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株式会社ヘッドウォータースシステムエンジニア・プログラマ(180929)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/08 - 2011/05/12)

システムエンジニア・プログラマ
正社員学歴不問
個人業績に応じて成果給を支給。だから、スキルに見合った報酬が手に入る。
これからのエンジニアは技術力だけでなく、ビジネススキルが大事になってくると言われています。

でも、どれだけの人がそのようなスキルを高められる環境で仕事ができているでしょうか。当社には、ヒューマンスキルやビジネススキルを向上させ、世の中から求められるエンジニアへと成長できる環境があります。

たとえば、あるエンジニアは自治体向けの新しい検索サイトを自ら企画。大手SIerもまじえたコンペの結果、見事に勝利。PMとなり、メンバーの選定、予算管理などを行ない、プロジェクトを成功させました。

このようなことが実現できるのは、現場の裁量が非常に大きい事業部制をとっているから。事業の方向性、提案先、獲得プロジェクトなど、すべてを事業部内で決定。利益が出れば現場に還元し、個人業績に応じて成果給も支給。1年で年収が2倍近くになった若手もいるほどです。

ヘッドウォータースなら、当社の社員達のように顧客折衝力や企画提案力などを高め、市場価値の高いSEになれる。そして、その価値に見合う報酬も手に入れることができます。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
ビジネスの「最上流」から携われるエンジニアに成長しよう!

若手がしっかりと成長していける環境がある当社。お任せするのは、WebサイトやSNSなどWebシステムの受託開発がメインです。顧客折衝力や企画提案力等のビジネススキルを向上できる環境があり、たとえば自ら企画したサイトでコンペに勝利し、PMになった若手SEもいます。また業績に応じて成果給を支給。1年で年収が2倍近くになった若手もいるほどです。

業務はスキルに応じて決定します。航空・金融・Web・組込・公共・小売等、取引業界やプロジェクトは様々。業務分析等の最上流から設計・開発・運用までを一括で手がけているため、プロジェクトの立ち上げ、コンサルティング、品質管理なども含めて挑戦できるフェーズも様々で、フレキシブルにそれらを担当していけます。

当社のエンジニアはシステム開発だけが仕事ではありません。億単位の開発案件や海外PJを自ら立ち上げた若手メンバーも多数。現状のスキルやキャリアに加え、「ビジネスパーソンとしてのスキルアップに向けて何を身につけるべきか?」という観点から幅広い仕事に挑戦できます。
応募資格
学歴不問

学歴不問 32歳まで ※職務経験は不問です。
※情報処理系資格をお持ちの方、情報系学部・学科卒業の方、歓迎します!

▼下記に関する知識や興味をお持ちの方を対象としています。
◇WEB系(Java、JSP、フレームワーク、.NET、PHP)
◇スマートフォンアプリ
◇オープン系(C、C++、VC++、PL/SQL、VB、Oracle)

※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
募集背景 日本のエンジニアの地位を向上し、IT業界を変革するために。

「高度なITスキル・ビジネススキルを駆使し、世界で戦うエンジニアを輩出する」。このビジョンを実現するために、継続的な採用活動を実施しています。なお最近はWeb系企業の受託案件が増加中です。最も重視するのは、理念に共感していただけるかどうか。ビジネスパーソンとして成長していく志のある方を、採用します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社および各プロジェクト先(東京、神奈川、埼玉、千葉、福岡など)
【本社】東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル7F

※海外プロジェクトの実施拠点各地(アメリカ、中国、東南アジア、中近東など)もあります。
※上記以外にも、プロジェクトにより国内外各地でのビジネスに携わる可能性があります。
交通
【本社】東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」C7番出口より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクトにより、多少前後する可能性があります。
給与 月給25万~50万円 (別途成果給あり)
※前職給を考慮します。
※年間平均昇給率は10%以上。最大90.8%昇給した例もあります。
※別途、残業代を支給します。
年収例
1280万円(月給69万円+成果給+諸手当/34歳・入社2年半)
860万円(月給50万円+成果給+諸手当/30歳・入社1年半)
580万円(月給40万円+成果給+諸手当/26歳・入社1年)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日121日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆残業手当
若手が成長できる理由 ~事業部制~ 当社は事業部で分かれており、全社員が年齢や社歴に関係なく、平等に事業部長に立候補できます。毎月、経営会議で自ら考えた事業計画や収益予想をプレゼン。既存の事業部長の1/3の賛成が得られれば、事業部長に選ばれ、自らが考えたビジネスを実行に移せます。また、経営者と同等の権限を事業部長に与える“管理会計制度”をとっており、営業先、メンバーの採用や給与の決定等、ほとんどの権限を委譲。ただし、赤字が3ヶ月続いた場合、事業部の解散も含めて対策が検討されます。若手のうちから、経営者と同じような立場に身を置くことで、“ビジネスのできるエンジニア”へ成長していくことができます。
配属部署・教育制度 ▼当社には現在、6事業部が存在しています。ただし、会社側が配属部署を決めることはありません。入社時に、一人ひとりが自分で部署を決定しています。

▼まずは各事業部長のもとを訪問し、部署の現状や目標などについて聞いていきます。その内容を吟味し、あなたが最も入りたいと思った部署を選んでください。理想とするキャリア、身につけたいスキル、考え方のベクトルなど、選ぶ基準もあなた次第です。

▼各事業部の人数は10~20名程度。事業部長は30代前半が多く、入社1年で事業部長となった20代のメンバーもいます。

◆勉強会
社員が自主的に行なっている勉強会です。技術はもちろん、マーケティング、心理学、英会話などテーマは様々。各々が自分に必要なスキル・能力を習得するため、積極的に取り組んでいます。もちろん強制ではありません。

◆その他
必要な知識や技術はOJTでその都度お教えしていきます。ビジネスに必要であれば、海外研修制度を利用することも可能。渡航費用・現地の住宅なども会社が負担します。

会社概要株式会社ヘッドウォータース

会社名 株式会社ヘッドウォータース
設立 2005年
代表者 代表取締役 篠田 庸介
資本金 8740万円
従業員数 130名
事業内容 (1)システム設計・開発・運用
(2)コンサルティング
(3)システムインテグレーション
(4)システム開発のアウトソーシング
(5)インフラ設計・構築
(6)インターネットソリューション
(7)IT教育サービス
事業所 本社/東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル7F
主要取引先 As-meエステール株式会社
キヤノンソフトウェア株式会社
株式会社クレスコ
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
株式会社日本航空
株式会社JALインフォテック
ネットワンシステムズ株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
株式会社日立システムアンドサービス
エヌ・ティ・ティ・データ東京エス・エム・エス株式会社
チームラボ株式会社
テックファーム株式会社
富士通エフ・アイ・ピー・システムズ株式会社
株式会社シーイーシー
株式会社オージス総研
財団法人日本放送協会
早稲田大学
(敬称略・順不同)
企業ホームページ http://www.headwaters.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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