仕事内容 |
内部監査 当社サービスを支え、見直す、内部監査を一任します。
<年間15~20棟のペースで事業拡大中。内部監査を通して、当社のサービスを支えてください> 介護サービスが提供されている「介護の現場」を訪問し、現場の責任者だけでなく、そこで働くスタッフや認知症高齢者とも触れ合うことで問題点を見つけてください。「不正を探すため」ではなく、「介護のこと、そして現場の実情を知り、理想の形をともに作り上げていく」という使命感を持って仕事に取り組むことが重要です。
【具体的には…】 ▼実際に事業所を訪問し、法令や社内ルールに則って事業所運営がなされているかチェックする。 ▼訪問後は指摘事項を整理し、報告書を作成。 ▼その後、監査対象事業所や本社関係部署と改善策を話し合い、より具体的な提案を行なうことも。 ▼起きた問題が再発しないように、再発防止策の考案・実行もお任せいたします。
※ひとたび現場に行けば、本当にさまざまな問題と直面します。その一つひとつと真剣に向き合い、考え、その対処方法と再発防止策を考えるのが、あなたの役目です。 |
応募資格 |
大卒以上
■大卒以上。内部監査業務の経験をお持ちの方 └介護業界での経験は問いません。介護への興味・関心のある方であれば歓迎します!
≪以下、いずれかに当てはまる方、歓迎!≫ ◎企業の管理部門で働いていた経験をお持ちの方 ◎外部調査または外部監査に対応した経験をお持ちの方 ◎内部監査に携わった経験をお持ちの方 ◎その他、以下のような方 ・一つひとつの物事に、徹底的にこだわりを持てる方 ・社会的意義のある仕事に取り組んでみたい方 ・物事の本質を見極めながら、仕事に取り組むことができる方
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募集背景 |
会社の成長を支える、内部監査の室長候補を募集します。
「ご利用者様が、いつまでもその人らしい快適で穏やかな暮らしをサポートする」という想いのもとでグループホームを運営し、急成長の当社。今回欠員に伴い、内部監査室の室長候補と担当主任を募集します。経験者を採用することで当社事業を支える責任ある業務を一任。より質の高いサービスの提供を目指していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヵ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246 ※U・Iターン歓迎いたします。 ※転勤はありません。
交通
JR各線・東武野田線・埼玉新都市交通伊奈線【ニューシャトル】「大宮駅」より、徒歩14分(国道17号沿い)
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩時間 75分) ※多少の残業があります(繁忙期は月20~25時間程度が目安です) |
給与 |
≪室長候補≫年俸制600万円以上 ≪主任候補≫月給32万円以上 +賞与年2回 ※前職、経験を考慮して給与を決定していきます。 ※室長候補は、年俸額を12分割し、1/12ずつを月々支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日休み※基本的に土曜・日曜休みですが、土日も当番出勤があります。その場合は平日に振替休み可) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇
★年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回 ■給与改定年1回(※) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(当社規定による) (※)…給与改定は基本的に年1回ですが、あなたの活躍によっては、随時昇給を行なうこともあります。仕事の成果に応じて適時・適切に評価していくのが、当社の風土です。 |
配属部署・教育制度 |
内部監査室への配属になります。前任者及び現任者からの引き継ぎなどは、丁寧に行ないますので安心してください。
当社のバックオフィスでは、スタッフ全員が常に「現場」のことを考えながら、さまざまな問題解決に取り組んでいます。多種多様な考え方を持ったスタッフともキチンと向き合うことができるように、職務に誠実に取り組んでいってください。
入社後は、実務を通じて関係法令等の基礎知識を身につけていっていただきます。また、埼玉県内の事業所監査にも同行してもらいます。監査の進め方やポイントについて学び、成長していってください。その他、実地指導や外部評価への立ち会いにも加わり、独り立ちしていけるよう取り組んでもらいたいと考えています。 |
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