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| 仕事内容 | 提案営業 既存取引先に対する更なる提案、新規シェア拡大を担う。（株）東芝をはじめとした既存取引先へのフォロー強化、製品提案をお任せします。慣れてきたら、新規顧客への開拓にも携わっていただきます。 ■既存顧客への営業、フォロー お客様のニーズを先取りした加工技術によるソリューション提案 納入後のアフターフォロー ■新規顧客の開拓 加工技術を活かせる企業へのアプローチ ■提案用営業ツールの作成 お客様への技術的な説明や導入後の成果をPR |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■営業経験をお持ちの方（業界・年数は問いません） |
| 募集背景 | 組織強化に伴う増員です。 更なる事業拡大・業績向上のため、現在営業部のパワーアップを図っています。新しいメンバーを迎えることで、営業メンバーがお互いに向上意識を持って良い刺激を与えあう、そんなメリハリのある組織作りに一役かってください。 |
| 雇用形態 |
紹介予定派遣
紹介予定派遣※最長6ヶ月間の派遣期間を経て、派遣先企業とご本人の双方の合意のもとで、正社員として採用されます。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県吉川市
交通
JR武蔵野線「吉川駅」よりバス10分
※車通勤OKです！ |
| 勤務時間 | 7:50～17:00（休憩70分） ※残業は月20時間程度。 |
| 給与 |
時給1400円 ※月収例／28万1400円（内訳：時給1400円×実働8時間×22日＋残業20時間） 【正社員登用後】 月給23万～27万円（実績等を考慮の上決定します） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※場合によっては土曜出社あり） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ≪派遣期間中≫ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 ■東芝グループの福利厚生施設利用可 ■東芝製品（PC、TV、洗濯機など）の割引購入可 ■無料定期健康診断 ≪正社員登用後≫ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 |
| 配属部署・教育制度 | 営業部への配属となります。現在、営業6名、営業事務3名が在籍。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。わからないことがあったら何でも相談しあい、チームワークを大切に働いています。 まずは先輩に同行するところからスタートします。実際に扱う、ねじ、ボルトなどの製作過程を自分の目で見て覚えることもできるので、提案する際も安心です。 |
| 会社名 | 東芝ビジネス＆ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年4月 |
| 代表者 | 取締役社長 佐藤 博 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2156名（2013年3月末現在） |
| 売上高 | 387億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣業（般）14-040025・有料職業紹介事業14-ユ-040017 ■売店運営、東芝グループ向け商品、サービス、不動産の斡旋、東芝グループ従業員向け保険等の取り扱い事務等 ■文書集配、技術資料管理等、主に間接周辺業務の受託事業、従業員クラブ、健保保養所施設の運営管理および支援事業 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビル4F |
| 企業ホームページ | http://www.tbls.toshiba.co.jp/staff/ |
東芝ビジネス＆ライフサービス株式会社の提案営業（187279）の転職・求人情報は掲載を終了しています。