1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
  4. 転職 エンジニア(Web・アプリ・オープン系)
  5. システムエンジニアの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社ホロンシステムシステムエンジニア(190563)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/08/30 - 2011/09/26)

システムエンジニア
正社員学歴不問
昇給・昇格できるイメージ、お持ちですか?
   ▼20代後半…リーダー昇格           【年収480万円】
   ▼30代前半…サブマネージャー昇格     【年収550万円】
   ▼30代後半…マネージャー昇格        【年収650万円】
   ▼40代前半…チーフマネージャー昇格    【年収750万円】
                 ※年収例には各種手当を含んでいます。

一社で長く勤めあげて昇給・昇格を目指す。そんな転職の選択肢はいかがでしょう。
当社は1988年設立の独立系SI(従業員200名超)です。20年以上にわたり、複数の
大手企業との取引を実現してきました。“信頼”によって案件が決まる、これは古い
考え方でしょうか。私達はそうは思いません。長く、深く、お客様と付き合ってこそ、
真のパートナーになれるはず。例えば、ひとりの担当者が各システム・機能を熟知し、
育てていく。そのような活躍に期待しています。管理職手当・家族手当・退職金制度・
財形貯蓄制度等はそのためのもの。できれば終身雇用を実現したいと考えています。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
■詳細設計・テストなどからプロジェクトに参加します。

〓直近3年での定着率80%以上!手当・制度充実!〓
全国に支社を持つ独立系SI(従業員数200名超)として大手クレジットカード・リース会社との取引基盤を持つ当社。新たに生損保会社における業務系システム開発プロジェクトに参加します。詳細設計・開発・統合テスト・各機能追加などをお任せする予定です。

≪担当システム例≫
「保険料見積Webシステム」、「契約管理システム」、「保険料収納」、「代理店勘定」、「控除証明書作成・年末調整」、「企業・顧客管理」などの管理・申請システムに携わっていただく予定です。
※プロジェクト内容によって変更となる可能性があります。

≪プロジェクト例≫
期間は数年単位で続くものが大半です。あなたに参画していただくのは、数百人月規模のプロジェクト。10名前後のチームに、当社より数名がプロジェクトに参加します。

≪開発環境≫
言語:Java/C/.NET
OS:UNIX/LINUX/Windows/HP-UX/Solaris
応募資格
学歴不問

■生損保システムの開発経験者(詳細設計・統合テストなど) ★開発言語は問いません。
※契約・派遣社員として働いてきた方是非ご応募ください。
※SI・ソフトハウスでの経験が活かせます。
※学歴不問
募集背景 ■新規獲得の保険システム開発プロジェクトに参加しませんか。

1988年に設立し、直請け・1次請けをメインとするシステム開発プロジェクトを受託してきた当社。今回、新たに大手生損保会社の業務系システム開発プロジェクトに参加することになりました。そこで生損保関連システム開発経験者の積極採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
■プロジェクト先(東京23区内)での勤務となります。
※本社/東京都千代田区平河町1-3-13 ヒューリック平河町ビル
交通
プロジェクト先により異なります(いずれも駅から徒歩数分)
※本社/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩3分
      有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
※常駐先は大手企業が多く、就業規則によって残業削減が推奨されています。そのため勤務時間内で効率的に仕事を行なっており、残業は少なめです。
給与 月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上で決定します。
年収例
◎28歳/年収480万円
◎30歳/年収550万円
◎35歳/年収650万円
◎40歳/年収750万円
休日休暇 〓〓【年間休日120日】〓〓
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当
・配偶者:1万円/月
・満18歳未満の第1子:5000円/月
・満18歳未満の第2子:3000円/月
・満18歳未満の第3子:2000円/月
・満18歳未満の第4子:2万円/月
■管理職手当
・4~5万円/月
■住宅手当
・2万円/月 ※世帯主・東京地区のみ
■社員旅行
■契約保養所
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格手当
・54の資格に対し、1万~25万円までの手当を支給。
詳しくは下記【資格取得手当も充実しています】の項目参照。
資格取得手当も 充実しています!! 〓〓【当社では54の資格に対して、取得時に一時金を支給しています。例えば…】〓〓
・基本情報技術者(5万円)
・応用情報技術(10万円)
・テクニカルエンジニア系資格(15万円)
・システムアーキテクト(20万円)
・プロジェクトマネージャ(25万円)
・ITストラテジスト(25万円)ほか
配属部署・教育制度 〓〓【社員同士の交流が盛んです】〓〓
ソリューション事業部への配属となります。平均年齢は30代前半。社員同士の交流も多く、歓迎会なども開催。社内報も発行しており、メンバー間のコミュニケーションを図るキッカケとなっています。

〓〓【社員評価会議でスキルの向上や意欲を評価】〓〓
毎年、昇給前に評価会議があります。技術スキルを中心に本人の資質や向上心なども総合的に踏まえた上で判断。「次のステップの仕事を任せられる」と評価が決まれば、昇格の対象となります。

〓〓【最適な研修を受講できます】〓〓
教育システムを体系化し、階層ごとに求められているヒューマンスキル&テクニカルスキルがバランス良く身につく研修を充実させていきます。

■具体的な研修名
全社員研修(2年に1回)、SEスキルアップ研修、管理職研修 等

会社概要株式会社ホロンシステム

会社名 株式会社ホロンシステム
設立 1988年5月23日
代表者 代表取締役社長 小林 正博
資本金 8157万1500円
従業員数 232名
売上高 20億8000万円(2011年9月期実績)
18億8000万円(2010年9月期実績)
事業内容 ■ソフトウェアの受託開発
■運用・保守サービス
■システムコンサルテーション
■システムインテグレーション
■ASP(アプリケーション・サービス・プロバイダ)事業
■セキュリティコンサルティングサービス
■パッケージソフトの開発・販売など
事業所 ■本社/東京都千代田区平河町1丁目3番13号 ヒューリック平河町ビル
■大阪支社/大阪府大阪市西区靱本町1丁目10番24号 日鉄本町ビル
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 オーキッドビル
企業ホームページ http://www.holon.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!