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株式会社グレイスケールキャリアコーディネーター(183067)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

キャリアコーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/05/13 - 2011/06/09)

キャリアコーディネーター
正社員職種未経験OK学歴不問
進化を続ける会社で、「+α」の力を手に入れる!
2006年の設立以来、成長をし続けている当社。
設立当初は数名だったメンバーも、今では150名にまでなりました。

今後も継続成長を続けるべく、未経験からキャリアコーディネーターを募集いたします!
キャリアコーディネーターとは【コンサルティング営業】と【アドバイザー】の一人二役を担
う仕事です。企業に対しては、技術支援サービスを提案することで経営を支援。“人材に
関する相談役”として、顧客企業とのお付き合いはずっと続きます。
一方、エンジニアに対してはキャリア形成のアドバイスを提供。約10名を専任で担当し、
一貫して成長を支援していきます。

営業とアドバイザー、二つの経験を積めるのがこの仕事の魅力。さらに成長中の当社で
は現在、新しい役割・新しい役職が続々と誕生。一人三役、四役を担うことも可能です。
経験は不問。でも意欲は必須!あなたの「やったことないけど挑戦してみよう」という意
欲を、当社が「+α」の力に変えていきます。

あなたの成長が当社の成長に直結する、
そんな楽しさを肌で感じながら、一緒に働いてみませんか。

募集要項

仕事内容
キャリアコーディネーター
「エンジニアのキャリア」と「企業の成長」を支援する仕事です。

※入社時にITに関する専門知識は必要ありません。入社後に学んでいただけますので、ご安心ください。
★一人のキャリアコーディネーターが担当するエンジニアの数は、10~15名程度。専任担当として同じメンバーを一貫してフォローし、長期的な視点でキャリアの形成を支援していきます。
★また、あなたは“人材のコンサルティング営業”でもあります。顧客企業から「どんな人材が必要か」というニーズをヒアリングし、最適なスタッフを紹介することでスムーズな経営を支援します。

【人と企業の“出会い”を演出】
▼エンジニアの希望を把握/担当のエンジニアと定期的に面談を行ない、「今のスキル」と「目指すキャリア」を把握。

▼企業のニーズを把握/取引先500社に対して、電話やメールで人材のニーズをヒアリング。当社で働く技術者のスキルを、こちらから紹介してニーズを探るときもあります。

▼人と仕事のマッチング!

▼フォロー/エンジニアに対しては「希望どおりの仕事か」「不満はないか」、企業に対しては「ちゃんと活躍しているか」といった観点からフォローします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

≪未経験・第二新卒歓迎!早期入社可能です。≫ 学歴不問 32歳まで 
■「成長したい」という意欲をお持ちの方
※ITに関する知識は、入社後に身につけていただけます。
※若年者層の長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。

≪1つでも当てはまる方、是非ご応募ください≫
□色々な方と話すことが好き
□困っている人をみるとほっておけない
□人に頼りにされると嬉しい
募集背景 さらなる成長を目指して、新メンバーを募集!

モバイルやソーシャルアプリをはじめとするエンジニアのアウトソーシングサービスを提供する企業として2006年に設立した当社。これまでの実績から依頼が増加しており、売上は順調に拡大しています。今後も成長を続けていくため、未経験の若手メンバーを新たに募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。
勤務地・交通
東京都豊島区西池袋3-31-8 池袋ウエストビル2F
交通
JR各線、西武池袋線、東武東上本線『池袋駅』西口より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線、有楽町線、副都心線『池袋駅』C3出口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間/実働1日8時間)
給与 月給23万円以上
※あくまでも入社時に支給を保障する最低限度額です。経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。
※試用期間中の3ヶ月間は、月給20万5000円となります。
年収例
未経験入社・1年目/年収400万円
未経験入社・2年目/年収500万円
休日休暇 ◆週休2日制(土・日)、祝日
※月に一度、土曜日に全メンバーが集まって営業会議を実施しています。
◆ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
◆有給休暇(初年度10日)
★年間休日125日。1年の1/3以上休める計算となります。
福利厚生・待遇 ◆給与改定あり
※頑張りに応じて給与に反映します。
◆インセンティブ制度あり
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆役職手当、エンジニア紹介手当
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆教育研修制度、資格取得支援制度
◆その他報奨金制度あり
配属部署・教育制度 営業部への配属です。13名の社員が所属しており、平均年齢は26歳。若くて勢いのある部署です。前職は様々で、元携帯電話の販売員、エンジニアなど未経験者が多数活躍しています。

社長の茂手木(32歳)も同じフロアにおり、社内全体が一体感をもって業務に取り組んでいます。メンバー同士で飲みに行く機会も多く、仲の良い組織です。

約3ヶ月の教育期間は、あなた専任の教育担当と毎日振り返りを行ないます。

振り返りの流れは、できるようになったこと、うまくいかないことを共有していただきます。できなかったことに対して、どう対処していくか話し合いの中で決定。そうすることによって、日々の目標が決まります。そして目標を一つひとつ乗り越えていく過程で、自分が一歩一歩成長していると実感できるのです。また、実務を通して浮かんだ疑問などもここで相談することが可能。企業別の提案方法のアドバイスを受けることもOKです。このようにマニュアルに沿った教育ではないため、あなたに合った教育プランが出来ていきます。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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