営業（164301）（応募資格：大卒（理系）以上　35歳位まで■営業経験をお持ちの方　雇用形態：正社員）｜株式会社コスミックの転職・求人情報

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【事業内容】: 自動はんだ（半田・ハンダ）付け装置の開発・設計・製造・販売 ――はんだ付け装置には、安定した需要があります―― スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。

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営業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2010/07/13 - 2010/08/09）

営業

正社員転勤なし

モノづくりの常識を変える独自技術を、世界へ広めていく存在。

トヨタ、ホンダ、日産、NEC、日立製作所、ソニー、東芝 …。取引先に並ぶ、一流メーカーの数々。実に、その95％が上場企業です。

一流メーカーの信頼を獲得し続けている製品。それが、社長の永田がつくった「自動ハンダ付け装置」。モノづくりに不可欠なハンダ付けを、より精確かつ均質に仕上げるために、
オートメーション化を実現しました。

最近では国内のみならず、メーカーの生産拠点が集まる中国など海外からの依頼も急増中ですが、残念ながら今はまだ対応が・・・。ようやく海外進出をするために協力会社などの目処が立ってきましたので、ここで営業を増員したいと思います。

技術的な自信はありますが、提案先は世界的なメーカーばかり。要求される品質は、並のレベルではありません。装置導入後の削減コスト等の細かなデータや、厳しいメンテナンス基準など、いつものことですが相当な覚悟をもって挑まなければいけません。

その厳しさの中に、新たなモノづくりのスタンダードをつくっていく醍醐味があることを
ご理解いただける方にお会いしたいと思います。

募集要項

仕事内容	営業多くの一流メーカーから求められる製品の営業です。提案するのは、自社開発の「自動ハンダ付け装置」。トヨタ、ホンダ、日産、NEC、東芝、ソニーなどの取引先に加え、日系メーカーの海外現地法人からも直接声がかかる製品。あなたには、国内メーカー、および代理店を通じた海外メーカーへの営業をお任せします。 ≪主な流れ≫ ▼ニーズの把握・提案展示会や広告をきっかけにお問合せのあったお客様や、既存顧客へのアフターフォローを通じて行ないます。海外メーカーに提案する場合、代理店担当者と国内にて打合せ・交渉を実施。 ※装置の価格は1台200万～1000万円 ▼サンプル製作部品のサンプルを預かり、当社の技術者と共にハンダ付け実験を実施。ときには、300個に上るサンプルをつくることも。お客様が完成物の耐久性などをチェックし、期待通りの仕上がりであれば受注。 ▼納入海外では、数十～数百台の納入を行なうことも。問合せから受注、納入までの期間は、短くても1年間ほどを要します。 ▼アフターフォロー顧客先にて装置の調整や使い方の指導を実施。新たな要望に対する提案を続けます。
応募資格	大卒以上大卒（理系）以上　35歳位まで ■営業経験をお持ちの方
募集背景	グローバル展開を本格化するため、増員募集を行ないます。独自の技術力を有する「自動ハンダ付け装置」で、当社は名だたる大手企業より高い評価を獲得しています。最近では、海外からの引き合いも急増。今後は、本格的なグローバル展開を進めていきたいと考えています。まずは中国をメインに、アジアに注力する予定。そこで今回、増員募集を行なうことになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※入社後、3ヶ月の試用期間がございます。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通	東京都荒川区東日暮里交通 JR常磐線「三河島駅」より徒歩約7分 JR線「日暮里駅」より徒歩約13分
勤務時間	9：00～17：40
給与	固定給制　月給25万円～40万円 ※経験・能力を考慮したうえで決定します。年収例 36歳（入社10年目）／年収450万円＋決算手当200万円
休日休暇	【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇
福利厚生・待遇	◆◇◆社員のことを考えて、待遇を充実させています◆◇◆ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月　※2009年度実績平均6ヶ月）　　★ここがポイント★　【成果をしっかり評価する会社です】　　賞与は年齢・貢献度により変動します。中には、6ヶ月分の賞与のほかに、決算手当200万円を手にした　　営業もいます。 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費（全額支給いたします） ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行あり（これまではシドニーや長崎、ラスベガスへ！ラスベガスの時は、一人につき5万円を支給しました）［各種手当］ ■家族手当 ■住宅手当 ■職能手当 ■役職手当
転職者にインタビュー	≪コスミックに転職してきたメンバーに質問してみました≫ Ｑ．コスミックに入社してよかった点を教えてください。Ａ．コスミックのいいところは、社員同士がお互いに教えあう風土が根付いているところですね。なにより社長が一番熱心に教えてくれますし、それが全社員に浸透しているのだと思います。社長は分からないことは分かるまで教える人です。だから、ときには「早く分かるようにならないと」という風に、いい意味でプレッシャーになることもあります（笑）。でも、そうやって新しい技術をどんどん身につけていける環境はありがたいですね。
配属部署・教育制度	■少数精鋭だから、一人ひとり責任感をもって働ける環境です。営業部への配属となります。下記2名とともに、最前線でご活躍ください。 ◎経験を積んできた頼れるベテラン（33歳） ◎営業経験を持つ若手メンバー（29歳） ■切磋琢磨しあえる環境です。総勢13名と少人数の会社です。装置が社内に多数置いてあるため、実際に装置に触れながら製品知識を高めることが可能。技術者も社内で働いているため、装置についてすぐに質問できます。また部署の垣根なく、意見を発することができる環境でもあります。新製品の技術検討のために、営業と技術者が遅くまで意見を交わし合うシーンも、当社では珍しくありません。 ★ここがポイント★　【社長から直々に学ぶことができます】 ≪社長の永田について≫ 「自動ハンダ付け装置」を開発した本人。社長かつエンジニア、営業でもある永田です。大手メーカーを唸らせるほどの開発力・技術力・営業力を持った永田が、直接あなたを指導していきます。 ≪入社後の流れ≫ ▼製造現場にて組立業務を担当。製品の構造や動作原理を学びます。 ▼サンプル作成をサポート。お客様からどのような要望をいただくのか学びます。 ▼永田のサポートとして、展示会の準備や見積書・商談資料等の作成、商談同行などを実施。それを通して製品知識を深めたり、商談スキルを身につけます。徐々に永田から担当企業を引き継いでいきます。

会社名	株式会社コスミック
設立	1988年11月
代表者	代表取締役社長　永田栄修
資本金	1000万円
従業員数	13名
売上高	2億1000万円（2016年6月期実績） 2億1000万円（2015年6月期実績） 1億8000万円（2014年6月期実績） ※1988年の設立以来、黒字経営かつ無借金経営を続けております。
事業内容	自動はんだ（半田・ハンダ）付け装置の開発・設計・製造・販売 ――はんだ付け装置には、安定した需要があります―― スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。
事業所	本社／〒116-0014 東京都荒川区東日暮里3-23-8
主要取引先	――大手自動車メーカーや大手電機メーカーから高い評価をいただいております―― トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日産自動車株式会社株式会社村田製作所、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社株式会社東芝、日本電産株式会社、シチズン時計株式会社、オムロン株式会社（他大手企業多数）
企業ホームページ	http://www.cosmic-corp.co.jp/

会社名

株式会社コスミック

設立

1988年11月

代表者

代表取締役社長　永田栄修

資本金

1000万円

従業員数

13名

売上高

2億1000万円（2016年6月期実績）
2億1000万円（2015年6月期実績）
1億8000万円（2014年6月期実績）
※1988年の設立以来、黒字経営かつ無借金経営を続けております。