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NTTデータシステム技術株式会社金融系システムエンジニア(172737)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

金融系システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/11/23 - 2010/12/20)

金融系システムエンジニア
正社員
国内トップクラスの金融開発を手がけてみませんか。
NTTデータグループの中で、最も長い歴史を持つ私たち。金融に特化し、日本の金融システムの中枢を支えていると言っても過言ではありません。この大きなミッションを担う技術者たちが高いモチベーションを保てるよう、当社では様々な支援を実施。充実した研修制度や、資格取得支援、グループならではの福利厚生。キャリアアップへの意欲を全面的にサポートしているのです。

もちろん、得られるのは福利厚生だけではありません。寄せられる案件は、要件定義などの上流工程から開発・運用まで一貫して手がけるものばかり。メガバンクをはじめとした大規模プロジェクトに携わる醍醐味が味わえます。長期にわたって同じお客様のもとで勤務できることがほとんどなので、じっくり技術を追求することができるのです。

そして手がける仕事は国内でもトップクラスの金融開発。これまでに培われた金融の業務知識と開発経験を活かし、エンジニアとしてさらにステップアップできる環境をご用意しています。将来を見据え、当社で末永くご活躍ください。

募集要項

仕事内容
金融系システムエンジニア
≪金融分野のスペシャリストを目指してください≫

NTTデータグループの金融分野を支える当社。設立25年と、グループ内で最も長い歴史を誇ります。銀行・証券・保険・クレジット・システム技術と、分野ごとに事業を展開。あなたにはいずれかの部署で、スペシャリストを目指していただきたいと思っています。

配属は、希望やスキルに合わせて決定。プロジェクトは基本的に要件定義から開発・運用まで一括で手がけています。お客様とのお付き合いは長期にわたり、同じお客様のもとでじっくりと仕事に取り組むことになるでしょう。お客様は政府系金融機関をはじめ、大手銀行、証券会社、大手生保会社等が多く、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。

※下記【開発分野について】にはプロジェクト例もありますので、ぜひご覧ください。
応募資格
専門卒以上

専門卒以上
■オープン系もしくは汎用系システムの開発経験を3年以上お持ちの方
※今後金融を自分の強みとしていきたい方、これからリーダーを目指したいという方、大歓迎。積極的にご応募ください!

【特に、下記いずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします】
◎オープン系のシステム開発(C、C++、Javaなどの言語や、DBMSの技術経験)
◎メインフレーム系のシステム開発(COBOL、PL/Iなどの言語や、DB2などのDBMS技術経験)
募集背景 ≪NTTデータグループが、積極採用を行ないます≫

設立から25年と、NTTデータグループで最も長い歴史を誇る当社。グループの金融部門を支える存在として、銀行・証券など分野ごとに事業を展開しています。各分野でさらなる組織強化を図るため、積極採用を実施。キャリアを磨いていきたいという方、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

正社員(試用期間4ヶ月)
勤務地・交通
■東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかとなります。
※ほとんどの場合、長期にわたって同じお客様のもとで勤務します。

※本社/東京都中央区日本橋
交通
勤務地によって異なります。

※本社/JR横須賀・総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分
      東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩2分
勤務時間 8:45~17:15(実働7時間30分/休憩60分)
※プロジェクトにより、異なります。
※月の平均残業時間は35時間程度。
給与 ■大学院卒:月給24万2050円
■大卒:月給21万7370円
■専門卒 :月給18万6020円
※上記は2009年度新卒の初任給です。あなたの経験・能力・スキルに応じて加給優遇いたします。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季(5日)、年末年始、有給、特別、慶弔
≪年間休日120日以上≫
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆住宅補助
◆昼食補助費支給
◆NTT厚生年金基金および健康保険組合制度(健康保険・年金・保養所の利用等)
◆(財)電気通信共済会の諸制度(住宅共済などの各種共済)
◆福利厚生プラン(全国の宿泊施設・アミューズメント施設の利用が可能)
◆資格取得報奨制度
◆社員持株会制度
◆サークル活動(野球、フットサル、中途入社の会などが活動中)
配属部署・教育制度 ◆社員同士のコミュニケーションが活発です!
仕事だけでなく、プライベートでも良い関係を保っている私たち。野球やフットサルといった社内イベントやサークル活動も盛んです。また、2ヶ月に1回『出身地別交流会』という立食パーティーを実施。出身地域が同じ社員同士、交流を図っています。中途入社者同士の結びつきも強く、同期入社のメンバーで飲み会を開いたりすることも。『中途の会』なるグループも活動中です。これらの取り組みが、高い定着率に結びついています。

※下記【開発分野について】で、各分野ごとの紹介をしております。そちらも併せてご覧ください。

◆年間10日以上は、研修に参加してください。
社員の意欲的なスキルアップは、会社が全面的に支援します。社内研修/外部講師を呼んでの社内研修/会社が推奨する外部講習/自分で選んだ外部講習など、様々な場面でバックアップ。業務知識を深めることも、新たなスキルを身につけることもできます。また、個人では受講が難しいような、高額な研修を受講している社員もいます。あなたの目指すキャリアに向かって、ステップアップしていきましょう。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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