仕事内容 |
電気・電子系エンジニア 大手メーカーのエンジニアとデスクを並べて打ち込むものづくり。
■未経験からのスタートでも大手メーカーの開発プロジェクトに参加できます。 パナソニック、ソニー、ニコン、三菱電機、リコー、キヤノンなど、日本を代表する大手メーカーが主な勤務先となります。技術研修やヒューマン研修をはじめとした教育・研修制度を活用し、「生涯プロエンジニア」を目指しませんか。
【具体的には】 アナログ・デジタル回路設計(マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等)、解析・評価、LSI開発、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス等、幅広い領域をお任せします。主なプロジェクト例は以下をご参照ください。
◎自動車/電気自動車電装・電子部品の設計 ◎自動車/エンジン制御システムの設計開発 ◎医療機器/画像診断装置用電子部品の開発 ◎航空・宇宙/航空機の電装設計 ◎航空・宇宙/宇宙機器のシステム開発 ◎デジタルカメラ/CCDイメージセンサ設計 ◎テレビ/ディスプレイ、電子部品の開発 ◎AV機器/ブルーレイ/DVDレコーダの開発 他 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
27歳迄 ★未経験・第二新卒歓迎 電気・電子、物理、材料、航空工学等の知識(工業高校で学ぶレベルでOK)をお持ちの方 ※高卒以上の方が対象となります。
【長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています】
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募集背景 |
大手メーカー各社からの引き合いが増加傾向にあります。
景気の回復と共に、大手メーカー各社からエンジニアを求める声が寄せられるようになってきました。製品開発への注力を検討する企業が増えている中、主に上流工程で実績を積んできたメイテックグループへの引き合いも増加傾向にあります。そこで今回、エンジニアの未経験採用を実施し、技術力の底上げを図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
全国各地39都道府県 ※大手メーカーをはじめとした各メーカーの開発プロジェクトへの配属となります。
【募集対象の都道府県】 岩手、山形、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島
(本社/東京都港区赤坂八丁目5番26号 赤坂DSビル)
交通
勤務地によって異なります。 (本社/東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩3分)
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勤務時間 |
9:00~17:50(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間程度。残業代(超過勤務手当)全額支給。 ※プロジェクトによってフレックスタイム制となる場合があります。 |
給与 |
月給21万7350円以上(MT) 月給20万6700円以上(MF) ※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。
(MT=メイテック MF=メイテックフィルダーズ)
年収例
■25歳/年収411万円(月給27万8451円)…MF ■30歳(配偶者・子1人)/年収571万円(月給40万2763円)…MT ■35歳(配偶者・子2人)/年収649万円(月給45万3865円)…MT
※上記の年収例は、荒川区・板橋区・練馬区を除く東京都23区内より自宅通勤の場合
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休日休暇 |
【休日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日
【長期休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇
【その他休暇】 ■有給休暇 ■積立休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■半日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児・介護休業 他
※年間休日126日 ※エンジニアの平均有給取得日数…12日/年 |
福利厚生・待遇 |
【昇給・賞与等】 ■昇給あり ■賞与(年2回) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備
【各種手当】 ■超過勤務手当 ■地域手当 ■家族手当 ■単身赴任手当 ■引越し補助
【各種制度】 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格支援制度、公的資格取得奨励金制度 ■社員持株制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■財形転貸融資制度 ■住宅利子補給制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅購入資金積み立て制度 ■社員貸付金制度 ■退職金制度(前払い・確定拠出年金選択) ■健保組合宿泊補助制度
【福利厚生】 ■社宅あり(家族社宅・単身社宅・独身社宅あり ※費用は月2~4万円+光熱費を個人負担) ■メイテック健康保険組合 ■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」 ■各種レクリエーション活動 ■健保組合宿泊補助制度 ■宿泊研修
==賞与について== MT:2009年度実績99万7000円 MF:2009年度実績73万8116円 ※いずれも組合員平均 |
教育制度(続き) |
▼eラーニングシステム WEBでの講座やCD-ROMで必要な研修や知識を習得することが可能。全国の拠点で行なわれる研修をオンライン配信する遠隔研修システムなどもあります。
▼ラーニングマネージメントシステム 自己啓発支援、資格取得支援、キャリアデザイン支援のためのツールです。個人のPCからポータルサイトへアクセスし、現在のスキルや今後必要となる研修、習得すべき技術・知識などを明確にし、成長につなげることができます。
▼ベストマッチングシステム 全てのエンジニアのスキルやキャリアを収めたデータベースと、顧客企業や製造業のニーズを分析したデータベースをもとに、仕事の最適なマッチングを検索できるシステムです。 |
配属部署・教育制度 |
【メイテック】 業界のリーディングカンパニーとして高い評価をいただいているメイテック。常時700社以上のメーカーとの取引があるため、エンジニア一人ひとりがやりたい仕事を選び、自らのキャリアプランを明確に立てられることが強みです。もちろんエンジニアの成長を支援する教育制度やインフラなども充実しています。
【メイテックフィルダーズ】 メイテックグループとして多くのメーカーとの取引があり、エンジニアとしての成長段階に応じて幅広いフェーズの技術業務を経験できることが強み。メイテックと共有された支援制度があるため、着実に成長できる環境です。未経験入社やエンジニア歴の浅い20代が多く、活気ある社風です。
▼ヒューマン研修 ビジネスパーソンとしての考え方や業務に取り組む姿勢、コミュニケーション能力、チームワークなど、プロのエンジニアとして求められる人間力を養成します。中堅以上のエンジニアには、プロジェクトマネジメントスキルが磨ける研修も用意されています。
▼技術研修 汎用性の高いテーマを扱う「入門レベル」「基礎レベル」から、各技術テーマに即した「実務レベル」まで、一人ひとりの能力や必要性に応じてレベルアップできるカリキュラムを年間スケジュールを組んで用意しています。また、その上位に位置づけられる「ハイエンド研修」では、より専門的な技術を習得することでエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 |
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