- 【事業内容】
- ■情報処理事業 ・各種コンピュータソフトの企画、開発、設計、保守並びに販売 ・各種情報提供システム及び情報提供システムの開発、制作、保守、販売 ・情報処理システム開発の計画作成、またはプログラムの設計技術者の支援 ■一般労働者派遣事業（般13-302874）
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業 提案先は、NECなどの大手企業ばかりです。≪NECグループなど大手企業と直接お取引をしています≫ 日本と中国をビジネスの舞台にオフショア開発を手がけてきた当社で、ITベンダーに対するシステム開発の提案を行なっていただきます。今後注力していきたいのは、中国マーケットに向けた開発案件の開拓。ベンダーに対して、当社が持つ中国での経営基盤を活かしたプロジェクト推進を提案してください。また、中国人である代表や役員は中国企業との幅広い人脈を持っています。 まず入社後は既存顧客のフォローをお任せ。当社のエンジニアの様子を定期的にヒアリングするのはもちろん、プロジェクト受託開発の拡販も提案してください。徐々に大手企業や金融機関に対する直接取引の提案も実施してほしいと思います。 ≪基本的な仕事の流れ≫ ▼開発ニーズのヒアリング ▼提案書を提出 ▼見積もり書を提出 ▼受注 ▼納品 ▼フォロー ≪当社の強み≫ 中国に自社の子会社を持っているため、コミュニケーションがとりやすく、高品質・低コストの開発を実現。短納期の案件にも対応可能。お客様の満足度も高く、ほとんどのお客様と継続的なお取引をしてきました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■ITベンダー、ITメーカー、システム開発会社などIT企業に対する営業経験をお持ちの方 ⇒人材業界やIT関連企業で営業をされていた方、ご応募ください。ITベンダーに向けて、システム開発に関する提案を行なうため、ITの基本的な知識が必要です。 |
| 募集背景 | 国内企業のみならず、中国マーケットを開拓していきます。 『中国と日本の橋渡し役に』をスローガンに、アプリケーション開発、組込み開発、さらには基盤構築と幅広い領域で業績を伸ばしてきた当社。これまではオフショア開発をメインにしてきましたが、今後は日本・中国双方からの依頼に応える体制を作る考えです。そこで営業組織を強化し、事業拡大を狙うことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区新川1丁目28番25号 東京ダイヤビルディング3号館206H室
【転勤はありません！】 交通
東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※別途、プロジェクトの受注額や新規契約数、担当企業のエンジニア数に応じて、インセンティブを支給。 ※経験・スキル・前職給与等を充分に考慮の上、決定いたします。 年収例
30代（経験12年）700万
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆時間外手当、出張手当、資格手当（取得時に一時金を支給） ◆報奨金制度 ◆社員旅行（前回は山中湖に行きました） ※正当な評価制度を整えています。 社員の成果を正当に評価するために独自の評価制度を制定。「勤務態度・協調性」「実績」「営業力」という3つの評価軸で、関連する40項目を設けて定期的に振り返りを行ない、実績が認められた場合に昇給という形で還元しています。中には月に5万～10万円（年間60～120万円）アップする社員も。モチベーション高く仕事に取り組める環境づくりには、今後も力を入れていきます。 |
| インセンティブ制度 のご紹介 | ≪成果に見合ったインセンティブを支給します≫ ◎担当企業のエンジニア数に応じて支給！ お取引するエンジニア数が増えるごとにインセンティブを手にできます。また、お取引を継続していただいた際にも、支給。当社はリピート率が高いため、長期的にインセンティブを手にしている社員が多いです。 ◎新規アカウント開拓に応じて支給！ まだお取引いただいていない企業の開拓をできるごとにインセンティブを手にできます。受託開発の案件でも、システムの企画開発の案件でも、受注内容は問いません。 ◎プロジェクトの受注額に応じて支給！ 受注額が大きいほど、多額のインセンティブを手にできます。こちらも、受注内容は問いません。 |
| 配属部署 | 営業部への配属です。現在、活躍しているのは2名。そのうち1名はＩＴ業界の営業を経験し、当社に入社。もう1人は日本の学校を卒業してから当社に入社した中国人の女性。当社の将来に可能性を感じて、入社してきたスタッフです。また、ベンダーに対する営業活動は、当社の代表や役員と同行すること。提案方法や交渉の仕方などを学んでいただければと思います。代表も役員も博士号を持ち、ＩＴ知識に長けた人物です。 |
| 会社名 | 株式会社ビッグハンズ |
|---|---|
| 設立 | 1998年12月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 潘 若衛 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 売上高 | 10億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報処理事業 ・各種コンピュータソフトの企画、開発、設計、保守並びに販売 ・各種情報提供システム及び情報提供システムの開発、制作、保守、販売 ・情報処理システム開発の計画作成、またはプログラムの設計技術者の支援 ■一般労働者派遣事業（般13-302874） |
| 関連会社 | 北京大手計算機技術有限公司 青島大手海恩信息技術有限公司 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社およびNECグループ 株式会社野村総合研究所 クオリカ株式会社 HOYA株式会社 クラリオン株式会社 西濃シェンカー株式会社 株式会社ワイ・ディ・シー 株式会社SJI 富士ソフト株式会社 ハイアールグループ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.bighandz.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 ビッグハンズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/bighandz |
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