| 仕事内容 | ITコンサルタント 顧客と直接やり取りを行ない、専門性を高めていけます。投信投資顧問会社や証券会社、信託銀行との直接取引のもとコンサルティングから開発、運用、サポートとトータルにシステムを提供している当社。顧客折衝など、最上流から手がけられる案件ばかりですが、まずはあなたのスキルレベルや案件の状況にあわせて、担当フェーズを決定。入社後すぐに要件定義から手がけることもできますし、まずは基本設計からスタートすることも可能です。 もちろん提案から開発まで一貫して手掛けるのが当社のスタイルなので、仕事の幅に制限はありません。開発業務など、トータルに担当していただくこともあります。コンサルタントとしてよりきめ細かい提案を行なうためには、開発現場にも精通していることが重要となります。また将来的にはPMとして、収支管理などを含めて案件全体のマネジメントを担うポジションへとキャリアアップしていくことができます。 ≪担当案件例≫ ◇資産運用会社バックオフィス業務のシステム支援 ◇新規サービス立ち上げにおけるアプリケーション基盤の設計・構築 ◇パフォーマンス分析システム関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■システム開発の経験をお持ちの方（言語不問） ※基本設計の経験をお持ちの方、歓迎します！ ≪現段階では、金融業務の知識は必要ありません≫ アセットマネジメントの基礎知識などは、プロジェクトを通じて身に付けていくことができます。また、実務で必要なことなどは自主的にも勉強をして専門性を磨いていきましょう。 |
| 募集背景 | アセットマネジメントに特化し、さらなる事業拡大を目指します。 2002年1月に設立した当社。投信投資顧問会社や証券会社、信託銀行へ向けたトータルソリューションに強みを発揮しています。高い専門知識を有するため、引き合いが絶えません。さらなる事業拡大を目指すために、新たにITコンサルタントとなる方を採用し、育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内、神奈川県（横浜市）のクライアント企業先
※一部本社（東京都千代田区大手町）での勤務もあります。 交通
※プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ「大手町駅」C8/C11/C12 出口よりビル直結 東京メトロ半蔵門線「大手町駅」E2出口より徒歩3分 東京メトロ千代田線「大手町駅」C7出口より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・東西線「大手町駅」B1出口より徒歩5分 都営地下鉄三田線「大手町駅」D5出口徒歩5分 JR各線「東京駅」丸の内北口徒歩7分 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
年俸制 400万円以上 ＋ インセンティブ ※経験、能力を充分に考慮の上、決定いたします。 ※一人ひとりの実績を正当に評価します。頑張ればその分インセンティブにて還元します！ ※年俸額の17分の1を月々の給与としてお支払いします。残り17分の5を6月・12月に賞与として支給します。 年収例
◎33歳／年収570万円
◎35歳／年収700万円 ※上記年収額にインセンティブは含みません。 ※2009年度インセンティブ実績（平均76万円、最高1137万円） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月）、賞与年2回（6月・12月）※試用期間後から支給開始 ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（50時間を超えて残業した分を支給。管理監督者は支給対象外となります）、深夜手当、資格取得手当（基本情報技術者、プロジェクトマネージャなどの他、簿記や銀行業務検定などの金融関連資格に関しても支給） ■食事券補助 ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）、クラブ活動補助 【大切にしています、従業員満足度】 年2回、社員にアンケートを実施。満足度を調査し、普段、上司に対して思っていることをアウトプットする機会も設けています。この取り組みから、最近では夏季休暇が設けられたり、クラブ活動の補助が決定したりしました。その他、経営陣とのランチミーティングなども、随時開催しています。 |
| インセンティブ支給額について | 当社では部門ごとに大きな裁量を与えられ、人件費（外注分も含む）や設備コストについて、すべて現場で決定。そして、プロジェクトにおけるパフォーマンスに応じてインセンティブを支給。メンバーに分配しています。 ～代表取締役 佐藤より～ 「私が会社設立時に抱いていた想いの一つに“能力を発揮し成果を出したら、適正に報われる仕組みが必要だ”というものがあります。だから当社では、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。上記のインセンティブの仕組みもその一例です。その他、ポジションや役割によって評価軸を変えるなど、より現場に即した評価制度を整備。社員の活躍をきちんと報酬へとつなげていきます」 |
| 配属部署・教育制度 | 入社後、金融ＩＴコンサルティング本部への配属となります。当社には、金融機関やシンクタンク出身者ばかりでなく、大手SI企業やソフトウェアハウス出身の仲間も多数活躍中です。メンバー全員に共通していえることは、意欲が高いことです。また、そのようなメンバーが実力を充分に発揮できるフィールドもご用意。意欲ある方にとっては、自由度の高い環境といえるでしょう。 定期的に、社内勉強会を開催しています。専門的な業務知識の説明や実際に使われているシステムの解説など、実務に即活かせるカリキュラムが中心です。 |
| 会社名 | 株式会社パワーソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 2002年1月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 成信 |
| 資本金 | 3億7713万2500円（別途資本準備金 3億5713万2500円） |
| 従業員数 | 195名（2019年2月現在） |
| 売上高 | 21億6401万円（2018年12月期実績） 21億3183万円（2017年12月期実績） 18億9926万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | アセットマネジメント（資産運用）会社向け金融ITコンサルティングサービスの提供（システム開発、ビジネスアウトソーシング） 【設立経緯】 代表の佐藤は、野村総合研究所在籍時に現在でも業界スタンダードとなっているITサービスを立ち上げたのち、2002年に独立。 パワーソリューションズを業務全般のITコンサルティング～システム開発を手掛けるまでに成長させました。 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー15F 芝大門オフィス／東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門5Ｆ 大手町二丁目オフィス／東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3階 fabbit大手町 大阪オフィス／大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 16F リージャス阪急ターミナルビル 福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-49 |
| 主要取引先 | 野村ホールディングス株式会社 野村アセットマネジメント株式会社 野村信託銀行株式会社 株式会社野村総合研究所 UBSアセット・マネジメント株式会社 レッグ・メイソン・アセット・マネジメント株式会社 BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン株式会社 三井住友アセットマネジメント株式会社 東京海上アセットマネジメント株式会社 スパークス・アセット・マネジメント株式会社 シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社 株式会社大和ネクスト銀行 大和証券投資信託委託株式会社 アライアンス・バーンスタイン株式会社 三井住友信託銀行株式会社 マネックス証券株式会社 さわかみ投信株式会社 フィデリティ投信株式会社ほか |
| 企業ホームページ | http://www.powersolutions.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社パワーソリューションズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/powersolutions_saiyo |
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