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株式会社システムフラットオン

会社概要

  • 設立 2001年3月15日
  • 代表者 代表取締役 小嶋 淳
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 32名(2020年9月現在)
  • 事業内容 ■ソフトウェアの開発/保守 ■ソフトウェアのメンテナンス ■情報処理に関するコンサルテーション ■システム分析/設計 ■ソフトウェア設計・開発技術者の派遣(労働者派遣事業許可 許可番号:派13-308305)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
評価シートを使用し自己評価し、面談を行う事により考えている事や希望など会社に知ってもらう事ができる。評価シートは職制ごとに決められた技術を習得できるようになっている。また、評価者ごとに差がないように評価者が集まり意識合わせを行う事で平等性が保たれている。
口コミ投稿日:2019年12月18日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
長期のシステム開発で設計、開発、テスト、納品の工程をじっくりと技術を学ぶ事ができ成長する事ができる。また、プログラマー、SE、マネージャへと段階的に昇格していくため、組織を意識し成長していく事ができる。
口コミ投稿日:2019年12月18日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社員同士の距離が近い会社だと思います。人間性を重視して、相手への思いやりや、礼儀をとても大事にする会社です。社員同士がお互いを助け合って、互いの成長を助け合う文化があると思います。組織体制はしっかりしています。
口コミ投稿日:2019年12月18日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
システム開発を中心にしているため、顧客に対する意識は高いが、社会貢献については意識が低いと感じる。会議で環境問題や地域社会に対する話題を出し、社員間で考える時間とゆとりがあると良いよいのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2019年12月18日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
顧客先へ常駐する事が多いため、PCなどが共有端末とっている。自社での作業日は社員が集中するため、PCを占有して使用する事が出来事が多く、作業の待ちが発生する事がある。社内のスペースが少し狭いと感じられる。
口コミ投稿日:2019年12月18日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社システムフラットオン採用担当の吉田です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『社員同士がお互いを助け合って、互いの成長を助け合う文化がある』との回答に関して、
嬉しく思います。
社内では、スキル向上委員会という委員会を社員主導で発足し、帰社日などで社員間にてスキル向上を図っております。
また、現場では、スケジュール遅延等に陥っている社員に対して、上司、部下問わずサポートを積極的に実施できるように
体制を整えております。

また、「気になる点」でクチコミをいただいている『オフィス環境』に関しては、課題となっております。

クチコミの内容は事実であり、顧客先にて常駐での作業が中心といった背景でそういった状態です。
こちらについてはインフラ整備委員会という委員会にて共有端末の増設等、改善に向けて準備をしていく予定です。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2019.12.23 回答
2.8
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
1.5
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
2.5
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.4
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
359万円
納得度
44%
8人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
66%
8人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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