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SAPエンジニア(運用・保守)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/26 - 2011/05/30)

SAPエンジニア(運用・保守)
正社員学歴不問
年間休日125日。無理なく開発へのスキルアップを目指しませんか。
運用・保守から、アドオン開発へ。エンジニアとしてのスキルアップを目指しませんか。

私たちシステムフラットオンが手がけるSAP導入プロジェクト。あなたには、先日導入を終えたプロジェクトにおいて運用・保守をお任せします。まずは障害切り分けや不具合への対応がメインですが、アドオン開発に要件定義から携わっていただくつもりです。

もちろん指導体制はバッチリ。数社のエンジニア約30名のチームで、当社からは5名程度が参画しています。不明点は先輩がいつでも教えますし、無理なく段階を踏んでスキルを磨けるはずです。

そしてずっと当社で活躍してほしいから、エンジニアたちが無理なく働ける環境作りに努めています。長期プロジェクトがメインなので、スケジュールの調整がつきやすく、無理なく働けます。また年間休日125日に加え、有給消化率はほぼ100%です。

安心して働ける環境があるからこそ、エンジニアはチカラを発揮できるはず。エンジニアとして次の一歩を踏み出すなら、システムフラットオンを選んでみませんか。

募集要項

仕事内容
SAPエンジニア(運用・保守)
まずは運用・保守から。ゆくゆくはアドオン開発も。

≪年間休日125日、有給消化ほぼ100%。無理なくスキルアップしませんか≫
当社が導入したSAPパッケージの運用・保守業務をお任せします。導入直後ということもあり、最初の数ヶ月はDBのバックアップやトラブル対応、障害の切り分け、ヘルプデスク業務などがメインです。ゆくゆくはアドオン開発に、要件定義から携わっていただきます。

≪30名規模のチームで開発に携わってください≫
各社から30名程度で組織されたプロジェクトチームにてご活躍いただきます。当社のエンジニアも5名ほど参画しているため、疑問点はすぐに質問できる環境です。まずは運用・保守などのフェーズをお任せしますが、先々先輩のサポートのもと上流工程にも携わってください。顧客との要件定義や設計、開発など、スキルレベルに合わせて業務をご担当いただく予定です。

※もちろんSAPのアドオン開発経験をお持ちであれば、早期に上流工程をお任せします。
応募資格
学歴不問

■SAPパッケージ関連のサービスでの業務経験
⇒フェーズは不問です。運用・保守はもちろん、ヘルプデスクとして活躍されていた方もご応募ください。

※モジュールはFI、MM、PS、FSCMです。
※学歴は不問です。
※第二新卒者、歓迎します。
募集背景 パッケージ導入後のプロジェクトでご活躍くださる方を迎えます。

WEB系や汎用系開発、パッケージの導入など様々な事業を手がける当社。今回は、先日当社がSAPの導入に携わったプロジェクトにて、導入後の運用・保守業務をご担当いただける方をお迎えします。先々アドオン開発にも携わっていただきますので、経験を積み、スキルを磨いてください。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月あり)
勤務地・交通
東京都江東区東陽2‐2‐20
※他、東京23区内のプロジェクト先。

※上記いずれかでの勤務となります。勤務先はあなたの希望、能力、経験などを考慮して決定します。
※クライアント先での常勤となります。
※毎月第二月曜日は帰社日となります。
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:15~17:40 ※実働7時間40分
給与 月給 25万円以上
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記の他、別途資格手当、時間外手当を支給させていただきます。
年収例
システムエンジニア/375万円~500万円
PM、PL/500万円~650万円
GM/650万円以上
休日休暇 ≪年間休日125日≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇

★有給の取得率はほぼ100%。平均月1日は社員のほとんどが有給を取得しています。
福利厚生・待遇 昇給年1回(10月)
賞与年2回(3月、9月)
決算賞与年1回(10月)
交通費全額支給
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
時間外手当、資格手当
退職金制度
資格受験費用支援制度
配属部署・教育制度 プロジェクト先での勤務となります。30名程度のチームでご活躍いただきますが、5名ほど、当社のエンジニアが在籍していますのでご安心ください。また、月1回帰社日を設けています。エンジニア同士、情報交換や交流を行なえるいい機会。他の会社と比較して帰社日が多く、社員が集まることも多いため、社員の仲が良いことが特徴。バーベキューなど社内イベントも頻繁に実施しています。

入社後は、先輩社員によるOJTで当社での仕事の進め方を覚えてください。今後は、社外の教育研修に参加していただくことも考えています。社員1人ひとりが自分にあったスキルアップ、キャリアアップを実現できるよう、支援していく考えです。

また、資格取得を目指している方向けに、資格受験費用支援制度を整えています。

会社概要株式会社システムフラットオン

会社名 株式会社システムフラットオン
設立 2001年3月15日
代表者 代表取締役 柳沢 隆之
資本金 1000万円
従業員数 31名(2021年9月現在)
売上高 3億368万円(2020年9月期実績)
2億9968万円(2019年9月期実績)
3億1572万円(2018年9月期実績)
事業内容 ■ソフトウェアの開発/保守
■ソフトウェアのメンテナンス
■情報処理に関するコンサルテーション
■システム分析/設計
■ソフトウェア設計・開発技術者の派遣(労働者派遣事業許可 許可番号:派13-308305)
事業所 本社/東京都新宿区弁天町2 グランドステータス寿賀原4F・5F
企業ホームページ http://www.flaton.co.jp/
採用ホームページ システムフラットオン 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/systemflaton
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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