仕事内容 |
マンション管理の受託営業(責任者候補) 当社のサービスを、より多くのお客様へ。
分譲マンションの管理組合へ当社のサービスを提案し、管理会社のリプレイス(変更)を図る仕事です。受託営業は当社であなただけ。これまでの経験を存分に活かしてご活躍ください。ゆくゆくは、営業組織のトップとしてご活躍いただくことを期待しています。
【仕事の流れ】 ▼アプローチ └チラシのポスティングやDMの郵送などを行ない、マンション管理組合の組合長へアプローチ。 ▼アポイント獲得 └アプローチ後、組合長と連絡を取り、アポイント日時を確定します。 ▼提案 └組合長に当社サービスを紹介し、リプレイスの提案を行ないます。 ▼プレゼンテーション └リプレイスが検討段階に上がれば、管理組合の総会にて、プレゼンテーション。 ▼管理業務の委託契約 └プレゼンテーション内容が受け入れられれば、晴れて契約です。
※上記はあくまで例です。より効率的で効果的な方法があれば、どんどん実践してください。 |
応募資格 |
学歴不問
■マンション管理の受託営業経験 ※学歴不問
≪こんな方、歓迎します!≫ ◆フットワークが軽い方 ◆組織のトップとなり、活躍したい方
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募集背景 |
当社で初めて、「マンション管理の受託営業」を募集します。
「マンション管理適正化法」が施行され10年が経ちました。これに伴い、管理の見直しを検討するマンション管理組合の数も年々増加しています。今後、より多くのマンション管理組合の方々に、私たちのサービスを知っていただくべく、「マンション管理の受託営業」を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区南池袋2-26-5 都民銀行池袋ビル4階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給30万円以上 + 歩合給 ※別途、諸手当を支給します。 ※給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
■月5日~8日(シフト制) ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金制度 ※昇給・賞与については会社・個人の業績によります。 |
配属部署 |
建物管理部への配属となります。マンション管理担当と設備巡回担当の2名のメンバーが活躍中。平均年齢は50歳代で、2名とも中途入社者です。 |
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