株式会社システムフラットオン

会社概要

  • 設立 2001年3月15日
  • 代表者 代表取締役 小嶋 淳
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 社員:32名 契約社員:3名
  • 事業内容 ■ソフトウェアの開発/保守 ■ソフトウェアのメンテナンス ■情報処理に関するコンサルテーション ■システム分析/設計 ■ソフトウェア設計・開発技術者の派遣(特定労働者派遣事業 届出受理番号:特13-305166)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
住宅管理系のシステム開発業務を常駐で行っています。開発といってもいきなり難しい仕事を任されるのではなく、はじめに研修を受け、その後簡単な業務から携わり徐々にスキルに見合った仕事を任せられるようになるという流れだったので、仕事についていけず取り残されるということもなく、プログラマとしてスキルアップを実感しながら業務ができました。また、月に一度の帰社日で社内勉強会も開催されるので、普段業務で使わない言語にも触れる機会があります。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
今春新卒で入社し、約8ヶ月程経ちました。プログラマ未経験で客先常駐という勤務形態もあり、入社前は仕事をこなせるか、社内で孤立することがないか、などといった不安がありましたが、メンター制度により先輩社員がマンツーマンで付き指導・育成して貰えたことで、その不安はなくなりました。教育係の先輩だけでなく、社内全体が面倒見よく社員一人ひとりを大事にする雰囲気があるので、私のようにプログラマとして一歩目を踏み出すのに不安がある人には、良いスタートが切れる環境だと思います。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員 / IT系エンジニア
エンジニアとしての成長ももちろんですが、人間としての成長ができる会社だと思います。活発な人、おとなしい人。強気な人、弱気な人。様々な個性の社員がいますが、何かを排除することなく、お互いを認め合って一緒に目標に向かっていける会社だと思います。様々な個性の相手と仕事をしていく過程にて、様々な側面で物事を考えることができるようになり、人間的にも成長できてきたなと自負しております。(まだまだこれからですけどね!)
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員 / IT系エンジニア
社員の一人一人が主役になれる会社だと思います。前職にて私は会社への不満点や改善案などを上司に伝えていたのですが、当時の会社ではそれをまともには聞いてもらえませんでした。しかし、システムフラットオンは違いました。入社1年目だった私の意見もシステムフラットオンの上司は真剣に聞いてくれて、実現するためのサポートを会社全体でしてくれました。ホームページ作成、インフラ構築、勉強会など、意見を出した社員が主役となって会社を良くしていける環境は、とても楽しくワクワクして働き甲斐があると思います。
2014年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
難しい案件を任せれ、それをやり終えたときにやりがいを感じます。それに取り組んでいるときは、苦労することや壁にぶつかることも多々ありますが、それを乗り越え案件を成功させたときには、大きな充実感があり、それを通して自らの成長を実感することもできます。また、社会人になったばかりの頃は、自分の仕事が評価されることに喜びを感じていましたが、部下を持ち、管理・指導する立場になってからは、部下が成長していく姿にやりがいを感じるようになり、それと同時に自分も一緒に成長していることにもとてもやりがいを感じます。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
425万円
平均年齢:34.8歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

システムエンジニア 【年間休日125日・有給消化率ほぼ100%!】
給与月給24~37万5000円+賞与年2回(2015年実績:2.7ヶ月分)+決算賞与
勤務地東京都江東区・文京区のプロジェクト先(他、東京23区内、一部、神奈川あり)【希望考慮。転勤ナシ。】
システムエンジニア 【年間休日125日・有給消化率ほぼ100%!】
給与月給24~37万5000円+賞与年2回(2015年実績:2.7ヶ月分)+決算賞与
勤務地東京都江東区・文京区のプロジェクト先(他、東京23区内、一部、神奈川あり)【希望考慮。転勤ナシ。】
システムエンジニア (直接取引6割、官公庁の長期案件中心)
給与月給24~37万5000円+賞与年2回(2014年実績:2.7ヶ月分)+決算賞与
勤務地東京都江東区・文京区のプロジェクト先(他、東京23区内、一部、神奈川あり)【希望考慮。転勤ナシ。】
システムエンジニア ≪官公庁案件を担当≫
給与月給24万円~37万5000円 ※経験を考慮して決定致します。
勤務地東京都江東区、東京都文京区、他東京23区内の各プロジェクト先。※希望、能力、経験を考慮の上決定。
ヘルプデスク
給与月給19万5000円~28万5000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記の他、別途資格手当、時間外手当を支給させていただきます。
勤務地東京都江東区東陽2‐2‐20