- 【事業内容】
- ●販売スタッフ紹介業 ●コンサルティング事業 ●人材紹介業 13-ユ-010209 ●人材派遣業 般-13-010730
勤務地
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| 仕事内容 | コンサルティング営業 たくさんの人との出会いがあり、喜ばれるのが何より嬉しい。大手百貨店・ラグジュアリーショップ・ファッションビルの中に入っているファッション雑貨やアパレル系のショップ、有名ブランド店などに向けて、販売スタッフを紹介・派遣するお仕事です。店舗マネージャーの方や、アパレル会社の方へ営業します。まず2週間の研修で、接客マナーやお客様への提案の仕方などを学びましょう。最初は先輩スタッフの同行から始めるので安心です。 ≪主な仕事≫ ★お客様から、どんなスタッフが何人必要かなどを伺い、提案します。スタッフが喜ぶように、新規案件など、 たくさん取ってきてください！ ★登録しているスタッフと面談して、働き方や条件の希望を聞きます。 ★お客様の希望と、販売スタッフの希望を考え、お互いにとって最適な人材・職場を紹介します。 ★販売スタッフに、敬語や接客マナーなどの教育研修を行ないます。 ★紹介後もスタッフが安心して業務に専念できるよう、コンサルティングを行います。 ◎担当百貨店などを持ちます。お客様にもスタッフにも顔なじみが多く、信頼関係を築いていけます。百貨店のマネージャーや配属先によってはアパレル会社等に訪問し求人獲得の営業を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
★☆ 未経験者・第二新卒者歓迎！！ ☆★ ■高卒以上、社会人経験がある方（業界・年数は問いません） ※長期的なお取り引きのお客様が多いため、営業経験のない方も御活躍頂きやすいと考えています。残業が少ない分、日中はテキパキと業務を行う風土です。そのため、面接では、丁寧な対応や話し方が出来るかや、テキパキと業務を行う素養があるか等を重視し、選考させて頂きます。 【こんな方に向いています】 ・テキパキと業務を行って、プライベートも大切にしたい ・じっとしているよりも、行動派だと思う。 ・アパレル業界や人材サービスに興味がある。 ・仕事の幅を広げていける環境で長く活躍したい。 |
| 募集背景 | 組織強化のための、増員です。 お客様との信頼関係を大切にし、着実に事業を拡大している当社。今後も変わらず顧客満足にこだわり、サービスの質を追求するため、増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2～4ヶ月間の試用期間があり、試用期間中は給与に変更があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京（八重洲、新宿、渋谷、池袋、立川、町田）、横浜、埼玉、千葉（千葉、柏）、大阪のいずれかの支店
★全オフィスが最寄駅から徒歩5分圏内です。勤務地の希望は考慮します。面接時にお伺い致します。 交通
勤務地により異なります。
【面接地】東京本社：東京メトロ・JR各線「東京駅」八重洲北口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 （実働8時間） |
| 給与 | 月給21万円（試用期間中は月給20万円になります） |
| 休日休暇 | ★週休2日制（土日）、祝日 ※2～3ヶ月に1回程度、土・日どちらかの出社があります。その場合は次週の平日が1日お休みとなり、必ず週に2日休めるようにしています。 ★年末年始休暇 ★GW（暦通り） ★有給休暇 ★慶弔休暇 ★産前産後休暇 ★育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ★昇給年1回（4月） ★賞与年2回（6月、12月）※試用期間終了後 ★各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ★交通費支給（月3万円まで） ★役職手当 |
| 先輩社員からの メッセージ | 【本社販売流通統括部の岡部より】 産休をきちんと取れる環境です。産休制度があっても取りにくい会社があると聞きますが、私はここで1年2ヶ月も時間をいただきました。産休を取る前は横浜店の所長を担当していたのですが、会社の配慮で仕事の負担を減らしてくれたんです。産休後はブランクのため、復帰に対する不安もありましたが、ペースが掴めるまでメンバーとして徐々に仕事に慣れさせてくれました。今ではまた所長として、会社にも助けられながら仕事をしています。これも女性社員が多く、社員の立場で考えてくれている会社だからこそなんじゃないでしょうか。今、子供が5歳なんですが、毎日早く会いたくて、仕事を効率的に頑張ってます。 |
| 配属部署・教育制度 | ★勤務地のご希望を考慮します。 各支店の平均年齢は30歳。約8割が中途入社で、前職もさまざまです。あなたと同じような立場を経験しているわけですから、すぐに馴染んでいただけるはず。明るく元気な仲間が、入社をお待ちしています。 ★働きやすい環境です。 社員のほとんどが女性。結婚後も続けられる働きやすさがあるため、半数以上が既婚者です。また、産前産後休暇を取得中の社員も3名います。 ★協力しあえる環境です。 個人のノルマはなく、全員が協力して目標達成に向けて頑張るため、一体感のある職場です。 本社、配属先支店で計２週間程度の研修を行います。 ★実務、営業の仕方、マナー研修など、独自の研修制度です。 ★最初は先輩スタッフの同行から。その後も随時、先輩スタッフが丁寧にフォローしていきますので、着実に業務を習得していただけます。 ★『SST（セールス・スキルアップ・トレーニング）』を受けていただきます。接客販売の基本から応用まで、実技を中心にトレーニングいたします。 ※『SST』とは、接客・販売の基礎から応用まで学べる、パーソナル独自のスキルアップトレーニングです。 |
| 会社名 | パーソナル株式会社（テンプグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1963年（昭和38年）6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成田 徹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ●販売スタッフ紹介業 ●コンサルティング事業 ●人材紹介業 13-ユ-010209 ●人材派遣業 般-13-010730 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区八重洲1-5-20 石塚八重洲ビル 支店／東京、銀座、新宿、渋谷、池袋、横浜、横浜西口、立川、町田、埼玉、千葉、柏、大阪、京都、名古屋、福岡 |
| 関連会社 | ◆グループ会社（株式会社省略） テンプスタッフ、テンプスタッフ・ピープル、テンプスタッフ福岡、テンプスタッフファミリエ、テンプスタッフグロゥ、テンプスタッフ・クロス、テンブロス、サポート・エー、テンプスタッフメディア、テンプスタッフ・テクノロジー、テンプスタッフ・クリエイティブ、テンプスタッフ・キャリア、テンプスタッフフロンティア、テンプスタッフ・ウィッシュ他 |
| 主要取引先 | 各百貨店、アッシュ・セー・クレアシオン、アディダスジャパン、アーカー、アンテプリマジャパン、ヴァンドームヤマダ、エーデルワイス、エース、ＦＤＣプロダクツ、ゴールドウイン、クイーポ、坂角総本舗、サザビー、サンエーインターナショナル、三陽商会、ジャヴァグループ、スワロフスキージャパン、フォリフォリジャパン、フランドル、モロゾフ、ユーハイム、リシュモングループ、レスポートサックジャパン、ワールド他多数 |
| 配属部署 | ★勤務地のご希望を考慮します。 各支店の平均年齢は30歳。約8割が中途入社で、前職もさまざまです。あなたと同じような立場を経験しているわけですから、すぐに馴染んでいただけるはず。明るく元気な仲間が、入社をお待ちしています。 ★働きやすい会社です。 女性社員が多い当社。結婚後も続けられる働きやすさがあるため、半数以上が既婚者です。また、産休、育休を取得中の社員も4名います。 ★協力しあえる環境です。 個人のノルマはなく、全員が協力して目標達成に向けて頑張るため、一体感のある職場です。 |
| 企業ホームページ | http://www.personal.co.jp |
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