仕事内容 |
営業 お客様への提案から、アサイン、フォローまでをご担当ください。
≪営業手法も、提案先も、スケジュールも、あなたの自由です!≫ お客様が何を実現するために、どんな人材を求めているのか。細かくヒアリングし、当社に登録するスタッフから最適な人材をご紹介するのがあなたの仕事です。派遣スタッフのニーズがある企業なら、すべてが提案先になり得ます。提案先の選定から提案方法、日々のスケジュールまで、裁量をお任せしますので自由に考えて営業してください。
≪具体的な仕事の流れ≫ ▼電話や訪問などで、派遣スタッフのニーズがないかをヒアリングします。 ▼お客様の事業計画や実現したいことを伺い、どういった人材を何人派遣するかなどをご提案してください。 ▼ご納得いただけたら、登録スタッフの中から最適な人材をアサインします。 ▼派遣スタッフが活躍できているか、トラブルは起きていないかなど、フォローもお願いします。
※上記のほか、登録スタッフの面接やカウンセリング、業務開始後のフォローもお任せします。営業がスタッフの面接から企業へのアサインまでを一貫して担当するため、お客様のニーズを把握したうえで最適な人材の提案が可能です。 ※慣れるまでは先輩がサポートします。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪派遣業界経験者に限らず、異業界出身者歓迎します!≫ ■法人営業の経験をお持ちの方 └アポイントの獲得から商談、フォローと、新規開拓のための営業活動を自己完結できる方をお迎えします。
※派遣業界での営業経験者は、すぐに業務に慣れていただけると思いますので、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
東京本社の売上拡大のため、新たに営業メンバーを募集します。
一般事務派遣、転職支援を中心にビジネスを展開する当社。福岡県においては、マーケット内でも高いシェアを誇っています。今後は福岡以上に市場規模が大きい、首都圏でのビジネスに注力していく予定。そこで、東京本社にて新たに営業経験者をお迎えし、組織の強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業は月に20時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~38万円(一律営業手当含む) ※累積売上高と新規件数に応じて、別途インセンティブを支給します。 ※給与額は経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
年収例
450万円(入社2年目・35歳・月給35万円)
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休日休暇 |
<<年間休日120日以上>> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW(暦通り) ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) |
配属部署 |
東京本社は現在、8名のメンバーで奮闘中。営業は30代中心で、まさに働き盛りのチームです。情報交換も盛んで、営業同士がお互いの案件について共有し合うことも日常茶飯事。自分の担当分だけでなく全体の案件を皆が把握しているため、登録スタッフの希望する仕事を素早く見つけられます。 |
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