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職種×特長
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 仕事も、プライベートも、大切に。大手信販や大手生保をはじめ、大手上場企業と20年以上の取引があります。最上流工程から多くのプロジェクトを一括で任されているため、プロジェクトの立ち上げから、コンサルティング、課題分析、要件定義、システム設計、開発…幅広いフェーズの中から、経験と希望に応じて、最適な業務にチャレンジしていただけます。 【具体的な仕事内容】 大手信販や大手生保など、金融関連や官公庁のシステム開発がメイン。プロジェクトへは基本的にチーム単位で配属となります。若手からベテランまでさまざまな年代のメンバーがバランスよく揃ったチームの中で、多くの刺激を受けることができる環境です。 【開発実績】 ・大手信販会社の会員管理系業務システム開発 ・生命保険会社の基幹系システム開発 ・政府管掌の健康保険システム ・携帯電話の会社会計システム ・債権管理システム ★残業は、できるだけしない主義! 社内に開発環境を審査・調整する専門の部署があります。ここでは当社の課長の支援のもと、綿密に工程を管理。お客様と調整をはかり、きちんとタスク管理を行なうからこそ、残業を減らす努力ができるのです(とはいえ納期前は忙しくなりますが)。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 40歳くらいまで 【ヒューマンスキル重視の採用を行ないます!】 ■何らかの開発経験をお持ちの方(ジャンル・言語など不問) ◎仕事もプライベートも大切にしたい、という方に最適な環境です! ※「プロジェクトを最上流工程から手がけたい」「大規模案件に携わりたい」という方、ぜひご応募ください! ※お客様と直接やり取りを行なうため、ネイティブレベルの日本語能力が必須です。 |
募集背景 | 安定した現状に甘んじるつもりは、ありません。 設立から培ってきた金融分野での強みを活かし、日立グループや大手信販会社等と取引を実現している当社。この市況においても、継続的にプロジェクトの依頼が寄せられています。近年、銀行やカード会社の合併に伴い、当社への依頼が急増。そこで新たな仲間をお迎えし、さらなる事業の拡大を目指します! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 ※あなたのワークスタイルやライフスタイルにあわせて、希望に応じた雇用形態をお選びいただけます。尚、契約社員は1年ごとの契約更新となり、給与・待遇は正社員と同じです。 |
勤務地・交通 |
東京支店/東京都豊島区東池袋1-12-3 常陽池袋ビル4F
※配属先は、あなたの希望を優先して決定いたします。 ※勤務地は、プロジェクト先により変更します。 交通
東京支店/各線「池袋駅」より徒歩5分
※その他、プロジェクト先により異なります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※プロジェクトにより、若干勤務時間が異なります。 |
給与 |
固定給制 月給25万円~50万円 + 別途残業代100%支給 ※上記は、あくまでも入社時の最低保証額。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、GW ◆産休、育児休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 【年間休日約126日】 ★「働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む」が当社のモットー。休みの取り方は、基本的に各人に任されています。中には「学生時代からバンド活動を続けている」「ダイビングのために働いている」というメンバーもいるほどです。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆残業手当(100%支給)、出張手当、住宅手当 ◆家族手当(配偶者:1万円/月、子ひとり(※2人まで):5000円/月) ◆役職手当 ◆社員旅行(伊豆、日光、グアムなど)、保養所、社員持株制度 ◆退職金、財形貯蓄、報奨金 ◆福利厚生サービス『ライフサポートクラブ』 ⇒国内約4000以上、海外約10000以上の福利厚生施設や施設、サービスを優待料金で利用できます! ◆資格取得もバックアップ! ⇒一時金もしくは月々の手当を支給します。金額は資格によって異なりますが、5000円~3万円。 ◆部活動に対する補助金あり ⇒会社が認めた社内サークルの運営補助費を支給しています。ちなみに、現在活動しているのは「ゴルフ 部」と「ソフトボール部」。 |
キャリアアップ制度も充実! | 上記のほか、現在はおもに課長クラス向けの経営に関する研修が行なわれています。今後は、組織の変革に伴って、新たにスキル別育成カリキュラムをスタート予定。残念ながら、ここで詳しいことをお伝えするわけにはいかないのですが…以下に、簡単な概要を示しておきます。参考になれば、幸いです。 【人材育成制度 概要】 (1)キャリアパスの策定 (2)キャリアデータベースの作成/維持 (3)育成計画策定/トレース (4)教育カリキュラムの充実(職制別、職位別など) (5)新入社員教育の充実 (6)教育素材の拡充(e-ラーニングなど) (7)公的資格取得への会社支援 |
配属部署・教育制度 | 【会社について】 担当するクライアントごとに課が分かれています。全社での平均年齢は33歳。ずっと社員のことを大切にしてきたためか、業界経験10~20年と長く勤めるベテランメンバーが20名強在籍。30歳で大規模プロジェクトのリーダーを任されるメンバーや、技術一本でスペシャリストとして活躍するメンバーなど、さまざまな個性が集まった会社です。 【イベントにも意欲的!】 年2回「社員会」を開催しており、その時には全社員が集まってバーベキューや旅行を催しています。また、誘い合ってスキーやスノボ、ボウリング大会に出かけることも。社員全員で楽しむ風土が根づいています。 プロジェクトには必ずチーム体制で配属となるので、分からないことはすぐに質問できます。お客様との関係性もしっかり築けていますので、充実したサポート体制のもと、技術を磨いていくことが可能です。 実務に必要な書籍は、申請していただければすべて会社負担で購入できます。また、社内で「定例会」として勉強会も実施。その他、中途入社メンバーを対象に、お取引先のメーカーや金融業界についての業務知識を身につけるための研修を行なっています。 その他に、4月より会員制講座を導入。ビジネスマナーやロジカルシンキング等、数十件ある講座の中から、仕事に支障をきたさない範囲で希望に応じて参加いただけます。 |
会社名 | 株式会社ミッションコンピュータサービス |
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設立 | 1984年4月 |
代表者 | 代表取締役 加藤 宗俊 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 60名(2013年4月1日現在) |
売上高 | 7億4000万円(2012年3月期実績) 6億万円(2011年3月期実績) |
事業内容 | コンピュータシステムの設計・開発・運用・保守 |
事業所 | 茨城本社/茨城県水戸市白梅2丁目6番3号 平和公園ビル3F 東京支店/東京都豊島区東池袋1-12-3 常陽池袋ビル4F |
主要取引先 | 株式会社 日立製作所 株式会社 日立システムズ 株式会社 日立情報制御ソリューションズ 株式会社 日立パワーソリューションズ 株式会社 日立ソリューションズ 株式会社 システムオリコ 富士ソフト 株式会社 アクモス 株式会社 ティーディーシーソフトウェアエンジニアリング 株式会社 日本自動化開発 株式会社 TIS 株式会社 富士通 株式会社 マネージメントサービス株式会社 日本システム技術株式会社 (順不同) |
企業ホームページ | http://www.co-mcs.com/ |
株式会社ミッションコンピュータサービスのシステムエンジニア・プログラマ(165169)の転職・求人情報は掲載を終了しています。