仕事内容 |
工事管理アドバイザー マンション維持・修繕に関する事項のコンサルティングです。
≪工事内容に、あなたの提案・アイデアが反映されます≫ 工事内容の検討や報告書・見積書の作成、工事現場の管理をするのが主な仕事です。時には、マンション管理組合の理事会に出席して工事の提案や説明を行なうこともあります。
【主な仕事内容】 ◎分譲マンションの建物・設備点検、報告書チェック ◎修繕・改修工事の企画(現地調査~見積書の作成) ◎お客様への修繕及び改修の提案 ◎工事着工から完成までの工程管理、完了報告書の作成 ◎担当エリアのマンションの日常的な小修繕
※現場管理の仕事とはちょっと違います※ 単に現場で工事の状況をチェックするだけの仕事ではありません。マンション管理全体をマネジメントし、お客様との橋渡しを行なう“フロント社員”をサポートする仕事。建築や給排水衛生設備に関わる専門知識・技術面はもちろん提案力やマンション管理の知識が蓄積される仕事です。 |
応募資格 |
高卒以上
≪20~30代が活躍しています!≫ ■建築または給排水設備に関する経験をお持ちの方 ⇒施工管理としてのご経験をお持ちの方から工事に関する経験をお持ちの方まで歓迎
<本社・東京北支店・横浜支店・千葉支店・札幌支店・北九州支店> ・・主に給排水設備に関する経験をお持ちの方歓迎 <大阪支店・神戸支店> ・・主に建築に関する経験をお持ちの方歓迎
◎下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎。 建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、設備総合管理技術者、建築設備士、 給水装置工事主任技術者
※高卒以上の募集です。
≪こんな志向性の方を求めています!≫ ・これまでの経験を活かしながらキャリアアップを図りたい。 ・以前はハードワークだったが、もっと落ち着いた労働環境で仕事がしたい。
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募集背景 |
<建築・給排水衛生設備に関する経験者を積極採用!>
「スクラップ&ビルドから資産価値の維持」という考え方に世の流れがシフトしている今、マンションの資産価値を長期的に維持、改修する仕事に注目が集まっています。需要拡大に応えるため、さらなる技術向上を図るため、今回、「建築または給排水衛生工事の工事管理アドバイザー」を広く募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都新宿区)及び全国にある各支店 ※東京北・大阪・神戸・札幌・北九州の5支店は急募です。 ※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎します。
【急募】 東京北支店/東京都荒川区西日暮里5-14-1 太陽ビル3階 大阪支店/大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-5-9 飛栄創建ビル6階 神戸支店/神戸市中央区加納町4-8-17 TAKAI BLD.3階 札幌支店/札幌市北区北7条西1-1-5 丸増ビルNo.18 11階 北九州支店/北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 北九州東洋ビル3階
▼上記の他、以下の支店・本社でも募集を行なっております。 千葉支店、横浜支店、本社
本社/東京都新宿区新宿1丁目31番12号
交通
※勤務地によって異なります。 本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※資格手当・残業手当・家族手当別途支給 ※年齢・経験を考慮し、お互いが納得した上で決定しましょう。
◎日々の頑張りをきちんと評価します 数字上の目標だけでなく、日々の仕事への取り組みも、評価します。評価書をもとに半年毎に査定を実施。過去の評価に関係なく評価します。日頃の成果が確実に評価に反映されます。
年収例
30歳・入社6年/年収500万円(月給27万円+賞与+残業代含む) 35歳・入社6年/年収600万円(月給36万円+賞与+残業代含む)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 家族手当、資格手当、残業手当、退職金制度 資格取得奨励制度(管理業務主任者・施工管理技士・簿記・宅建等) 従業員持株制度 、財形貯蓄制度 保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢他) 福利厚生倶楽部会員 |
資格取得の奨励 |
約90種類の奨励資格があり、合格者には資格取得祝い金を支給しています。 |
配属部署・教育制度 |
中途入社の社員が多数活躍している職場です。 スタッフたちは「転職者の気持ち」をよく分かっているため、受け入れ体制は整っています。担当エリアへの振り分けがありますが、エリアに関係なく社員同士の情報交換は盛んです。打ち解けやすいアットホームな雰囲気なのでご安心ください!
◎入社後は新入本社員研修後、OJT教育により仕事に慣れて頂きます。 入社1~3ヶ月後に『新入本社員フォローアップ研修』、その後は『営繕業務研修』を受講。 1年間のカリキュラムで営繕業務について学んで頂きます。
◎疑問や悩みは遠慮なくご相談ください。 上司や先輩社員が、あなたの一日も早い独り立ちに向けてバックアップします! |
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