| 仕事内容 | 介護スタッフ ≪学ぶことも、仕事のうち≫◎収入を得ながら研修を受講し、資格が取れる『介護雇用プログラム』に参加していただきます。 ◎経験不問。ゼロから学ぶことが前提のプログラムです。昨年のプログラム利用者（49名）も全員未経験。 ◎昨年のプログラム利用者のほぼ全員が正社員の介護スタッフとして活躍中。 ≪入社後の流れ≫ ▼新入社員向けの導入研修（2日～数日）。 ▼3ヶ月の間に座学（8日間）、提携するヘルパースクールでの現場研修（3日間）。 ⇒同時並行で勤務地での現場業務も実施。今日は現場で働く日、明日は研修日というイメージ。 ▼資格取得（ヘルパー2級）の準備、受験 ⇒もちろん受験費用は掛かりません。 ▼3ヶ月で研修終了。通常の勤務へと移行します。 ⇒3ヶ月はあくまで目安の期間。習得状況に応じて変動します。 ≪研修終了後≫ グループホームもしくは有料老人ホームにて、介助を行なっていただきます。具体的には食事、着替え、入浴、排泄などのサポート。一人ひとりの生活習慣、障害の程度にあわせたケアを行ないましょう。 ※将来のキャリアイメージについては、下記「キャリアアップについて」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験者歓迎≫ ≪学歴・年齢不問≫ ■高齢化問題や介護に興味関心をお持ちの方 【昨年の採用実績】 20代…10名、30代…20名、40代以上…19名 ※『介護雇用プログラム』適用の採用となります。募集の対象は、離職中もしくは離職予定のため現在求職中の方、およびヘルパー2級以上の資格を未取得の方となります。 |
| 募集背景 | ≪働きながら資格をとる 『介護雇用プログラム』スタート≫ 認知症高齢者を専門的に介護するグループホームを全国展開する当社。介護分野の人材育成のため、厚生労働省が推進する『介護雇用プログラム』に昨年はじめて参画。昨年プログラムを通じて入社した介護業界まったくの未経験という人材が活躍しているため、今年も行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※数ヵ月～最長1年間の有期雇用となりますが、当社では『介護雇用プログラム』終了後、正社員での継続雇用を前提としています。昨年、『介護雇用プログラム』を利用して入社したスタッフの9割以上が正社員となり、その全員が現在も活躍中です。 |
| 勤務地・交通 |
岐阜県、山梨県、神奈川県にある各施設
◇希望の勤務地へ配属。転勤はありません。 ◇車通勤OK（駐車場完備）。また県外から通勤の場合も、基本的に交通費を全額支給いたします。 【岐阜】 岐阜、大垣、岐阜正法寺、たるい、中西郷、ことづか、やないづ、福富、ふしみ、大垣木戸、すのまた、みずほ、おがせ、各務原三井町、長間、たけはな、美濃、岐南 【山梨】 山梨小原西、甲府後屋、甲府増坪、にらさき、甲府住吉 【神奈川】 横浜菅田、横浜瀬谷、藤沢遠藤、高津野川、座間、藤沢長後、宮前野原、小田原前川 ◆いずれも新しくてキレイな施設です！ ◆U・Iターン歓迎！ 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 入社後の約3ヶ月（※）は9：00～18：00、その後は3交替制（週40時間）。 ※研修期間は若干前後する場合があります。 ≪シフト例≫ 7：15～16：15 10：00～19：00 16：00～翌9：00 ※独り立ちするまでは先輩社員がサポート。夜勤も一緒に勤務します。緊急時の連絡体制は整っています。 |
| 給与 |
月給16万円～20万円＋夜勤手当（4000円／回）＋賞与 ※ヘルパースクールに通学している時間帯も勤務時間とみなし給与を支給します。 ※地域によって詳細は異なります。 年収例
※キャリアアップ後の給与イメージは以下となります。
ホーム長／380万円～450万円 統括ホーム長／480万円～550万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8～9日／曜日はシフト制） ※シフト作成前に、全スタッフの休みの希望日をヒアリング。その希望をなるべく反映させるようにシフトを組んでいます。社員からは希望日に休みが取りやすいと好評です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給（年1回） 賞与（業績による） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（当社規定による） 各種研修制度有 資格取得補助有 資格手当（ヘルパー2級／月2000円 他） 家族・扶養手当（配偶者／月1万円、配偶者以外の扶養者／月3000円） 夜勤手当（1回4000円） |
