仕事内容 |
地盤改良工事 独自の工法を身に付け、地盤の改良を行なう仕事です。
新しい法律の施行に伴いニーズが急増している『地盤の改良工事』を担当してください。地盤の改良工事は、頑丈で安全な建物を建てるためには欠かせない工程。当社が技術審査証明を取得した独自工法“NSVコラム”を駆使し地盤を強化していきます。取引先は大手ハウスメーカー、地元の工務店をはじめ全国に店舗を展開するコンビニエンスストア本部など様々です。
★業界でもトップクラスの実績を誇ります。 2009年10月より施行された「住宅瑕疵担保履行法」という法律により、ニーズが急浮上している地盤改良工事ですが、実は当社はそれ以前からこの事業を手掛けています。地盤に関して調査、工事、保証とワンストップサービスが提供できるため、大手ハウスメーカーをはじめ多くのお客様から支持をいただいています。
★チームワークが大切! 1日1現場、3名ごとのチームを組んで改良工事に取り組みます。地盤調査スタッフがあらかじめ地盤の強度を調査し、改良が必要な土地に対して工事を施します。地盤改良には様々な工法がありますが、各ポイントにドリルで穴をあけ、コンクリートを流し込む方法が一般的です。
★資格取得も応援! 仕事を通して大型重機、ユニッククレーン、溶接などの資格取得が可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ★未経験者歓迎! ■普通自動車免許をお持ちの方 ※2007年6月以降に取得の方は中型自動車免許
=下記項目に当てはまる方にピッタリの仕事です!= ・新しいことにチャレンジしてみたい。 ・専門性を身に付けていける環境を探している。 ・チームワークを発揮できる仕事が好き。
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募集背景 |
新しい法律の施行に伴い、ニーズが急増しています!
建物の耐震偽装問題以降、法改正が実施され土地の安全性に厳しい目が注がれている昨今。さらに2009年10月からは「住宅瑕疵担保履行法」という法律が施行されニーズが急増しています。事業拡大を続ける当社で『地盤改良工事』のプロとして新たなキャリアを手に入れてください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ★契約社員として入社された場合も正社員登用制度あり!最短1年で正社員になることができます! |
勤務地・交通 |
千葉・埼玉・宮城のうち、あなたの希望を考慮して配属先を決定します。 ■千葉支店/千葉県市川市 ■埼玉支店/埼玉県三郷市 ■古川オペレーションセンター/宮城県大崎市
交通
■千葉支店/東京メトロ東西線「原木中山駅」より徒歩15分 ■埼玉支店/JR常磐線「金町駅」より車で10分 ■古川オペレーションセンター/JR陸羽東線「塚目駅」より車で5分 ※車通勤可。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
【千葉・埼玉】月給27万円~40万円 【宮城】月給22万円~35万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8日以上 日曜・祝日定休、その他の日はシフトで決定) ■夏季(5~6日)、年末年始(7~8日)、有給休暇、慶弔休暇 ■年間休日/112日 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備 ■交通費支給(月5万円まで)、駐車場完備 ■出張手当 ■ストックオプション制度、社員持ち株制度 ■社友会 ■福利厚生サービス加入 ■正社員登用制度(契約社員として入社いただいた場合も、スキルや能力に応じ、最短1年で正社員になることができます!) |
表彰制度 |
【サムシング・オブ・ザ・イヤー】 年間を通して最も頑張った社員に贈呈される、当社で一番格式の高い賞。 【サムシングモデル賞】 人との関わりを大切にする当社。人間性を評価しています。密かに一番人気の賞。 【ベストマイスター賞】 技術力が高く、知識が豊富で、模範となる社員に贈られる賞です。
-社長の言葉- 「毎日一緒に働く仲間だから、頑張ったメンバーに対しては、絶対に賞賛しなきゃいけない。そのために多彩な表彰制度を設けているんです」 |
配属部署・教育制度 |
工事グループへの配属となります。千葉支店では21名、埼玉支店では8名、古川オペレーションセンターでは7名のスタッフが活躍しています。スタッフのほとんどが中途入社。半数以上が未経験からのスタートです。平均年齢は35歳くらい。既婚者も多いです。若手からベテランまで幅広いキャリアの人材が日々腕を磨いています。
入社後2~3ヶ月間は研修期間です。OJTを通して“地盤とは何か”という基礎から学んでいきましょう。現在、現場の第一線で活躍している先輩たちも実は未経験者が多くいます。世話好きでも評判の先輩たちがしっかりとサポートしていきますので安心してご入社ください。 |
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