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日商エレクトロニクス株式会社プロジェクトマネージャー(海外事業推進担当)(172689)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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プロジェクトマネージャー(海外事業推進担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/11/30 - 2010/12/27)

プロジェクトマネージャー(海外事業推進担当)
正社員
成長著しいASEAN地域で、国の発展を支える通信インフラを創りませんか。
経済成長著しく、その歴史において、いま大きな変革が訪れようとしているASEAN地域で、社会の基盤として発展を支えていく通信インフラを創りませんか――。

総合商社 双日グループにおけるICT事業の中核を担う存在として、IT基盤など最新鋭のソリューションを提供している当社。技術者集団として世界初・日本初にこだわる私たちは、IP電話やバーチャルリアリティなど多彩な領域で業界をリードする技術を持ちます。

国内にて培った豊富な実績と、保有する全技術・ノウハウ、そして双日グループのネット
ワークを駆使することで、国境を越えて世界各国の発展に貢献していく。それが、当社の
新たな挑戦です。あなたにはプロジェクトの中心に立ち、現地のキャリアと共に、通信インフラを構築していただきたいのです。

国策と言っても過言ではない、壮大なプロジェクト。事業の成功はそこで暮らす人々の
生活に利便性をもたらし、ASEAN地域の未来に大きな影響を与えていくことになります。

募集要項

仕事内容
プロジェクトマネージャー(海外事業推進担当)
ASEAN地域のネットワークインフラ構築を手がけてください。

大手総合商社 双日グループにおけるICT事業の中核を担い、業界をリードする技術力と豊富な経験をもとに、トータルなICTソリューションを展開している当社。あなたには、ASEAN地域にて、現地の通信キャリアに対するインフラ構築の提案および、プロジェクトマネジメントを手がけていただきます。

日商エレクトロニクスが国内にて培った豊富なICTソリューションの実績、また先進製品を提供する海外ベンダーとの強固な取引関係、インフラ構築に関する社内のあらゆるリソース、さらには双日グループが抱える世界に広がるネットワーク…。それらを全て駆使することで、最適なソリューションを提供していきます。

【仕事の流れ】
▼顧客となる現地通信キャリアの要件を理解。
▼社内およびベンダーのエンジニアと協力しながら提案書を作成。
▼提案を行ない、受注後はプロジェクトを組織化。
▼現地のパートナーと共に、インフラを設置・構築。
▼完成後はテスト・検収を行ない、稼動後は運用・保守を組織化。
※技術・知識を持ったプロジェクトマネージャーとして、顧客への提案からインフラ構築まで一貫して携わります。

◎業務の都合上、出張が多くなります。
応募資格
専門卒以上

■以下2つのいずれか
 ・通信キャリア向けネットワーク構築におけるマネジメント経験
 ・エンタープライズ向け大規模WAN構築におけるマネジメント経験
■および、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

※海外において、主体的に事業を推進していただく方の募集となります。そのため、熱意と行動力を持ち、
強い責任感のもとプロジェクトをリードしていただける方を求めています。
募集背景 国内での実績をもとに、海外市場での展開を強化します。

設立以来、常に時代の先行きとお客様の利便性を見据えたビジネスを展開し、様々なニーズに応えてきた当社。国内にて培った技術力やノウハウ、成功事例をもとに、今後市場として期待できるASEAN地域での事業立ち上げに注力していきます。それに伴い、今回、組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その期間の給与・待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都中央区築地7-3-1
※業務の都合上、ASEAN地域への出張(長期・短期)が多くなります。
交通
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給32万4000円~51万8000円+賞与算定基礎額5ヶ月分
(年収522万9000円~813万1000円)
※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。
年収例
611万3000円/30歳(経験8年)
736万2000円/35歳(経験13年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇(初年度10日、2年目12日 ※最高20日)、長期休暇(最長連続9日間)
■年末年始、リフレッシュ休暇(誕生日または結婚記念日で年に連続2日)、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休業、介護休業
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※2009年実績/平均約5ヶ月)
■地域手当、通勤手当(全額支給)、職種手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金、団体生命保険、団体損害保険
■財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金制度、共済会、提携ローン(住宅、教育など)
■健保・基金組合施設(海外:ハワイ、グアム/国内:全国約50ヶ所)
■優待施設(ホテル、スポーツクラブ、アミューズメントパーク)
■実績表彰制度(新商品・新分野開拓、技術開発向上、イメージアップ、業務改善など)
■永年勤続表彰制度(入社15年、25年の節目に長期休暇と支援金を授与)
■クラブ活動(テニス、野球、サッカー、バスケットボール、華道、和太鼓)
配属部署 海外事業推進室への配属となります。現在ASEAN地域担当としては2名が活躍しており、いずれも営業ノウハウに強みを持つメンバーです。あなたには彼らと協力することはもちろん、他部署との連携も積極的に行ないながら、事業を成功へと導いていただけることを期待しています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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