| キャリアアップについて | 現在、事業所を全国へ積極展開しているため、キャリアアップのチャンスはたくさんあります。マネジメント経験をお持ちの方であれば、すぐに活かすことができるでしょう。キャリアの選択はユニットリーダー、ホーム長、統括ホーム長など様々。働きながら、自分にあった選択を決めていただければと思っています。 認知症介護はコミュニケーションが非常に重要で、考える力が求められます。これに関しては、研修や実務を通じて、日々身につけていくことが可能です。 |
| 配属部署・教育制度 | グループホームは2ユニットで構成。1ユニットにつき、9名の認知症の入居者が暮らしています。スタッフは1ユニットにつき、1名のリーダーと5～6名の介護スタッフ。そして2ユニットの両方を担当するケアマネージャー、調理スタッフ、事務スタッフ、看護師も所属しています。 9名の入居者を5名～6名のスタッフで担当しているため、他の介護サービスより一人ひとりと密接に関われることが特徴です。第二の自宅となるよう、手厚いサポートで、認知症の方の長く健康な生活を支えています。 入社後研修はもちろんですが、その他専門分野の研修も多数ご用意しています。当社は高齢者福祉で注目を集めるスウェーデンで体系付けられたという、新しい認知症緩和ケアの『タクティールケア』を業界に先駆け導入。このように、新しいことも積極的に取り組んでいます。一歩先いくスキルを身につけることが可能です。 |
| 会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 教雄 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6900名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 349億円（2022年9月期実績） 331億円（2021年9月期実績） 319億9500万円（2020年8月期実績） 303億3300万円（2019年8月期実績） 289億1200万円（2018年8月期実績） |
| 事業内容 | ＜介護施設の企画・開発・運営管理＞ ■グループホーム事業 ■介護付有料老人ホーム事業 ■小規模多機能型居宅介護事業 ■都市型軽費老人ホーム事業 ■デイサービス事業 ■居宅介護支援サービス事業 ■海外介護事業（中国） ■福祉用具販売事業 ■フードサービス事業 ■アウトソーシング事業 |
| 事業所 | グループホーム 303棟 介護付有料老人ホーム 9棟 住宅型有料老人ホーム 1棟 小規模多機能型居宅介護 12事業所 デイサービスセンター 1事業所 都市型軽費老人ホーム 9棟 居宅介護支援事業所 1事業所 海外 7棟 【本社】 埼玉県さいたま市中央区新都心11‐2 ランド・アクシス・タワー29F |
| 関連会社 | 主要株主／株式会社学研ホールディングス 株式会社ケアスター グリーンフード株式会社 プロパティ・ケア・パートナーズ株式会社 MCS ハートフル株式会社 メディカル・ケア・サービス北海道株式会社 メディカル・ケア・サービス東北株式会社 メディカル・ケア・サービス福島株式会社 メディカル・ケア・サービス新潟株式会社 メディカル・ケア・サービス東海株式会社 メディカル・ケア・サービス三重株式会社 メディカル・ケア・サービス関西株式会社 株式会社エム・シー・エス四国 メディカル・ケア・サービス九州株式会社 ウェルフェアコーポレーション株式会社 株式会社学研メディカルファーマシー |
| 採用HP | https://medicalcare-saiyo.net/jobfind-pc/area/Kanto/Tokyo?freeword=%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E4%BF%83%E9%80%B2 |
| 企業ホームページ | http://www.mcsg.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 楽しい日々を 送りましょう。 今日も 明日も あさっても！まるで自分の家のように… https://en-gage.net/mcsg_jobs |
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