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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/02/18 - 2011/03/17)

営業
正社員学歴不問転勤なし
3年で異業界出身者がマネージャーになる。当社ではよくある話です。
▼たとえば、20代半ばに入社したなら…
まずは人材業界や当社の業務フローに慣れるところから始めてください。何よりも大切なのは、企業と求職者の希望や要望を正確に掴むこと。企業と人材のベストな出会いを演出することができれば、自ずと結果はついてきます。

▼1年後には、マネジメント経験を!
業績を出せば、すぐに2~3名のマネジメントを任せます。営業のコツや仕事の進め方をアドバイス。部門を束ねるマネージャーのもとで戦略的な営業を学ぶチャンスでもあります。

▼さらに1~2年後には、マネージャーへ昇格!
5~10名のメンバーのトップとして腕をふるいます。営業戦略の立案、売上数字の管理、人材育成…組織を束ねつつ、自ら実績を残すプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

4月までに新卒採用を合わせて複数名の採用を行なうなど積極的に事業拡大中の当社では、次々にポジションが誕生。事実、飲食や不動産など異業界出身者が20代でマネージャーに昇格。若いうちから管理職の経験を積み、キャリアアップを実現してください。

募集要項

仕事内容
営業
“人”と“企業”の出会いをつくる営業として働いてみませんか?

<強みは、NECグループやNTTグループなど大手メーカーと信頼関係が築けていること!>
オフィスワークスタッフやエンジニアの人材派遣・紹介サービスの提案営業です。人と企業が出会うきっかけをつくります。はじめは先輩が進め方を教えますのでご安心ください。

【仕事の流れ】
▼アプローチ/お客様先の人事部長や事業部長、社長に電話でアプローチし、アポイント設定。
▼ヒアリング/お客様から人材に対する悩み・要望をヒアリング。
▼人材選定/当社コーディネーターと協力し、データベースから人材を探します。(派遣するスタッフと面談をすることもあります)
▼フォロー/紹介したスタッフが活躍できるよう現場に顔を出してフォロー。また、「採用を考えている」という時に声をかけて頂けるよう企業フォローも継続します。

※まずは仕事の流れを覚えるために新規営業からスタートし、慣れてきたら徐々に担当企業を持っていただきます。

※将来のキャリアアップイメージは【キャリアプラン】の項目をご参照ください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 ★第2新卒歓迎★
■営業経験(1年以上)
※異業界出身者歓迎!/不動産・通信・保険・旅行・オフィス用品・教育・印刷・広告など。
※個人向け営業の経験しかない方も歓迎。安心してご応募ください。
※マネジメント経験は不問です。これからチャレンジしたいという方、歓迎します。
募集背景 2011年3月までに、新たなメンバーを採用します。

景気の回復基調に伴い、特に製造業・メーカーなどの企業様より「人材」に関するニーズが増加。現在、30名体制で総合人材サービスの営業をしているのですが、対応が追いついていません。そこで、新たに複数名の採用枠を設けることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」「都庁前駅」より徒歩6分
各線「新宿駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:50(実働8時間)
※効率よく仕事を進め、19時に退社している社員も少なくありません。
給与 月給 25万円以上+インセンティブ
【年収例】26歳/420万円、30歳/480万円
※経験・能力を考慮して決定します。
※業績に応じて月々インセンティブ支給します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇
■GW休暇、年末年始休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回
■賞与年2回
■表彰インセンティブ制度(半期MVPチーム海外研修)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月額3万円迄)
■careo club off福利厚生制度(旅行、飲食店、スポーツクラブ他)
■当社が提携している全国2万施設での優待割引
■外部研修受講制度(コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、リーダーシップ他)
■社内研修旅行
キャリアプラン ▼メンバー ⇒ 新規営業とフォロー営業の両方を覚えていきましょう。
▼チームリーダー ⇒ 自分の成功体験をもとに、メンバーの育成をお願いします。
▼グループマネージャー ⇒ チーム(7名前後1チーム)をまとめ、信頼される存在としてご活躍ください。

グループマネージャーとして活躍しているのは、20代後半から30代前半のメンバー。早い人だと、1年前後でリーダーへ、2~3年でマネージャーに昇格しています。適性と希望、成果に応じてステップアップが早くできる環境です。
配属部署・教育制度 営業部への配属となります。現在、30名が在籍しており、異業界からの転職者が多数活躍中です。チーム制で営業活動をしており、20代後半~30代前半のスタッフがマネージャーとして5~7名のチームを引っ張っています。若い組織ですので、ポジションに関係なく、意見を出し合える組織です。

▼入社後は実務を通じて仕事を覚えていっていただきます。先輩がしっかりとフォローしますので、ご安心ください。多くの異業種・異業界出身者が一人前に育っています。

▼外部研修が無料で受講できます。例えば、「財務諸表の見方」「ITプロジェクト管理」「課題を把握するためのデータ活用」「経営分析の基礎」「IT技術」「マネジメント」など、講座数は豊富!積極的に活用し、スキルアップに役立ててください。

会社概要ランスタッド株式会社

会社名 ランスタッド株式会社
設立 1980年8月
代表者 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
資本金 1億円
従業員数 2,200名(2017年12月末時点 )
事業内容 人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業

労働者派遣事業許可番号 派13-010538
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
事業所 〒102-8578 
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
企業ホームページ http://www.careo.jp/company/index.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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