作物だけに目を向けるのではなく、ブランディング全体の方向性を考えてください。

当社では、営業方法は各自に任せています。つまり、会社が指示することはしません。飛び込みでも、電話でも、メールでも、あなたが最も効率的に成果をあげられる方法を選んで進められるのです。また、訪問する業界や企業も決まっていません。

社内のクリエイターをディレクションするのも、営業の役割です。クリエイターと打合せを重ね、全体のスケジュール管理、制作物の確認、広告効果のヒアリング、フォローなどもお願いします。

また、若いメンバーが多いため、後輩育成の役割もお任せしたいと考えています。今までの経験を存分に活かしてくださいね。
応募資格
学歴不問

学歴不問 【第二新卒歓迎です!】
■自分が主体となって仕事をしたい方
■課題を把握し、自ら乗り越えていった経験をお持ちの方
■PLAN・DO・SEEをくり返しながら仕事に取り組んできた方
■クライアントに対してきちんと向き合ってきた経験をお持ちの方
――上記のような方、歓迎します。
募集背景 転換期を迎えた今、新メンバーを募集します。

ケセラセラは、2005年に設立した会社。今年4月には大阪で20名の新卒者を迎え、さらなる成長に向けての転換期を迎えています。このタイミングで組織体制を強化し、今後に備えることが今回の採用目的。今までの経験にとらわれず、自分が主体となり仕事をしていきたい方を求めています。※最短で10月中の入社が可能。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【大阪本社】 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー20F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分
阪神電気鉄道本線「梅田駅」より徒歩3分
JR各線「大阪駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定します。

【コミットメント評価制度】
⇒3ヶ月に1回、自己申告制で次の3ヶ月間どれだけがんばって、どれだけの給与がほしいのか、前の3ヶ月の実績はどうかなどを直接社長と決めます。成果を残した分だけきちんと給与に反映されるため、社員のモチベーションアップにつながります。
年収例
780万円/入社3年
350万円/入社1年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年4回、賞与年4回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅手当、家族手当、役職手当
■社員旅行、私服勤務可
メンバーの役割について 当社では、営業(ディレクター)とデザイナー(クリエイター)、ボランチが協力をして、制作物を作り上げています。ボランチとは、聞きなれない職種だと思います。何をしているかというと、営業とデザイナーの能力を最大限活かすためサポートをしています。一緒に仕事をするメンバーの能力に合わせてライティングを行なうボランチもいれば、営業サポートとしてクライアントのフォローを行なうボランチメンバーもいます。全体のバランスを見ながら、自分の動きを決めていくことができるのです。個々の能力を活かすポジションがたくさんあることも、当社の特徴です。
配属部署 大阪本社への配属となります。本社全体では58名が活躍中。今まではほとんどのメンバーが中途入社者でしたが、2011年4月には20名の新卒者が加わり、2012年にも20名の新卒者が加わります。平均年齢が20代後半と若いため、仕事中も休憩中も、社員同士のコミュニケーションが盛ん。上下関係はなく、フラットな雰囲気です。意思疎通が図れているからこそ、クライアントの課題に応じた最適な解決策が提示できると考えています。入社後は、あなたの意見や考えもどんどん聞かせてください。

会社概要株式会社ケセラセラ

会社名 株式会社ケセラセラ
設立 2005年7月6日
代表者 代表取締役社長 鎌田 健之介
資本金 1億2000万円
従業員数 216名(2020年4月1日時点)
売上高 24億4300万円(2019年6月期実績)
23億2500万円(2018年6月期実績)
19億7000万円(2017年6月期実績)
16億5000万円(2016年6月期実績)
14億7000万円(2015年6月期実績)
10億1000万円(2014年6月期実績)
8億9000万円(2013年6月期実績)
6億7000万円(2012年6月期実績)
4億6600万円(2011年6月期実績)
事業内容 マネージメントデザイン事業
事業所 大阪/大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー20F
東京/東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビル10F
名古屋/愛知県名古屋市中村区名駅2-36-2 協和ビル3F
京都/京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON KARASUMA 8F
福島/郡山市大町1-14-1 ジブラルタ生命郡山ビル4F
福岡/福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル3F
海外拠点/シンガポール、インド、韓国
主要取引先 ダイキン工業株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、株式会社エイチ・アイ・エス、グリー株式会社、株式会社ECC、京福電気鉄道株式会社、京都大学、同志社大学、大阪音楽大学、インターコンチネンタルホテルズグループ、株式会社ナゴヤキャッスル(ウェスティンナゴヤキャッスル)、株式会社ジェイアール西日本ホテル開発(ホテルグランヴィア京都)、大阪府立成人病センター、社会福祉法人恩賜財団(済生会中津病院)、高橋開発株式会社、フジ住宅株式会社、株式会社セルモ、株式会社セレマ など
PAPAMAMA PROJECT http://www.queserser.co.jp/papamama/
企業ホームページ http://www.queserser.co.jp
個人名の表記について
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