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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

ルート営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/05 - 2011/05/09)

ルート営業
紹介予定派遣学歴不問残業月20h以内転勤なし
【埼玉】で働きたい方、限定の募集。タイムリミットは、5月9日。
 ≪勤務地は、埼玉県の大宮エリア≫
 勤務先は、富士ゼロックス埼玉(株)の大宮支店で、「北大宮駅」より徒歩5分の
 場所にあります。必ず埼玉で働けます。

 ≪富士ゼロックスの関連会社で、正社員に≫
 紹介予定派遣とは、派遣社員として働いた後、正社員になるかを選べる働き方
 です。派遣期間終了後、派遣先企業と相談し、両者が合意すると正社員に登用
 されるので、富士ゼロックス埼玉(株)の正社員前提としての採用になります。

 ≪安定した環境で、ムリのない働き方を≫
 お任せするのは、富士ゼロックスが扱うOA機器などの営業です。高いブランド力と
 製品力があるうえ、既存顧客への提案がメイン。信頼関係の構築が、ミッションです。
 また残業は、平均して月10~15時間。安定した環境で、ムリなく働き続けられます。

 『埼玉勤務』、『大手関連企業の正社員』、『ムリのない働き方』。今回は、これらを
 実現できる採用です。応募〆切は、5月9日。このチャンスを活かしませんか。

募集要項

仕事内容
ルート営業
すでに取引実績のあるお客様との信頼関係の強化がメインです。

【富士ゼロックスの関連会社での営業。正社員登用を前提に、しっかり育てます】
富士ゼロックスが扱うプリンタなどのOA機器やIT関連商品全般の提案をお任せします。お客様は、埼玉エリアを中心とした法人企業。すでに取引実績のあるお客様が大半ですので、さらなる信頼関係の構築を行なっていただきます。定期的に訪問をし、課題をヒアリング。解決策を提案するソリューション営業です。

【Q.1】どのように提案するの?
先輩から引き継がれた企業をメインに訪問し、お客様が抱える問題をヒアリング。その課題を解決できるOA機器、IT関連商品全般などを提案します。

【Q.2】担当クライアント数は?
1人平均150~200社を担当。社用車を使い、定期的に訪問します。

【Q.3】商材の価格帯は?
数千円のPCソフトから数千万円規模の商品まで、さまざまです。

※まずは先輩の商談に同行し、商品知識や提案のコツをつかみ、今までの営業経験を活かしながら、商品知識を身につけて活躍できます。
応募資格
学歴不問

≪第二新卒者歓迎!20~30代前半が活躍中です≫
■営業経験をお持ちの方。経験年数や業界は不問です。
■普通自動車免許(AT可)。お客様先を訪問する際に、社用車を使用します。
■お客様と関係構築をすることに抵抗がない方を求めています。
■学歴は不問です。
募集背景 富士ゼロックス関連会社での募集。組織強化を図ります。

人材紹介事業も展開しているテンプスタッフ・クロス。富士ゼロックスグループとの強固なパイプを持っており、今回はプリンタなどのOA機器販売を行なう富士ゼロックス埼玉(株)にて募集を行なうことになりました。組織強化を目的に、今後の会社を引っ張ってくださる人材を採用し、育てていきたいと考えています。
雇用形態
紹介予定派遣

紹介予定派遣
※派遣期間は最長6ヶ月です。期間終了後に派遣先企業と本人の合意があった場合に派遣先企業で正社員として登用いたします。
勤務地・交通
■富士ゼロックス埼玉(株) 大宮支店/埼玉県さいたま市北区東大成町1-460 第6松ビル 2F
※県外への転勤はありません。U・Iターン歓迎です!
交通
■東武野田線「北大宮駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
※残業は、平均月10~15時間位です。
給与 時給 1600円以上
※経験・スキルを考慮し、優遇します。
※月収例⇒月収24万8000円(時給1600円、実働7時間45分、月20日勤務の場合)+残業代
※上記の「時給1600円以上」は、派遣期間中(最長6ヶ月)の給与です。正社員登用後は月給制となります。年収にすると、モデル/26歳・350万円以上(ご経験により相談に応じます)。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
※有給休暇は正社員登用後の付与となります。
福利厚生・待遇 ■残業代全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

[正社員登用後]
■賞与2回(7月・12月)
■昇給あり
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当、家族手当、残業手当
■財形貯蓄制度
■各地契約保養施設
当社について 弊社の前身である富士ゼロックスキャリアネットは、ドキュメントワークステーションを使いこなせる「高度な知識を持つ人材の育成」を目的とする社内ベンチャーとして、1988年に業務をスタート。以来、富士ゼロックスおよびその取引先を主要顧客とする「総合人材サービス会社」へと発展を遂げました。

そして、創業から20年余りを経た2009年7月1日。私たちが持つ「お客様の業務内容に精通した独自の事業運営ノウハウ」と、人材サービスのスペシャリストであるテンプスタッフの優れた「人材調達・育成・提供ノウハウ」との融合による、より質の高いサービスのご提供を目指して、テンプスタッフ・クロスが誕生しました。
配属部署 富士ゼロックス埼玉(株)内の営業部門への配属となります。

営業メンバーは、10名。平均年齢は30代前半で、同年代の仲間が多いため、和気あいあいとした明るい雰囲気です。新しい仲間の入社を、心待ちにしています。

会社概要テンプスタッフ・クロス株式会社

会社名 テンプスタッフ・クロス株式会社
設立 1988年5月21日
代表者 代表取締役社長 笠松 健太郎
資本金 3億円(90% パーソルテンプスタッフ株式会社/10% 富士ゼロックス株式会社)
従業員数 199名(2017年4月現在)
事業内容 ・人材派遣事業
 派13-040143
・人材紹介事業
 13-ユ-040226
・アウトソーシング事業
事業所 本社・赤坂オフィス・東京コーディネートセンター/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア7F
海老名オフィス/神奈川県海老名市中央3-2-20 EBINAセントラルビル5F
小田原オフィス/神奈川県小田原市栄町1-6-1 小田原第一生命ビルディング2F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル10F
大阪オフィス・関西コーディネートセンター/ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F
企業ホームページ http://www.tempcross.co.jp/
個人名の表記について
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