勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Web系開発エンジニア 豊富なプロジェクトをご用意。希望する案件に出逢えます。★取引先は500社以上！豊富なプロジェクト、あります。 ソーシャルアプリ、モバイルコンテンツ、ECサイトの開発などをお任せします。開発を手がける部署は、昨年立ち上がったばかり。コアメンバーとして理想の組織をつくっていける絶好のタイミングです。 ★部署専任の営業部隊がサポートします。 エンジニア1名につき、営業1名がつきます。「描きたいキャリア」「身につけたいスキル」を教えてください。豊富なプロジェクトの中から、希望に合ったものを選んでいただけます。 ★組織づくりに関する意見も出してください。 「こんな教育制度があったらどうか」など、組織運営に関する意見やアイデアは大歓迎です！ 【プロジェクト実績】 ■コンシューマ向けモバイルサイト開発（基本設計～導入） Linax、Apache、Perl、Mysql ■コンシューマ向けソーシャルアプリケーション（基本設計～導入、運用保守） Linux、Apache/Tomcat、MySQL、PHP、FlashLite1.1 ■ECサイト構築（基本設計～導入、運用保守） Unix、WebLogic、Java、Oracle、Struts、Eclipse |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ★転職回数は問いません。 ■何らかの開発経験をお持ちの方 └― Web系の開発経験をお持ちの方、歓迎します。（開発言語／Java、PHP、Perl、Rubyなど） |
| 募集背景 | 依頼の増加に伴い、エンジニアを増員します。 ＩＴ人材サービスを展開している当社。これまでのインフラ分野の実績が評価され、開発分野に関するリクエストが増加。そこで、Web系開発の部署を立ち上げました。依頼が増加しているため、エンジニアを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※あなたの希望、経験を考慮して、決定いたします。 |
| 勤務地・交通 |
☆★U・Iターン歓迎します★☆
<<主なプロジェクト先>>・・・東京、神奈川、千葉、埼玉 ※希望は最大限考慮しますので、ご相談ください。 東京本社／豊島区西池袋3-31-8 池袋ウエストビル2F 交通
プロジェクト先によって異なります。
東京本社／JR各線、西武池袋線、東武東上本線『池袋駅』西口より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線、有楽町線、副都心線『池袋駅』C3出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） ※プロジェクトを吟味して選んでいるため、残業は月20時間以内に収まっています。遅くなったときでも、19時前後には帰宅するエンジニアが多くいます。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※上記は、あくまでも入社時に支給を保障する最低限度額。経験・能力などを考慮し、加給・優遇いたします。 年収例
27歳／年収450万円／月給30万円
30歳／年収600万円／月給43万円 37歳／年収900万円／月給58万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇（初年度10日） ★年間休日125日。1年の1／3以上休める計算となります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定あり ※頑張りに応じて給与に反映します。 資格取得も評価のポイントの1つ。スキルアップのためにも、勉強に励んでください。 ■インセンティブ制度あり ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当、エンジニア紹介手当、残業手当（100％支給） ■定期健康診断、ストックオプション ■慶弔見舞金、食事会、社員旅行 ■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■教育研修制度（提携ITスクールでの受講も可能）、資格取得支援制度、参考書代補助 ■その他報奨金制度あり |
| ゆくゆくは、経営視点も身につけられる！ | 当社では、PLクラス以上の方々を対象に、経営会議にも参加していただいています。経営視点を身につけることで、将来的なキャリアパスの選択肢を増やしていただきたいのです。もちろん、技術をきわめ、ITスペシャリストの道を目指すのもいいでしょう。しかし、マネジメントや経営視点を学び、管理職を目指していく道もまたあるのです。当社では、「画一的なキャリアパスしか実現できない」ということはあり得ません。個人の強み・希望に応じて、最適な将来像を描いていくことが出来ます。 |
| 配属部署・教育制度 | Web系開発を手がける新部署に配属となります。 ★設立以来、“93％”という高い定着率を誇っています。 その理由は、「エンジニア主体の会社にしたい」と考え、経営を行なってきたから。エンジニア1人に対して営業が1名つき、徹底的にサポートする体制もあります。当社では11名の営業をのぞき、全員が技術者。あくまでも、エンジニア主体の会社でありたいと考えています。 【社内での交流も盛んです】 たとえば、数ヶ月に一度、全社での交流会を実施。普段なかなか接点を持てない社員とも、馴染んでいただける機会をご用意しています。PLクラス以上であれば、経営会議に参加することもできます。 エンジニアの成長＝市場価値の向上と考えている当社の教育制度は、今まさに大きく変貌しようとしています。これまでも希望に応じて、CCNAやLPICの社外研修を受講できましたが、社員の中からより実践的な教育を受けたい、もっとステップアップしたいとの声があり、市場で適正な評価を得ることのできるITSSをベースにした教育カリキュラムを作成しています。上級エンジニアの共通の悩みである独力では難しいキャリアアップも、質の良い案件、将来性を見据えたキャリアコンサルティング、業界経験豊かなエンジニアの指導が三位一体となって実現していきます。あなたも当社で最強エンジニアを目指しませんか。 |
| 会社名 | 株式会社グレイスケール |
|---|---|
| 設立 | 2006年1月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 茂手木 雅樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 180名（2012年4月現在） |
| 売上高 | 19億5600万円（2012年9月期実績） 12億5000万円（2011年9月期実績） 9億円（2010年9月期実績） |
| 事業内容 | ■法人向けネットワークコンサルティング ■ネットワーク・サーバインフラの設計・構築・運用支援 ■WEBサイト・システム開発 ■ソーシャルアプリ開発 ■デコメ・Flash受託開発 ■ソフトウェア開発 ■オフィスソリューション ■グローバルビジネスコンサルティング ※一般労働者派遣許可番号 般13-304945 ※有料職業紹介事業免許番号 13-ユ-303957 ※プライバシーマーク 認定番号 第17000709(01)号 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区西池袋3-31-8 池袋ウエストビル2F 丸の内オフィス/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5階 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ CTCテクノロジー インターネットイニシアティブ 新日鉄ソリューションズ NTTドコモ ドコモエンジニアリング NTTデータCCS ソフトバンク・テクノロジー Huawei Japan アクセンチュア DeNA サイバーエージェント IMJ エムティーアイ サイバード レコチョク コナミデジタルエンターテインメント ドワンゴ 他 ※敬称略、順不同、一部抜粋。 |
| 企業ホームページ | http://www.grayscale.jp/ |
株式会社グレイスケールのWeb系開発エンジニア（175433）の転職・求人情報は掲載を終了しています。